1、公司总部部分处室负责人竞聘岗位职责及任职条件一、财务部资产税务处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1负责公司系统产权界定、产权登记、产权年检管理，理顺产权关系；1.2负责公司系统固定资产管理、财产保险管理、股权投资管理工作，负责审核各分、子公司重大资产处置事项，审核清产核资、资产评估工作结果；1.3负责公司系统体制改革涉及的资产财务管理，审核合并、分立、清算等事项涉及的资产财务处理方案；1.4负责公司系统税收筹划，检查、指导分、子公司依法开展税务管理。2、任职条件2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求2.2.1专业：企业管理、财政税务或财务会计专业2.2.2相关性要求：可以相关2.
2、3经验2.3.1五年以上电力企业管理工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟悉财务管理和会计专业基本知识；2.4.2熟知资产、产权、保险、税务、企业改革重组等方面法律法规；2.4.3掌握税收筹划技能。2.5能力及素质要求2.5.1熟悉国家方针政策，具有较强的对外沟通协调能力；2.5.2具有较强的组织管理能力；2.5.3具备较强的政策领悟能力和分析能力。二、生产技术部科技处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1组织编制公司科技规划、年度重点科技计划；1.2组织编制推动公司科技进步的有关制度、办法，并监督执行；1.3推动和指导公司系统科技工
3、作；1.4组织重大科技成果鉴定、验收和评审及推广应用。2、任职条件2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求2.2.1专业：电力系统、电力技术管理2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规，掌握专业管理的有关规定和管理办法；2.4.2掌握电力企业生产技术管理知识、电力技术发展方向和技术创新的有关知识。2.5能力及素质要求2.5.1具有较强的组织协调能力；2.5.2具有较强的创新能力和文字表达能力。三、农电管理部农电管理二处处长或副处长1名1、岗
4、位主要职责1.1负责农电政策研究，制定农电发展战略；1.2负责农电管理模式研究，研究制定公司农电体制改革指导意见和工作原则；1.3负责组织调查研究各省公司农电体制改革中存在某个单位的问题，审核省公司农电体制改革方案，指导省公司开展农电体制改革；1.4负责制定公司农电宣传工作重点和宣传方案。2、任职条件2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求2.2.1专业：电力系统、电力经济管理2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验：2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟悉国家农电政策；2.4.2熟悉企业管理、项目管
5、理和电网规划方面的知识。2.5能力及素质要求四、审计部审计二处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1负责审计工作计划管理，草拟年度审计工作计划，编写工作总结；1.2负责组织内部审计工作，组织对公司及其所属企业的资产、负债、损益和财务收支实施审计；组织任期经济责任审计；组织内部控制制度审计评价，财经法规审计；组织资产经营责任审计，预算执行情况审计及经济效益审计；组织、指导建设项目审计，参与重大基建项目招投标、合同谈判等工作；1.3负责协调外审工作，协调、配合审计署及其分支机构对公司及子、分公司的审计工作；协调监事会对公司开展的活动；组织、协调、配合社会中介机构年报及专项审计。2、任职条件2.1准
6、入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求2.2.1专业：财务经济类专业2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验：2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟悉审计、企业管理专业知识；2.4.2掌握审计实务。2.5能力及素质要求2.5.1具有较强的政策领悟能力；2.5.2具有较强的组织协调能力和文字表达能力。五、党群工作部群众工作处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1工会工作1.1.1参与公司企业文化建设的具体实施；负责公司群众性文体活动的开展；1.1.2参与制定、实施公司有关劳动保护、职工福利、女职工权益保护等涉
7、及职工权益的政策；开展劳动保护、安全监督培训工作；1.1.3参与公司安全大检查、公司重大人身伤亡事故和其他严重损害职工健康问题的调查；1.1.4检查、指导基层工会的民主管理、民主监督工作。1.2青年工作1.2.1负责落实党和上级有关青年工作的方针、政策，依法维护青年职工权益；1.2.2参与开展公司系统共青团“号、手、队、岗”活动及“公司十大杰出青年”评选活动；1.2.3负责青工技术比武、业务培训及创新创效活动的开展；1.2.4负责联系公司共青团服务青年有关活动事宜。2、任职条件2.1准入学历：大学本科2.2专业及相关性要求2.2.1专业：不做要求2.2.2相关性要求：允许无关2.3经验2.3.
8、1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟悉国家工会工作方面的相关政策、规定；2.4.2领悟企业文化工作的内涵并能进行具体实施工作。2.5能力及素质要求2.5.1具有较强的政策领悟能力；2.5.2具有较强的组织管理能力。六、信息中心系统规划处处长或副处长1名1、岗位主要职责1.1贯彻落实国家信息化有关法律法规和政策规定；1.2协调管理公司信息化规划、标准、项目计划、预算和评估考核；1.3负责公司系统信息化工作综合性管理工作，发挥检查、协调、指导、服务作用。2、任职条件2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求2.2
9、.1专业：电力系统、计算机、自动化、信息或者通信等相关专业2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规，熟悉本企业各项管理规章制度和本专业有关规定和管理办法；2.4.2掌握电力企业信息化基本知识，熟悉电力企业现代化管理方式和手段，了解电网企业生产、基建、经营管理基本知识。2.5能力及素质要求2.5.1具有较强的语言、文字表达能力；2.5.2具有较强的协调、管理能力；2.5.3具有较强的专业分析判断能力。七、信息中心安全运行处处长或副处长1名1、岗位主要
10、职责1.1贯彻落实国家信息安全相关法律法规和政策规定；1.2协调指导信息安全和机房、信息系统的运行和维护工作；1.3组织建立公司网络、机房、信息系统安全运行维护和信息安全的标准体系。2、任职条件2.1准入学历：大学本科2.2专业及其相关性要求2.2.1专业：电力系统、计算机、自动化、信息或者通信等相关专业2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验2.3.1五年以上电力企业工作经历，两年以上基层工作经历；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟悉国家及电力行业政策法规，熟悉本企业各项管理规章制度和本专业有关规定和管理办法；2.4.2掌握电力企业信息化基本知识，熟悉电力企业现代化管理方式和手段，了解电网企业生产、基建、经营管理基本知识。2.5能力及素质要求2.5.1具有较强的语言、文字表达能力；2.5.2具有较强的协调、管理能力；2.5.3具有较强的专业分析判断能力。