1、天道酬勤打好稳岗就业的“主动战曹胜军沈阳市沈河区委、区政府高度重视疫情防控期间经济多元化开展，以夺取疫情防控和完成全年任务双胜利为目标，要求全区各条战线科学谋划、真抓实干，坚决打赢经济开展攻坚战，全力吹响干事创业冲锋号。为将区委工作会议精神抓细抓实，结合省市人社系统相关要求，沈河区人力资源和社会保障局、沈河区社会事务效劳与行政执法中心以下简称“沈河区人社系统以党建工作为引领，主动打好稳就业“主动战，出台了一系列惠民惠企政策，全力以赴送政策、问需求、解难题、促开展，为驻区企业有序复工复产、推动区域经济开展提供了有力的人社保障。点燃复工复产“政治引擎沈河区人社系统充分发挥党组织在疫情防控和经济开展
2、中的领导核心和政治核心作用，不断健全机制，通过启动“3+3+3+3党建工作模式，即以“三送送政策、送效劳、送温暖和“三员宣传员、联络员、效劳员为手段，以实现“三心政府倾心、企业放心、劳动者暖心和“三到位宣传到位、政策到位、援助到位为目标，推动驻区企业复工复产提速扩面。疫情发生以来，在区委指挥下，成立了由人社局牵头，区营商局、司法局、国税北站分局、公安局沈河分局等多家单位联动的复工复产工作专班，全面负责驻区企业和重点工程复工复产工作。区人社系统党组织发动党员干部通过QQ群、微信群、朋友圈等形式向企业推送相关政策，积极沟通协调区内各职能部门，利用区政府门户网站、沈河政务效劳网、“幸福沈河公众号等新
3、闻载體推送帮扶企业政策措施，并将中央、省、市、区出台的各项政策以“文件汇编的形式赠送给企业，切实发挥人社系统在疫情防控工作中保企业、保就业、保稳定的积极作用，全力支持企业复工复产。疏通复工复产“绿色通道哪里有任务，哪里就有党组织做堡垒。按照“外防输入、全面恢复的总体思路，沈河区人社系统持续强化党组织率先垂范的引领作用，号召党员在抓好疫情防控工作的前提下，狠抓重点工作不放松，通过人大代表营商群、职业技能培训“直通车“春风行动线上招聘会等渠道，结合调查研究与大数据分析，第一时间了解劳动者和企业所需，为其送去就业岗位、稳岗补贴、岗前培训等“大礼包，疏通复工复产“绿色通道，确保社会经济开展和人民生活有
4、序稳步恢复。自疫情发生以来，沈河区人社系统主要领导率领相关工作人员先后走访豪玛网络科技、健晖君悦酒店、国美电器、荟华楼珠宝等20余家驻区企业，加强政府与企业的亲密度，建立“人力资源大讲堂，并通过“快手“抖音等短视频平台，促进企业间的文化交流，扩大企业辐射面，拓宽政府与企业间沟通渠道，让政府与企业在疫情防控的特殊时期抱团取暖，实现企业间资源共享，为复工复产提速扩面创造平安稳定的开展环境。为促进和谐的劳动关系，沈河区人社系统积极开展送法效劳，及时将中央、省、市出台的劳动用工方面的政策法规推送给用人单位，并联合北京德和衡沈阳律师事务所对辽宁轩昂环保科技、辽宁大名府钟表等多家人员密集型企业进行普法宣传
5、与法律援助。2月初以来，累计受理网上投诉案件近400件，结案率及回访满意率均达100%;累计接受劳动关系政策咨询271次，回复网络平台咨询127次，处理企业劳动关系纠纷158起，有效促进了疫情防控期间劳动关系和谐稳定。激活复工复产“红色细胞哪里有困难，哪里就有党员冲锋陷阵。沈河区人社系统通过设立党员示范岗，号召党员戴党徽、亮身份、领先锋，全力以赴投身“两线作战，为抗疫情、优效劳、稳开展作出积极奉献。自疫情发生以来，沈河区人社系统一次次跑出助力企业复工复产的“加速度：3月初，得悉德氏冷饮集团复工人员短缺，马上与人力资源产业园对接，及时解决50人的用工问题;3月底至4月初，通过联防联控机制协调相关
6、部门，实现与劳务输出地、用工企业和务工人员的精准对接，先后为300余名返沈务工人员提供健康检测、交通保畅、岗位对接等方面的“一站式效劳，深入区内近20家建筑企业工地进行农民工返岗复工情况实地探查，“点对点有序集中为盘锦赴新疆的130名返岗务工人员完成中转。一位农民工快乐地说：“政府真是太贴心了，在沈阳中转时还能吃到热乎饭，俺心里暖暖的;主动对接符合条件企业实施失业金返还政策，对不裁员、少裁员参保企业按80%比例返还上年度实际缴纳的失业保险费。截至4月14日，为驻区企业发放稳岗补贴在全市首家突破1亿元，惠及企业964户、受益职工近19万人;进一步缩短工伤认定等多项业务办理时限，沈阳华之语人力资源
7、负责人表示，以往得两个月才能办结的工伤认定，没想到三天就拿到认定书了。这样的温情故事，在推动复工复产的进程中时时出现。擦亮复工复产“党建品牌创新是基层党组织永葆生机的力量源泉。为更好发挥党建品牌的辐射带动示范作用，沈河区人社系统以区人力资源产业园为试点，通过打造“党建+特色品牌，聚焦人力资源效劳全产业链提升，形成了党建和业务两手抓、两手赢的良好局面。党建+区域共享。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用，通过搭建人力资源效劳平台，建立人力资源产业培养基地，提供人力资源信息与精准效劳，与企业建立起紧密联系。不断夯实扩大产业园区规模，建立创新创业产业集群，吸纳更多优质企业入驻园区，扩大企业辐
8、射面，提升企业影响力，实现量的扩展和质的提升，促进区域合作开展。充分发挥人社部门工作职能，延伸效劳触角，积极对接入驻企业，置前效劳，形成区域内信息共享，助力沈河经济高质量开展。党建+资源整合。以推动党建工作和开展人力资源产业双融双赢为目标，致力打造人力资源产业高端峰会，联合多家企业对人力资源行业情况进行深入沟通研讨，搭建企业间对接沟通平台，实现企业间资源整合、资源共享。建立沈河区人力资源效劳协会，人社系统党组织积极联络、多元参与，联合其他企业的党组织形成企业党建大联盟，并与省“双创基地有机融合，互动共享，以党建带动营商环境的改善。通过培训实现党建全覆盖，定期开展“人社大讲堂，吸纳有意愿的企业参
9、与，形成“党政搭台，企业唱戏，实现政企之间、企企之间的良性互动。党建+人才创新。坚持“党管人才原那么，将人才机制纳入沈河区高质量开展战略通盘考虑，科学规划，通过培训实现人才引进与人才创新，打造“人人皆可成才、人人尽展其才的人才开展环境。进一步调整完善“一区四园管委会职责、机构和人才配备数量等系列举措，形成“小管委会、大公司模式，统一规划、统一开发、整体打造品牌，实现东北领先、比肩北上广兴旺产业园的目标。功成不必在我，功成必定有我。沈河区人社系统将努力践行效劳宗旨，用心纾困解难题，加大力度下沉一线，开足马力把好复工复产“航向标，努力表达党组织在助力复工复产和经济社会开展中的责任与担当。作者单位：沈阳市沈河区人力资源和社会保障局