1、2023年青年文明号事迹材料专题7篇第一篇:青年文明号事迹材料地区是西藏最为艰苦的地区之一，这里平均海拔达4500米以上，含氧量只有平原地区的50%，因此它以它的海拔著称为“世界屋脊的屋脊，并以它严峻的缺氧著称为“生命的禁区。然而在这块土地上却有一群不畏困难困苦，不惜生命的付出，以踏实勤奋静静奉献的人，就是肩负“鸿雁使命的地区邮政局青年职工。自开展“青年文明号活动以来，我们立足行业特色，发扬踏实肯干、乐观奋进的工作作风，深化扎实地开展“青年文明号创立活动，为用户供给满足优质的效劳，有效地促进了企业各项工作的顺当开展。一、强基固本，全面抓好创立活动的根底性工作青年文明号是以青年为主体，在生产、经
2、营、管理和效劳中制造出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。在创立活动中，区局高度重视，特地召开了创立工作布置协调会，成立了以局长为组长，副局长为副组长，部室主任为成员的创立领导小组，为区局创立工作供给有力保障。支局还把创立省级青年文明号列入邮政工作奋斗目标之一，制定鼓励措施，支持和鼓舞干部职工大力开展省级青年文明号创立活动，对能在工作上为企业踏实工作，为邮政事业进展中起到了乐观作用的青年职工给以嘉奖，做到有规划、有经费,有措施,形成党、政、工、团齐抓共进局面。在创立活动中，区局成立了包括区局全部员工在内的创立小组，制定年度创立规划，主要负责本区局创立省级青年文明号具体工作，区局还定期在
3、周例会上进行创立工作布置，做到人人有分工，人人有参与，全员乐观投入创立活动；其二还特地成立爱岗自律组，提倡工作乐观、态度恳切、效劳第一、效率最高、业绩最优、员工凝集力，局领导每周进行评比，增加了我局内部员工竞争意识，不断地进展，努力地向更高层次前进；其三是把创立工作与青年员工、集体的绩效考评结合起来，从制度上保障创立规划及措施的落实，使创立活动经常化、日常化。二、立足本职，全力打造“效劳型青年文明号提倡爱岗敬业、优质效劳是创立“青年文明号活动的一项主要内容。“青年文明号创立活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、平安的工作业绩和效劳质量上。我们结合生产实际状况，在“青年文明号活动中大家集思广益，
4、互动沟通，以强化青年职工职业道德、岗位练功为抓手，大力建设“效劳型青年文明号。良好的效劳环境和信用的效劳气氛是企业的形象，体现企业的素养，也是优质效劳的重要内容。在区局领导组织管理和重视关心下，我们在营业大厅设有书写台、宣扬架、饮水机等。为了让客户直接，有效地监督我们的工作，我们在“青年文明号监督台中张贴员工的工号、照片等，让客户对我们的工作进行监督和关心。让用户能够在一个轻松、自然的环境中享受到我们一流的效劳，从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺当开展。在软件建设上，要求窗口员工紧密围绕本行业，认真执行各项效劳标准，恪守职业道德.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。其次篇:税收文
5、明青年文明号事迹材料分局征收科共有29位同志，平均年龄28岁，担负着1373户工商企业税款征收工作，年税收任务6.16亿元。几年来，我们紧紧围绕“青春献税收，文明建功业这一主题，不断深化青年文明号创立工作，从初始的微笑效劳、便捷效劳，进展到现在的以实践江总书记“三个代表重要思想为力量源泉，完善制度体系、标准效劳程序、提高效劳质量；从优化效劳环境、拓展效劳内涵，进展到提高队伍素养、实施诚信效劳，使青年文明号创立工作常抓常新，留下了不断在创新中进展的坚实脚印。自2023年以来，我们先后被共青团中心、国家税务总局联合命名为全国青年文明号；被国家税务总局评为“最正确办税效劳厅；被中心文明委授予“创立文
6、明行业工作先进单位。一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心沟通的窗口，队伍素养的凹凸直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素养为基点，严把“三关，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素养。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素养；以学历教育为切入点，改善干部队伍的学问结构。三是严把“入口关，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原那么，在全分局细心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在
7、35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体布满青春活力。五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创立活动输送了清爽血液。二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境办税大厅是税务部门为纳税人供给上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面对社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了效劳厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅真
8、正成为效劳功能齐全、设施环境优雅的文明创立“窗口。硬件环境改善之后，我们又实施了优质效劳“五个一工程。就是“一张笑脸，热忱欢送纳税人，做到生人熟人一样热忱，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；“一杯茶水，热忱接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是仆人的亲切感；“一部 ，热忱解决纳税人与外界联系不便利的问题；“一个询问台，热忱为纳税人解答疑难；“一本意见薄，热忱欢送纳税人提意见，改良和开展工作。三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创立机制热忱效劳是对“青年文明号的根本要求，但要到达优质效劳的目标，优化效劳程序更重要。我们领先在全局提出办税效劳“三个一制度，即“一条龙效劳
9、、第一责任人和一次办税承诺。“一条龙效劳就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务询问、发票出售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税效劳厅内，纳税人在这里办税从受理申报到发票出售，只需要用10分钟；“第一责任人制度，就是每一位接触到纳税人的干部，必需完成和挂念纳税人办好各项税务事宜，如有违章就要追究第一接触人的责任；一次办税承诺制度，就是只要纳税人手续齐全，全部事宜在纳税大厅一次办完，并严格按时限完成开票、办证、售票等工作，缩短纳税时间，提高办税效率。办税“三个一的实施，不仅标准了办税大厅的工作程序，更重要地是提高了执法效劳的质量，变松散效劳为密集型、综合型效劳；既亲热了征纳关系，又便利了纳税
10、人。四、抓廉政，重监督，不断强化青年文明号创立监督机制阳光是最好的防腐剂。为了保证“青年文明号集体的崇高荣誉，我们强化文明创立监督制约机制，大力推行以办税效劳“八公开和税务行政执法公示制为主要内容的廉政建设“阳光工程。办税“八公开，就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、惩办规定、工作纪律、工作职责、效劳质量标准、效劳时限、效劳要求及征纳双方的权利和义务，在效劳质量标准上着力追求文明、标准和效率原那么。同时，我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是效劳卡、评议卡、重点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱，定期传递资料、定期集合纳税人意见，广泛接受社会监督，检查效劳质量。襄樊市一位公
11、司经理在评议卡上写道：樊城分局征收科的效劳卡是我们纳税人的“护身符、权利卡；是国税青年文明号的监督卡.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第三篇:环卫所争创青年文明号事迹材料县环卫所现有职工135人。职工中35周岁以下青年23人，占全所职工的18%，自开展“青年文明号创立活动以来，在局党总支、团县委的正确领导下，充分发挥党的助手和后备军作用，以邓小平理论和党的“三个代表重要思想、“十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，以培育“四有青年职工为目标，以“宁愿一人脏，换来万家洁为宗旨，深化“两个文明建设，乐观推行社会效劳承诺制，全面提高效劳水平。通过创“四个一流：一流效劳、一流管理、一流人才
12、、一流业绩，乐观发挥青年的作用，团结带着全体青年职工在改革开放和经济建设的实践中开拓创新，建功成材，为x县省级卫生县城的成功创立和争创国家卫生县城做出了应有的奉献，得到x县社会各界的充分认可。20x年我所被评为吉安市“青年文明号，20x年被评为“江西省城市环卫先进集体。一、坚持以人为本，树立良好的精神风貌始终以来，我所格外留意职工素养教育，以外塑形象为根底，内强素养为重点，把不断提高青年职工思想素养，培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍建设的根本点。我所认真贯彻执行x县效能建设规定，坚持以人为本。在平常工作中，要求每位职工留意仪表，着装整齐，文明效劳，文明执法。有一天中午，一位女青年顺手将一包
13、垃圾扔在大路上，正在值班的保洁组长谢五祥请她将垃圾扔进果壳箱内，可那位女青年不但不听，还以恶语相向“不就是个扫地的吗，有什么了不起？，谢五祥强忍心中的怒火，向她讲道理，过往行人也纷纷指责那位女青年，最终，女青年还是捡起垃圾扔进了果壳箱内。20x年，谢五祥被评为吉安市“城市美容师。为提高职工素养，不断健全学习制度，有规划、有针对性地支配政治及业务学习，加强职工爱国主义教育及职业道德教育，培育青年职工的爱岗、爱国情操，利用业余时间认真学习?公民道德建设实施纲要?，并切实落实到日常工作和生活中。环卫工作是一项单调、枯燥的工作，日复一日地重复同样的工作，有时有反弹现象，为此，我所每月乐观开展比出勤、比
14、清扫质量、比文明语言、比平安生产为主要内容的岗位劳动竞赛，设置流淌红旗，奖优罚劣。除此，每年的环卫工人节都开展以清扫质量、清扫速度等为内容的技术比武。在这些活动中涌现出了一批先进个人、岗位能手。滨阳路清扫保洁组长x就是其中的一位。为确保自己责任路段的各项工作达标，她经常利用休息时间到路段上巡查。有一次，她在工作时不慎摔伤，无法上班，她就让丈夫顶替她，每次丈夫回来后，她都要询问当天班组的状况，直到听说一切都正常，她才放心。未等伤势痊愈，她就带着她那颗对工作时刻牵挂的心回到了岗位。由于工作表现突出，20x年，x被评为吉安市“环卫工作先进个人和x县“三八红旗手。通过这些活动的开展，进一步提高了岗位成
15、员思想意识和业务素养，形成了一股你追我赶的竞赛热潮。二、大力加强党建带团建工作，为深化“青年文明号创立奠定坚实根底为深化创立“青年文明号，所团支部切实抓好党建带团建工作，全面加强团组织自身建设，不断增加团组织的吸引力、分散力和战斗力。所团支部不断加强对青年一代的培育教育工作，为党组织的建设和进展不断培育新生力量，输送新颖血液。近两年，共有1名预备党员按期转正，3名优秀团员青年递交了入党申请书，并参与了县机关党委入党乐观分子培训班。同时，以学习为契机，提高宽敞青年团员的理论素养与思想觉悟。为大力发挥团员先锋队的力量，乐观组织开展青年志愿者“献爱心、送温存活动，乐观向贫困地区和困难个人捐款捐物，参
16、与社区义务劳动、无偿献血等活动。特殊是当传来四川汶川发生大地震的消息后，宽敞青年团员都纷纷自发向灾区人民捐款，时刻关心灾情，用自己的行动向灾区人奉献了无私的爱心.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第四篇:电信青年文明号集体事迹材料市电信局程控室现有员工13人，全部为女同志，平均年龄32岁。他们担负着全市2个交换母局和全部模块局的日常维护、用户数据处理、电路告警处理和市话的障碍派修等工作。近几年来，她们围绕本部门的特点，乐观的实践“用户至上，认真效劳的经营理念，全体上下团结全都，勇于创新，不断提高设备的维护质量，为局获得长途来话接通率的“四连冠做出了突出的奉献，班组也连续五年荣获“烟台市电信系统先进集体称号，连续四年保持了“烟台市级青年文明号称号。用科技攻关解决技术难题过去，交换机数据库的升级、扩容都是