1、创新思想政治工作的实效化机制 随着经济社会的快速开展，行政管理体制改革的不断深入，思想政治工作的环境发生了极大的变化，具体表现在：经济成分和经济利益的多元化，导致人们的思想观念、价值取向和思维方式出现多元化；政治与经济体制的深刻变革，派生出信仰危机、诚信缺失、公德冷淡、重利轻义，人们的思想容易出现偏颇和失衡。这些都为思想政治工作提出了新的要求，必须坚持用和谐的工作理念和方式解决新问题，不断提高思想政治工作的实效性。 一、加强思想政治工作的队伍建设。思想政治工作的主体和对象都是人。在新形势下，一方面，思想政治工作的对象发生了新变化，人的自主独立性大大增强，崇尚人格平等，强调个性张扬，由过去的被动
2、接受教育正在向自我教育、自我管理转换；另一方面，目前的思想政治工作方法简单生硬，习惯于行政命令，缺乏通过艰苦细致的思想工作去解决新问题，没有起到尊重人、理解人、关心人、鼓励人的作用，更谈不上认真研究分析思想工作的热点难点问题。因此，在新形势下，必须进一步提高思想政治工作者的综合素质和业务水平，建设一支政治上过硬、业务上精湛、作风上正派、人情味浓厚的高素质政工队伍。 二、坚持以人为本，筑牢思想政治工作的根底。坚持以人为本是思想政治工作的重要根底，在实际工作中，必须重视工作对象的需要、利益和愿望，把握好工作对象的心理状态和认识水平，维护工作对象的人格地位和社会权利。为此，一要将思想政治工作的目的放
3、在人本身，无论批评、引导、教育、奉劝，不能把工作基点放在人的弱点、缺点上，而要积极寻找人善良的、健康的一面，起到帮助选择健康、快乐和增强能力的工作、生活方式的作用，有利于人的价值实现。二要尊重主客体的平等地位，将思想政治工作的主客体看作是等值的，将思想教育当成双向过程，不是一方对另一方的强制，促进双方真心交往。三要成认每个人的独立人格，大力倡导灌输、教育，面对独立人格的对象，采用引导、诱导、奉劝等方式，提前介入，而不是要求、命令甚至处理对方的具体选择。 三、优化思想政治工作的工作方式。思想政治工作没有一成不变的固定模式，必须适应新形势的要求，不断探索工作的新观念、方法和手段。为此，思想政治工作
4、者必须紧跟时代的主旋律，牢固树立全局意识、改革意识、主人翁意识和市场意识，用新的眼光审视新情况、新问题，建立思想政治工作的新途径和新方法。注重针对性，面对人的素质差异，有的放矢，采用相应的思想政治工作方法，对于积极向上的一面，应予以鼓励和保护；对于错误的思想观念和认识，要本着摆事实，讲道理，以理服人；注重感情投入，以共同目标、共同理想的同志之情，互相关心、互相保护的手足之情，解决具体困难，把工作做到干部和职工的心坎上，用真诚感动他们；注重领导带头，通过身教、言教、律己、育人，但凡要求别人做到的，自己首先做到；但凡要求别人不做的，自己首先不做；注重实效，把思想政治工作渗透到业务工作中，掌握工作对象的思想脉搏，紧密联系工作对象在不同时期的思想实际和工作实际，因地制宜，因事制宜，因人制宜，克服实际工作中的形式主义和两张皮问题。 四、完善思想政治工作的监督管理机制。思想政治工作要取得实实在在的成效，必须建立完善扎实有效的监督管理机制，依靠制度和标准抓工作，堵塞管理漏洞。为此，一方面，应建立明晰高效的约束机制，明晰，就是工作有章法、有条理、有督查、有奖惩；高效，就是要倡导雷厉风行、果断干练的工作作风，并形成灵敏高效的信息传递机制、情报管理机制、领导指挥机制；另一方面，应建立公平、竞争、择优的鼓励机制，彻底消除干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，充分调开工作人员的积极性，提高工作效能。