1、宣传栏材料整理 凝聚正能量，聚焦标准化铸就“平安生产线新高度一、扎根攀西，奉献成昆46年前，成昆铁路开通诞生了西昌水电段。1999年电化转产在原水电段根底上组建的西昌供电段揭开了西供人扎根攀西高原奉献成昆铁路电化事业的崭新篇章。西昌供电段担负着成昆铁路双流至攀桂花（含渡口支线）758正线公里、91个车站（含支线）的牵引供电、电力设备运行检修和燕岗、西昌、攀枝花等7个站区生产生活供水。牵引供电量从电化初期年3.57亿千瓦时提高到2023年的6.47亿千瓦时，增加812。全段现有职工1240人，科室9个车间2023个。（局部数据进行更新，成昆沿线风景图片、成昆沿线图片） 西昌供电段管内地形及气候复
2、杂，山峦沟壑纵横。“金江太阳马道风，普雄下雨如过冬，燕岗打雷似炮轰就是沿线自然环境的生动写照。全段干部职工克服山区铁路的先天缺乏，紧紧抓住铁路局“十年三步走，十年大跨越，实现西南铁路现代化建设的黄金机遇期。围绕平安稳局、根底取胜战略和“设备达标、管理达标、作业达标、素质达标和环境达标目标，以“六个提升为抓手通过不断循环、不断提升，深入开展新一轮“三标、三线暨“安标线“建设全面提升根底管理水平为争创一流供电段促进山区铁路又好又快开展，加快推进西南铁路现代化建设而努力奋斗。 二、领导关心，统筹规划坚决不移地抓好“三标“三线 和企业文化建设。“三标“三线和企业文化建设是推动企业持续健康开展的根底性、
3、战略性工程，是政治工作效劳中心工作的一项重要任务，是政治工作围绕和效劳中心工作的一项重要制度性安排。我段坚持高标定位，做到认识上有新提升、创立上有新思路、目标上有新突破；要抓实重点任务，积极提炼文化理念、用好文化载体、丰富职工文化活动、推动文化与管理融合、抓好“三标“三线建设、把各项工作落细落小落实；要严格组织管理，不断坚持工程化运作、加强资金管理、强化责任落实、加强组织指导。坚持“全面建线、全员建线、补齐短板、管理标准、文化引领、成果长效的建线理念，以“三化（制度化、标准化、程序化）建设为核心，发挥“三标“三线建设的载体和企业文化、基层组织标准化示范站区建设的引领作用，努力推进平安管理标准化
4、、职工作业标准化、检查整治常态化。总体目标是：车间、班组、岗位达标率平均保持90%以上；“三线建设根本配齐各车间班组生活、文化设施，功能完备。“三标“创立和三线“建设工作开展以来，路局各级领导屡次亲临我段。对“三标“创立工作进行了全方位的检查、指导、帮助。路局领导对我段统筹兼顾抓创立高标高效抓质量的工作态度给予了高度肯定和积极评价，并提出了珍贵的指导意见，有力保证了我段三标创立和“三线“建设的持续深入推进，为我段锤炼一流队伍创造一流业绩，打造一流设备奠定了坚实根底。（领导慰问图片） 三、齐抓共管扎实推进截止2023年5月31日我段9个车间达标.占全段9个车间的20230：66个班组达标、占全段
5、68个班组数的97.03；202357个生产岗位达标占全段120236个生产岗位的98.23；9个科室达标占全段9个科室级单位的20230。（更新数据）按照“外美内实的总体目标我段队创立“标准化车间、标准化班组、标准化岗位和建设生活线、文化线、平安保障线为载体。以根底设施建设和可视化管理为重点成立了“三标创立领导小组和办公室统筹规划推动创立。领导班子按照分工，对各车间班组、科室“三标创立进行包保.组织发动全员参与形成上下同心的创立合力。坚持“全面建线、全员建线、补齐短板、管理标准、文化引领、成果长效的建线理念，以“三化（制度化、标准化、程序化）建设为核心，发挥“三标“三线建设的载体和企业文化、
6、基层组织标准化示范站区建设的引领作用，努力推进平安管理标准化、职工作业标准化、检查整治常态化。 四、职工群众鏖战三标在路局和上级有关部门的亲切关心和大力支持下，全段干部职工苦干实干.从前所未有的激情投身到“三标、“三线暨“安标线建设中，使自己的生产生活环境得到极大改善，设备质量得到极大提升，现场管理得到极大转变，初步形成“设备达标、管理达标、作业达标、素质达标和环境达标目标。实现六个提升“的工作格局。 党政工团组织按照“自己动手建家园.外美内实保家园的 创立要求，发动全段干部职工以“工区是我家.环境靠大家为主题。开展“每日一刻钟，周末半小时、党员义务工等环境卫生自建舌动.加大工区小果园、“小菜
7、园建设。初步改善工区环境生话面貌。 五、标准管理，夯实根底我段按照“标准上墙制度静态资料建立文字台帐动态资料采用微机管理的模式，对段、车间、班组三级根底管理体系进行了修订完善，为各专业编制了标准化作业流程和平安卡控指导书。作业指导书是现场作业标准化的根本“法宝，需要不断总结经验、稳固完善，特别是现场关键岗位、重点部位的过程控制和应急处置，业务技术骨干要对照作业指导书加强指导。轵极推行图示化分工、标准化巡视，路线图等可视化、定置管理先进方法，做到管理标准有序、一目了然、使车间、班组日常管理逐渐进入制度化、标准化轨道。对积极落实作业标准、为平安生产作出突出奉献的一线职工，要大张旗鼓地宣传表彰，形成
8、学先进、争先进、领先进的气氛，使职工学有典范、干有标准、做有信心，养成遵章守纪的好习惯、好风气，真正实现从“要我标准化向“我要标准化转变。职工逐步养成遵章守纪、按标作业的良好习惯，为确保运输平安打下了根底。（管理规定和作业指导书的相关图片，职工作业标准图片） 六、标准作业夯实根底 以职工培训一体化考试为主要形式，进一步加强职业道德、职业理想、职业纪律、职业标准的培训教育，不但要使“平安是铁路 的饭碗工程深入人心，更要使“标准化作业是职工最根本的职业道德遵循在广阔职工中由认知理解转化为自觉践行，使学习业务、掌握技术成为良好风气。充分运用好职工教育管理系统和职工教育考试系统，以此来检验作业标准落实
9、、平安管理推进到位，始终把问题导向贯穿于平安管理的全过程，加强问题研判分析，制定措施及时整改，形成常态化检查整治机制。按照路局“平安稳局根底取胜“思路我段队平安标准线为主绩全面建立岗位自控、作业自控、人机联控机制。通过“张支接触网技能示范队等着动品牌效应擀动全段职工队伍素质的提升有效保证了平安生产.截止2023年5月31日18时实现无责任一般c类事故1342023天.无责任一般d类事故449天。（更新数据，“两个系统，一体化考试，最近两年“安康杯竞赛图片） 七、标准管理盯控风险西昌供电段通过围绕平安风险管理体系建设，以牢固树立风险直意识，夯实平安管理根底、落实平安管理责任，强化平安风险过程控制
10、、加强平安合力建设为重点.为平安生产提供管理平台，解决平安生产“管什么、怎么管的同题。截止目前完成平安资质培训546人次；5个专业18个作业种类作业指导书制定；清理完善管理制度37个、技术规章制度139个；全段开展平安风险隐患排查6次，对排查119个典型平安问题进行整改落实，及时消除平安生产隐患。（更新为2023年数据）深入推进平安风险管理。一是坚持问题导向。必须“坚持以问题为导向的工作思路，建立问题解决机制，实行问题销 宣传栏材料整理.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。 支付7元已有11人下载 下载这篇word文档 宣传栏材料整理（2）.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。 支付7元已有11人下载 下载这篇word文档 第6页 共6页