1、第一篇：民主生活会批评与自我批评材料 民主生活会批评与自我批评 来西中环工程部已经一年有余了，在这一年来，虽然做了一些日常工作，但与领导的要求还有很大的差距，现根据民主生活会的精神和党的群众路线教育实践活动和“四风问题，结合民主生活会的主题和群众路线教育实践活动的主要任务及作风建设，按照民主生活会的要求，对一年的工作进行全面总结，对自己思想、生活、工作等情况进行了反思，重点查找自己存在工作业务能力和生活不良作风等诸多方面的问题和缺乏，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，到达自我教育、自我提高、自我完修正缺点、增强党性的目的。 一、存在的主要问题 1、学习业务知识比较少，执行工作上没有好
2、的方法去处理问题。在工作上，我的工作方法、方式、效率并不是很快、很好、很高的，在这种情况下很少主动向别人请教更好的工作方法、方式、工作经验等来提高自身的工作效率，甚至有时候工作方法不够恰当，不够策略，工作标准要求不够高，虽然能按时完成工作任务，但只求一般标准，有为干完工作就有满足感的倾向，从而导致自身的工作水平进步很慢，也没有创新意识，对没有遇到过的新困难新问题及时得不到快速有效的方法来解决，对待困难有畏难情绪，发现和解决问题的能力有待进一步加强。在思想上，对政治理论方面的内容了解太少，不能精通现场施工工序上的技术，特别是对现场技术上的理论学习还不够注重。同时，在党的“十八大召开及党的群众路线
3、教育的知识方面还很欠缺。很明显的事例就是前段时间，党的十八大已经顺利的召开，但在召开期间我并没有实时关注十八大的动态，了解国家时事政策，说工作忙没时间那是借口，这 一点就充分说明了我学习方面意识不够，对掌握更多知识的重要性认识缺乏，在思想上没有把学习意识重视起来，结果使得知识面不够宽广。 2、工作责任心不强，求真务实的精神不够。大家都知道在工程建设中都要以施工标准为准那么，我是一名现场副经理，而我却对熟悉标准方面不太重视，这充分说明了对自己的工作没有足够的责任心，没有把自己的工作做得更好，也没有给自己注入新台阶的思想动力。还有我作为领导班子的一员，没有能及时在现场解决好技术上遇到的问题，有着“
4、差不多就行的思想，这也充分说明我对自己身在这个职位对工作的不重视，责任心不强。在自己的思想中仍旧存在得过且过的思想，走党的群众路线教育实践活动的主要目的就是关系民生，而我身为现场经理没有及时去处理解决技术上遇到的问题，还有就是对自己的本职工作职责以外的工作不太主动，有漠不关心的心理，对主动帮助其它部门同事工作做得不够。 3、沟通能力欠缺。我是一个不善于交际的人，在平时工作中，只管默默工作而不管与人交流，无论是在施工生产方面还是在现场平安方面，特别是与领导以及局部同志的沟通少而出现了很多问题。工作是大家一起干的，因与同事之间沟通缺乏而导致了与技术员之间的不协调，出现了有同样的重复性错误；对其它部
5、门之间的沟通也不够及时，出现了工作流程不闭合现象而返工和对现场人员的安排及机械调配方面，甚至会给其它部门的工作带来了被动局面。 4、管理的力度不够硬。作为一名现场副经理，在施工现场对施工队的执行能力不够硬，不能很好的调动施工人员这样可能会对工程部造成不利的影响，这样就可能纵容施工队，更可能酿成不良的后果。 二、存在问题的主要原因 1、业务知识不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在的片面性，缺乏对现场的管理和技术上的知识的深刻掌握，认为自己主要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力和紧迫感。从客观上总是强调工作忙，任务重，按照上级领导的安排，干好自己
6、的本职工作就行了，没有处理好工作于学习之间的关系，存在“工作第一，学习第二的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势的开展，没能很好地学习、认识、分析和解决工作中的一些具体问题。二是群众观点、群众路线不强，全心全意为人民效劳的宗旨观念不牢。有时认为自己有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，不能深入员工基层了解员工的难处。 2、给自己定的人生目标与工作标准要求太低。在工作上感到有些放松，在心理上没能好好反思自己，对自己的缺点认识不够到位。归根结底就是人生观模糊问题，对许多事物都存在模糊意识，对社会开展没有准确认识，对客观问题的存在没有正确的分析，也是自己不注重学习的后果。在工作上，对自己太过
7、于放松，对待工作不认真，只是在现场但不能很好的协调好术、物资和安质等部门的工作，这就是缺少沟通。由于自己的性格的关系，在对现场的施工作业人员的管理力度上还有很大欠缺。在思想上，缺乏自学能力，有时间了而不是学习一下群众路线和党的“十八大等内容，而是把时间浪费在上，从而导致了自己在思想上意识不强。 三、今后努力地方向 1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。一是要想各位领导及老同志们学习珍贵的工作经验来提高自身的工作水平。虽然自己的工作时间已经不短了，但是在工作经验方面还和各位领导相差甚远，以后要 做到“多动嘴、多动手、多动嘴，以求自己能够有更大的进步。二是要多从书本中学习建筑的理论知识和建筑施工
8、标准等，通过对理论和标准，再结合现场的实际情况，相信自己会有一个很大的提高。三是要多学习文化知识来提高自身的素质。通过对党的“十八大的学习和走群众路线的教育实践活动，发现自己对政治方面的理解还相差甚远，所以必须努力学习政治理论，只有这样才能更好的提高自身修养。因为学习是一切才能之源。如果不加强学习，就无法跟上当前的社会开展而会被淘汰，所以今后一定要注意在工作岗位上、在各种社会实践中，不断学习知识、积累经验，逐步提高自身工作水平。 2、要严于律己、勤沟通、多交流。作为一名领导班子要严格要求自己、约束自己，及时调整并保持良好心态，改正那些不良工作作风与生活习惯，做到对自己的工作负责，多和技术上沟通
9、和交流，及时解决现场技术上遇到的问题。同时要充分发挥自己的头脑，合理去安排施工人员和机械的调配，做到以最小的付出获得最大的经济效益。对待施工队要硬起来，对待工作做到不行就是不行，不能商量，严格把好施工工序的每一质量关。在工作中要满腔热情的投入到工作中去，认真地完成工作任务，争创岗位专业技术前端水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点与缺乏，提出改进方向与措施，做一名合格的企业员工。 总之，通过在西中环这一年来的学习，无论是在工作中的学习，还是在民主生活会上的学习，通过自己的深刻的反思，我决心做好自己的工作，成为一名称职的副经理。没有觉察的缺点，需要在与各位领导的进
10、一步交流学习中发现和改进，也需要在座的领导和同志们给与中肯的批评。在今后的工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓， 保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，发奋有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中，努力为工程效劳，为公司争光。 二零一三年十一月十二日 第二篇：党员民主生活会自我批评材料 党员民主生活会自我批评材料 尊敬的各位领导、同志们： 大家好。 “理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起 来，始终走在时代前列，
11、重要原因是敢于公开成认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。 本次组织党员民主生活会开展批评与自我批评活动，是我市联社积极响应党的号召、提高党员自身修养和进一步促进党员队伍建设的重要举措，是全年目标任务圆满完成的重要推动力。本人自1999年7月参加中国共产党，作为一名党员，我在思想上严格要求自己，能够充分认识开展批评与自我批评的重要性，因此，我本着改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇气和决心对联社存在的一些问题和自己的缺点与缺乏进行全面剖析和
12、充分暴露，恳请同志们监督和批评指正。 1、学风方面。一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入。在长期的工作实践中，作为一名党员领导干部，我深深体会到，要做到坚决理想、牢记党的宗旨、廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相关规定，并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时那么很少主动学习的情况，一些理论知识学的不深，学的不透。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面开展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相
13、关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。 2、思想作风方面。一是家长制“一言堂作风依然存在。党内民主发扬得充分不充分，同领导干部的作风关系极大，一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题。有的不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策；有的不注意发挥大家的作用，习惯于独往独来、包办代替；有的无视组织原那么和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上；有的唯我独尊，作风霸道，这些现象的消极影响和后果不可低估，不
14、仅影响联社正常开展，而且对干部自身也有害。二是与时俱进，开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵活，运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前，工作还不够果断；思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够。三是由于有时与分管部门或包片信用社负责人（内容来源好：）协调沟通不够或忙于其他工作，致使个别问题未得到及时处理，在得知个别同志对一些日常事务越级向领导汇报后，产生不良情绪，对一些工作不抓不管，不能积极主动的做好领导参谋。四是制度执行不力。“头不正，根不顺，现在联社制度执行不力，工作中等、靠、推诿等问题严重，忙的忙死，闲的闲死，“灯下黑，
15、是非满天飞等现象现象严重制约着联社开展。 3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多，对其他工作的关心、关注比较少；二是对部门抓中心工作要求比较多，对如何转变工作作风的部署和检查比较少；三是工作方式方法还需进一步改进。江山易改、本性难移，因为自己性子比较直，在工作上坚持原那么，处理事情刚正不阿，有些事情处理不够圆滑，话语不够委婉，得罪了不少领导和同志。比方：发现有些决策执行不力时，对同志们的批评比较严厉，尤其对一些比较熟的同志，批评起来有时过于严厉，挫伤了一些同志的积极性，使有的工作很被动。 4、工作作风方面。一是效劳观念不强，工作积极性不如以前。也许是体制改革的原因
16、，但更重要的应该是自身的原因，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理和无力回天的意识，从而在工作中产生一种消极的心态和当一天和尚敲一天钟的思想。二是为基层办实事不够多。在工作中，有些问题一时解决不了，也没有做深入的解释工作，没有做到事事有交代，件件有落实。三是工作干的多，向领导汇报的少。参加信用社工作20年来，对待工作始终如一，时时刻刻把单位当成自己的家，把单位的事当自己的事，致使对有些事情的处理未及时向领导做汇报，认为自己就能够处理好，没有必要大小事情都要向领导汇报，麻烦领导。四是工作布 置多，亲自检查少。有时候满足于会议开