1、某区两新党工委工作汇报材料针对两新组织量大面广、任务繁重的区域特点，xx区充分发挥两新工委牵头抓总、统筹协调作用，有力促进两新领域党建整体创优建强。xx党委被列为社会组织党建工作直接联系点，推动新就业群体融入社会治理获中组部调研认可。一、聚焦高效协同，不断增强两新工委统筹力一是到底到边确保领导有力。纵向建强“1+14的区、街两级两新工委，横向整合21家成员单位，坚持“区域统领、行业引领，实现党建与业务同部署、同推进、同落实。二是分层分级确保制度有力。健全“年初方案、月度通报、季度例会、半年督查、年终复盘全链条闭环工作机制，以“六个一制度推动落实。创设 “145工作标准，迭代升级党建责任清单和示
2、范创评标准。三是真督真管确保落实有力。成员单位每年领办重点项目，抓责任落实情况纳入大党建考核和年度述职评议。开展“党建引领行动月度考赛，建立“红黑榜通报机制，以考促干、以考促效。二、聚焦作用发挥，不断增强两新工委效劳力一是组团包联推动疫情防控“快响激活。182名成员单位党员干部组团包联255家企业，平时“一周一联、一月一访，战时快速下沉支援，全区近400家民营医疗机构支援核酸检测，2.7万名两新党员投身大战大考。二是主题轮值推动区域开展“红盟聚力。依托产业集群打造“尚城红盟，组织开展“红盟市集“四季党建等组团效劳和开放式主题党日轮值活动，建成 “湖尚红盟等党建联盟20余个，推动辖区资源整合、能
3、量聚合、产业融合。三是数智赋能推动贴心效劳“精密智管。开发“红色十二时辰“云尚益家“尚小驿等数字化应用场景，方便两新组织和新就业群体就近找阵地、找效劳、做奉献、展风采，全区2068名小哥纳入238个网格管理。三、聚焦基层根底，不断增强两新工委保障力一是全要素激活“三支队伍能量。建立“xx红云学院，进阶式培养两新党组织书记。全市首推党务、政务、商务“三务合一专业化全科型“红色代办员队伍，率先选优配齐专职两新党务工作者队伍，建立“建管用一体培养体系。二是多渠道拓宽两新经费来源。全面落实党费全额返还、企业税前列支、财政适当补助等政策。钱塘智慧城建立“四度评价机制，对三星级以上两新党组织进行专项奖励。三是零距离构建党群效劳矩阵。深化推进“336党群效劳矩阵建设，以“沿湖、沿江、沿山为主轴布局串联“湖上红驿“之江红驿等党群效劳驿站，打造130余个“尚小驿阵地，形成“10分钟党群效劳圈。
