1、弘扬真抓实干作风心得体会【办公室优秀编辑员王师按】在 作风建设 中，给敢于担当作为，成绩突出者颁发“奔跑奖，是常规的举措，有 利于激发干事创业的热情，让他们在 前行的路上“奔跑得更快。初心优秀优秀办公室小编为您整理了弘扬真抓实干作风心得体会，给您在日常工作学习中借鉴。 为大力弘扬“立即就办 真抓实干的作风，切实解决“不 担当 不 作为 慢作为问题，全面营造“见红旗就扛 见第一就争的干事创业气氛，今年起，嵊州市以“作风建设年为统领，设立了 重点工作 重大项目“奔跑奖“蜗牛奖奖项,意在 正反双轮驱动，确保各项工作高标准 高效率 高质量推进。(9月2日浙江新闻网) 在 作风建设 中，给敢于担当作为，
2、成绩突出者颁发“奔跑奖，是常规的举措，有 利于激发干事创业的热情，让他们在 前行的路上“奔跑得更快。而“不 担当 不 作为 慢作为者颁发“蜗牛奖，比发“黄牌听起来顺耳些，究竟是个“奖嘛!近年来，各地对“不 作为“慢作为“乱作为等懒政现象，都纷纷出台政策 规定，对这些官场“顽疾进行彻底根治。之前，一些地方就搞过“最不 受欢送的机关干部之类的评选，其原理给“蜗牛奖同出一辙。“蜗牛奖这一奖项设置和认定，主要给“慢作为者敲响警钟，让他们能够知耻而后勇，带着压力工作，用行动摘掉这个“奖。“蜗牛背着那重重的壳呀，一步一步地往上爬其实，这“蜗牛式的干部和那种“最不 受欢送的机关干部还是存在 区别的，其特点就
3、是“慢腾腾，工作推进不 力 履职不 到位 承诺不 兑现。对这样的同志，“蜗牛奖确实也名副其实。一旦被认定，“奖项得到了 ，就更能找到工作 中存在 的典型问题，反思自己，分析自己，以便来个对症下药，从“蜗牛的慢动作 中走出来，以“奋斗的姿态投入到工作 生活之 中。这，就是嵊州出台“奔跑奖“蜗牛奖认定暂行方法，整治不 作为的初衷。 其实，这种“蜗牛奖，在 以往的工作和生活 中也是经常有 的，只是称谓不 同而已。从一个人上学读书起，就一直接受着这种教育，被排在 “后面的，当属“蜗牛，自然要接受更多的批评 帮助。作为孩子来说，只要不 是智力问题，只要还有 上进心，就会变压力为动力，争取进步。像爱迪生这
4、样的大创造家，都曾经排在 “差生行列。因此，适时颁发“蜗牛奖，确实能够让党员干部们头上多个“紧箍咒，有 助于促进工作的开展。 当然，“蜗牛奖的认定是否做到公平公正，是否能让“获奖者心服口服，是监督制度能否起到应有 的作用的要害。新闻 中说，“蜗牛奖的评选采纳专项督查 上级交办(督办) 媒体曝光 群众举报等方式收集问题线索，市纪委市监委负责对每一条问题线索的调查核实。这样做的目的就在 于广纳民意，让“获奖者无话可说。惟独 公平公正地认定，才干激发起“获奖者干事创业的热情。“知错能改，善莫大焉!浙江绍兴嵊州的“蜗牛奖，并不 是“一棍子打死人，而是有 针对性地对其整改落实情况进行全程跟踪督查。只要去掉了 蜗牛那种“慢腾腾的工作作风，思想熟悉深刻 整改及时到位，这个“奖项就会被及时取消。这样，就给足了 慢作为者改正的时机，方向就把握在 自己的手 中。这样的“奔跑奖与“蜗牛奖的认定和公开，实施“双轮驱动，完全可以形成长效的监督机制，给“担当作为者更大的奋进动力，也促进“慢作为者扬鞭奋蹄，向着高标准 高效率 高质量“奔跑!
