1、2023年审计局诚信建设创新年实施意见 一、学习发动阶段（2月18日2月28日） 1.发动部署。2月18日上午，在五楼会议室召开全市审计工作暨“诚信建设创新年活动发动会议，总结去年的工作成果，查找工作中的缺乏，明确今年的工作重点，并就开展“诚信建设年活动做出部署，落实工作任务。 2.查摆问题。2月18日下午，以科室为单位，由分管领导主持召开座谈会，认真开展批判与自我批判，认真查找自身在思想观念、精神状态、工作作风、廉政纪律以及工作成效等方面的问题和缺乏，剖析问题根源，明确努力方向，并形成书面材料交办公室，办公室负责整理汇总印发，以警示监督、互促共进。 3.集中学习。2月21日和22日下午，办公
2、室组织集体学习，认真学习党的十九大会议精神、各级审计工作会议精神，以及全市“诚信建设创新年活动实施意见，使每个人全面系统地把握诚信创新内涵，明确工作重点，切实增加学习实效。 二、扎实推动阶段（3月1日10月31日） 依据“诚信建设创新年活动的要求，结合自身实际，坚持以讲诚信、抓落实、提效能、促进展为主题，具体抓好以下十项活动。 1.开展“审计创新年活动。通过本级预算执行审计重点审查分析财政预算编制的科学性、标准性和效益性，促进市委、市政府宏观决策和部署落实到位；通过加大对政府投资项目、群众关注项目的审计监管，保障财政资金标准高效使用和重点项目建设顺当推动；通过加大经责审计监督深度，强化对权力的
3、监督和制约，促进各级领导干部依法科学行政；通过抓好保障性安居、新农合基金使用管理等民生重点工程专项审计调查，促进各项惠民政策落到实处。（3-11月份） 2.开展“机关精细化管理活动。建立健全岗位、业务、程序、目标等精细化管理体系，从班子建设、教育培训、行政管理、业务管理、创先争优、绩效考核等六个方面，建立和完善各项规章制度，标准审计人员的工作和日常行为，削减工作的任凭性。办公室、法制科、综合科要分别围绕机关管理、业务管理和信息宣扬等方面制定出切实可行的考核方法，作为年终评先选优的依据。（3月初） 3.开展“目标承诺活动。每个人都要结合自己的岗位职责和实际状况，制定出切实可行的年度学习目标和工作
4、目标，并形成书面材料交综合科。综合科负责整理汇总印发，并将每个人的目标承诺精制成一张桌牌，时刻提示大家要增加紧迫感，要在效能提速和作风转变上下功夫，全面践行好自己的承诺。（3月上旬） 4.开展“诚信审计宣扬月活动。充分利用各种媒体，构筑强大的舆论平台。准时通过电视、报纸、看板、公开栏、党报党刊、门户网站等媒体，宣扬我局开展活动的状况，提高“审计诚信标准的知晓率。（3月份） 5.开展“创新建议征集活动。围绕审计职责，广泛征求社会各界对审计进展的意见和建议，集思广益，把基层群众的才智和热忱转化为创新创业的动力。（4月份） 6.开展“诚信审计比评月活动。弘扬求真务实、勤奋钻研的精神，引导审计干部争做
5、学习争辩的表率，在诚信审计中比力量；弘扬敢于担当、高效务实的精神，引导审计干部争做爱岗敬业的表率，在诚信审计中比业绩；弘扬严谨细致、甘于奉献的精神，引导审计干部争做效劳群众的表率，在诚信审计中比担当；弘扬淡泊名利、廉洁自律的优良作风，引导审计干部争做廉洁从审的表率，在诚信审计中比品德。（5月份） 7.开展“两个全掩盖集中走访活动。连续稳固去年的走访成果，深化了解农夫群众的愿望和要求，拓宽利益诉求渠道，倾心尽力关心解决实际困难，用实际行动赢得群众好评。要着力加强思想宣扬教育，关心建立和完善各项规章制度，提高基层群众的民方法识、法制意识和诚信意识。对群众关注的突出冲突和焦点问题，准时做好疏导和化解
6、工作，削减和避开信访案件的发生，维护社会的和谐与稳定，不断提高效劳群众质量和群众满足度。（4月中旬6月底，10月上旬12月底） 8.开展诚信创新半年回头看活动。结合上半年“诚信建设创新年活动，机关精细化管理，“两个全掩盖等工作开展状况，开展半年回头看活动，总结经验成果、查找问题缺乏、认真落实整改，推动活动深化扎实开展。（7月底） 9.开展“创新成果呈现月活动。充分利用公开栏、电子显示屏、党建活动室等载体，乐观搭建形式多样的创新成果呈现平台，集中宣扬和呈现活动开展成果。邀请一批效劳对象进机关，宣扬工作职能，呈现工作成效，让职工更加直观地感受“诚信建设创新年活动带来的机关作风、行政效能等方面的变化
7、。（8月份） 10.开展诚信创新先进事迹报告会活动。邀请“诚信建设创新年活动中涌现出来的恳切守信、开拓进取、务实高效、追求创新的先进单位和个人来我单位宣讲，发挥典型的示范带动作用，营造良好的创新创业气氛。（10月底） 三、总结提高阶段（11月1日12月31日） 通过强化考核、评议整改、总结表彰，建立健全促进工作创新的长效机制，稳固“诚信建设创新年活动成果。 （一）稳固提升 1.单位自评。就活动开展、机关精细化管理、“两个全掩盖、目标承诺等工作，对各科室、领导干部、机关干部进行民主评议。（11月1日11月7日） 2.社会测评。通过乐观开展“诚信建设创新年征求意见函等形式，对本单位“诚信建设创新年
8、活动进行社会测评。（11月10日11月20日） 3.成果稳固。结合前阶段活动开展状况，参照单位自评和社会测评状况，查找存在的问题，认真剖析缘由，提出具体措施，切实落实整改，不断稳固深化“诚信建设创新年活动成果，努力推动各项工作再上新台阶、实现新跨越。（11月21日11月30日） （二）总结表彰 对活动开展状况进行全面总结，提炼创新创业的新经验和有效方法，促进活动成果制度化、长效化。（12月份） 四、活动要求 一要加强组织领导。局党组确定成立“诚信建设创新年活动领导小组，局长任组长，同志任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设活动办公室，由局办公室和法制科组成，各司其职、各负其责，确保各项工作扎实有效开展。 二要强化责任落实。办公室负责我局“诚信建设创新年活动的统筹调度宣扬协调工作，乐观与主题活动办公室、两办、组织部以及电视台、报社等新闻媒体搞好工作对接，同时做好根底资料的整理汇总和上报工作。法制科负责审计业务工作的督导和审计廉政纪律的检查工作，严格落实审计项目限时办结制度，严格落实审计风险责任事故追究制度，确保审计执法文明公正。三要强化调度督导。领导小组每月召开一次活动调度会，加强工作调度，协调解决工作中的问题，并对各个阶段工作状况进行指导和评价。办公室要扎实抓好督导考核，确保各项措施落实到实处，保证活动取得实效。 5