1、创立“群众满意医院活开工作汇报 一、加强领导，责任到人 为保证创立活动有序地开展起来，医院成立了创立“群众满意医院活动领导小组，负责医院创立工作的领导，院长担任组长亲自抓。领导小组下设办公室具体负责创立活动的各项工作。 科室主任、护士长为各科室创立“群众满意医院活动的责任人，负责创立活动的具体实施。院领导为分管科室的责任人。 二、明确目标，制定方案 我院提出的创立“群众满意医院的目标是。确保“市级群众满意医院，争创“省级群众满意医院。根据这个创立目标结合我院实际情况制定了县人民医院创立“群众满意医院活动实施方案与考评标准，将考评标准的考核内容、考核要求与评价方法，逐项逐条分解到了有关职能科室，
2、责任到人。同时，对各科室、各岗位的现行月考评和年度考评标准进行了补充和完善，把创立工作内容纳入到日常的考评工作中去。 三、宣传发动，提高认识 为使每一位职工了解创立活动的重要意义和具体内 容。医院在4月2023日就将XX市创立“群众满意医院活动实施方案和考评标准印发至全院各科室。并于4月23日晚召开了全院“群众满意医院创立活动发动大会，全面部署创立“群众满意医院活动。医院还要求各科室利用晨会时间组织学习活动（更多精彩文章来自“秘书不求人）方案和标准，提高全院职工的思想认识和参与活动的意识。为了营造浓厚的创立气氛，在医院显著位置悬挂了巨幅宣传标语。 四、严格标准，自查整改 各责任科室对照实施方案
3、和考评标准逐项逐条地进行了自查，对存在的问题提出了切实可行的整改措施，并着手逐一进行整改。 1、健全和完善医院必备质量管理组织 对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围得到了进一步清晰，各专业委员会根据工作要求正在工作。“医疗质量、病案质量、医院感染管理委员会已分别召开了会议，对各自工作范围内存在的问题进行了查摆，提出了整改措施，并将“会议纪要印发给各科室，要求全院认真按照会议制定的整改措施逐一整改。 2、建立健全相关工作制度。制定了医疗纠纷防范预案、医疗纠纷处理预案、导诊岗位效劳标准等。
4、3、为进一步标准和提高医疗文书的书写质量，5月中旬医院分别对临床医生和护士进行了一次医疗文书书写理论考试。 4、树立“以病人为中心的效劳理念，护理部组织开展了一次“以病人为中心的专题理念讲座，并就如何深 化“亲情效劳展开了讨论，使全院的护理效劳理念得到了提升。 5、积极倡导人性化效劳，想方设法提供便民措施。为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化效劳的温暖，医院要求各科室根据工作实际提出三条以上便民措施建议，经汇总整理出台了近20多条便民措施，如为病人免费提供一次性茶杯、开水；住院大厅增设导诊护士；导诊台和护士工作站配备针线包；提供轮椅效劳等。 6、进一步加强医德医风建设。针对群众反映大的收受回扣、红包等问题，组织学习了卫生部及省市有关文件，严格执行“八不准等相关禁令，以严格的制度优化医院环境，树立职工良好形象。 县人民医院
