1、街道党建调研汇报材料街道党建调研汇报材料 街道党建调研汇报材料 街道位于科尔沁区城区西北，东起交通路，西至辽河东大堤，南起明仁大街，北至辽河南大堤，面积 6 平方公里，辖区居民 14000 余户、6XX 余人。街道党工委下设 2 个党总支，10 个党支部（1 个机关党支部，8 个社区党支部，1 个非公企业党支部），直管党员 407 名。半年以来，*街道党工委紧紧围绕深入学习贯彻党的十八大精神和区委十一届三次全委（扩大）会议精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面加强党的建设，着力转变干部作风，积极发展辖区经济，努力推动*经济及各项社会事业持续、协调发展，全力塑造“文明*”、“和谐*”新
2、形象。现将具体工作汇报如下：一、全面落实基层党建责任制促党建工作良好发展 *街道党工委以全面落实基层党建工作责任制，促进党建工作发展。一是强化责任意识。党工委书记负总责亲自抓，班子成员分工合作共同抓，认真履行抓基层党建工作责任。同时，党工委年初与各党支部签订责任书，形成一级抓一级、层层有责任、层层抓落实的党建责任体系。二是明确工作职责。为落实党建责任，我街道制定了班子成员党建工作“一岗双责”分工责任制，进一步明确了每名领导干部的党建工作责任，促使各包联领导加大抓党建工作的力度。同时，制定了领导干部定期讲党课制度，领导干部每年至少讲两堂党课，每堂课在机关讲一次，在所包社区讲一次。三是细化考核内容
3、。年初对各社区党支部和机关支部重新制定了党建工作考核细则，进一步完善考核办法和具体考核内容，形成了科学的考核机制，促进党建工作进一步提升。二、创新载体 突出特色 打造了党建示范街区 街道党工委紧紧围绕服务居民这条主线，按照承载力强、带动力强、联合力强、内容具体丰富、党员群众乐于参与的原则，精心设计“民情流水线”服务工程。街道和社区建立“民情日记”，设立民情信箱，开通“民情热线电话”，印发“民情连心卡”。各社区还建立了“两代表一委员”社区民情联络站，组织辖区各级党代表、人大代表和政协委员定期接待居民群众，倾听意见建议，受理热点难点问题，并按照“民情流水线”工程的运行程序处理问题，在最短时间内掌握
4、群众的所想、所思，解决群众的所忧、所难，进一步密切了党群干群关系。在服务居民的方法方式上，根据各社区的人口状况、出租屋数量、社区管理工作难易程度等情况，实施“网格化管理和服务”，将社区细化成居民小组，对每个小组实行“一组三员”的网格管理模式，即每个居民小组配备管理员（社区干部）、协管员（居民小组长）、督导员（街道干部），把人、地、物、房、事、组织全部纳入网格管理，真正做到“小事不出社区、大事不出办事处、重大矛盾纠纷不上交”，使群众的合理诉求得到妥善解决，使影响社会稳定的突出问题得到有效化解。三、强化规范管理，打造高素质基层党组织带头人队伍 （一）加强党员队伍建设，强化社区党务工作者队伍建设。落
5、实好社区党务工作者培训工作。上半年，街道党工委组织社区党务工作者培训 1 次。同时，建立了社区党支部书记个人电子信息卡，同时指导社区按照 1：2 的比例，确定社区党支部书记后备干部，并建立电子信息库，预计下半年完成。（二）加强基层带头人队伍建设。一是多措并举“育好”带头人。充分利用区委党校、街道等教育培训阵地，认真抓好党支部书记任职培训、年度培训工作。二是强化监督“管好”带头人。建立健全党组织书记双述双评制度、诫勉谈话和重大事项报告制度，以督促党组织书记履职尽责。三是注重激励“用好”带头人。按照“一定三有”要求，围绕发展经济、为民办实事、维护社会稳定等年度工作目标任务，健全岗位目标责任制，探索实施优秀社区党组织书记、主任绩效考核工作，并实行街内排名、末位调整制。共 2 页，当前第 1 页 12