1、2023年医院工会工作方案五篇2023年医院工会工作方案篇一一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反响工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的
2、研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康开展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的鼓励机制
3、，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进行“巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆祝“三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步标准工作程序，提高工作质量和效率。做
4、到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。2023年医院工会工作方案篇二以构建和谐医院为主题，充分发
5、挥广阔职工的主力军作用。在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在今年医院管理年活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创造活力。以医院管理年为目标，发动广阔职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的十x大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医
6、疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是创立和谐医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会x观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全x机制，加大x力度，提高x成效，团结发动广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的开展。三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的娘家，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是创立和谐医院的根底之一。1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工
7、的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的使用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。2、继续开展健康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年x比赛，抓彩活动。以庆三八五一五四五一二七一八一国庆等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。
8、配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以消防平安为主题的大型宣传教育活动。3、继续做健康体检及低保职工义诊工作。工会将继续做好健康体检的宣传，联系接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过体检这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展低保职工义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓看病贵、看病难作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会
9、效益的同时创造经济效益。三、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平工会要履行号根本职责，在创立和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为党组织放心、行政需要、职工满意的职工之家。2023年医院工会工作方案篇三一，指导思想在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学开展观为契机
10、，认真贯彻学习中国工会xx大会议精神。认真履行“x、参与、教育、建设的四大职能，积极推行“1241模式：一个中心，以医院的开展为中心；二个根本点，以维护职工合法权益为根本点，以加强工会建设为根本点；四个作用，发挥沟通交流作用，团结协作作用，凝聚人心作用,共同开展作用；一个家，党政工共建一个家，构建和-谐医院。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、x到位、效劳有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、职工信得过的工会组织。二、抓住根本点，不断提高医院工会的组织能力首先，夯实医院工会工作的组织基矗坚持以人为本、科学开展的工作思路和方法，坚持院务公开和工会财务公开制度，进一步加强医院工会的组建和职工
11、入会工作。特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基矗（一）在建立工会工作制度上下功夫，积极推开工会组织自身建设建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民-主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。切实落实医院制定的院务公开工作实施方案，按时按期将医院方案、财务、管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进行公示，确保院务公开有场地、有内容、有更新，使医院标准透明的经营管理置于广阔职工监督之下。加强工会经费使用管理，做到按比例提取，合理开支，手续标准，确保工会经费取之于发用之
12、于民。（二）在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民-主工程建设通过对职工的宣传、引导和效劳，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会效劳（如参加职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。发挥工会组织的桥梁纽带作用，参加医院工作方案、目标方案、人事任免奖惩、干部考核调整、重大工作事。件决策等事项，发动和带着职工积极参与医院的改革措施，适时组织召开职工暨会员代表大会，认真审议职工提出的意见和建议，发挥职工当家作主的民-主权利。（三）在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设深入开展建设“职工之家活动，发挥会员建家、评家、管家的
13、作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获开展。坚持每月一次，必要时邀请院党政领导、中层干部和职工代表参加工会会议。加强工会委员之间的协调和联系，密切工作讨论磋商机制，保持良好的工作气氛。为开展医院工会工作奠定良好的群众基矗（四）抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底一是不断推进医院工会群众化、民-主化进程保证医院职代会的选举工作切实表达党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民-主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。
14、同时，对民-主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程大力开展职工技能竞赛和高年资医疗技术人员的付、帮、带活动，增强职工学知识、学技能的积极性和主动性，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和主动性，广开职工成长成才的渠道和方式，努力为职工尽业守职、施展才华提供舞台。要积极配合医院有关部门抓好在职人员业务学习和技术培训，通过在职工学习、短期培训和外出进修、学历教育等多种方式，培养各学科
15、、各专业的技术拔尖人和学术带头人。同时，要建立健全“创争活动的鼓励奖惩约束机制，切实做到“创争活动有方案、有内容、有措施、有成效。2023年医院工会工作方案篇四一、指导思想以xx理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的效劳能力和自主创新能力，扎实推进医院科学开展。二、目标方案业务工作量：诊疗人次73万;出院病人2.4万。业务工作效率：住院病人平均住院天数11天;床位使用率90%;病床周转次数26次/年。医疗技术水平
16、及质量：进一步加强医疗质量，特别是根底医疗质量，加强医患沟通，保证医疗平安、减少医疗纠纷;按照四川省第三周期三级医院评审标准各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术工程。业务收入到达2.2亿元药品收入占总收入比43%三、加强医疗质量管理与持续改进医院晋升为“三甲医院后的工作，要切实变“运动式创立为“持续性改进，认真按照省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，按照医院管理评价指南和评审标准，将医疗质量、平安、效劳的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗平安、加强医患沟通，减少医疗纠纷。并做好迎接大型医院巡查的准备。四、加强州传染病院和马道分院的运行州传染病院运