1、工会党组书记经验交流会讲话 同志们： 经市总党组研究决定，今天我们在此召开建功立业大竞赛、和谐企业大创立、温暖万家大帮扶“三项活动经验交流会，其目的是为了推动“三项活动持续、健康、深入开展，以全面贯彻落实胡锦涛总书记在同全总新一届领导班子成员及工会x局部代表座谈会上的重要讲话和中国工会x精神。 （一） 对六个月来三项活动进展情况的简单概括 这次会议之前，市总六个督导组对各县区、各单位开展“三项活动的情况作了较全面的了解，向市总党组提出了经验交流的建议名单。再经三项活动各工作组进行筛选后，报党组研究确定。“三项活动自4月29日市委召开发动会之后，至今已有半年的时间。从大会交流和平时掌握的情况看，
2、主要有以下几个近特点： 一是各级党政高度重视，普遍建立了活动领导机构，进行了层层发动、部署。市委、市政府对开展“三项活动高度重视并寄予希望。市委专门听取了市总关于在全市企事业单位中开展“三项活动的汇报，并于4月29日召开了庆五一暨开展“三项活动发动大会，市委、市政府办公厅印发了关于开展“三项活动的实施方案，成立了以市委副书记雷武江为组长，十几个职能部门主要领导为成员的领导小组。各县区、开发区、XX县区20230%、企事业单位90%以上结合各自的实际，分别制定了实施方案、召开了发动大会、成立了由主要领导或分管领导为组长的领导小组，设立了专门工作机构。比较出的如： x区4月30日就召开了全区“三项
3、活动发动大会，区委书记姜玉林、区长周智安到会讲话，区委副书记、“三项活动领导小组组长谢为民作发动报告。领导小组下设办公室，与区工会合署办公，专门从有关单位抽调了干部充实到活动领导小组办公室。区属11个街道（镇）和13个区直单位按照全区统一要求成立了由街道（镇）、直属单位党（工）委书记、单位主要领导任组长的领导小组，并且召开会议，层层发动，分工负责，责任到人。 XX县区全区各单位都相应地成立了机构，制订了方案，形成了区、街道、社区一级抓一级，层层有人抓，责任明确，各负其责的工作格局。 x市汽车电器厂是个困难企业，职工仅有580元最低标准工资，厂领导高度重视，经慎重研究后，还拨出15000元作为“
4、三项活动的专项经费。 市第一医院在全市发动大会之后，院党委及时召开专题工作会议，对我院开展“三项活动进行研究和部署。成立了由院党委书记任组长，院工会正、副主席任副组长，院工会委员和相关职能部门负责人为成员的医院“三项活动领导小组。 印钞厂党委召开专门会议，成立了以党委书记刘雪林为组长的活动领导小组。 捷德公司为确保“三项活动顺利开展，成立了“三项活动领导小组，加强领导，落实责任。由工会主席任组长，党支部书记任副组长，工会委员为成员。等等。 二是利用简报、墙报、黑板报、厂报（厂刊）播送、电视等媒体和宣传工具，进行了广泛深入的宣传。例如：青山湖区根据全区行业型企业聚集的特点，采取职工群众喜闻乐见的
5、各种形式，在园区中集中开展宣传月活动，以宣传劳动合同法为重点，促进和谐企业大创立活动的开展。区总工会还开展了劳动合同法进园区、进企业的“双进活动，联合劳动监察等部门先后深入到昌东工业园区、民营科技园，统一集团、开心人等单位进行了宣传。 x区全区各单位充分利用板报、标语、各种新闻媒体等形式进行广泛宣传，并与前期开展的“创业创新活动相结合，营造出一个“建功立业、温暖万家、和谐创立的良好气氛。同时采取“三报（工作简报、动态上报、信息专报）的方式向上级有关部门及全区各单位，及时、准确地反映三项活动的工作动态。截止11月底，共印发“三项活动简报7期，并做到了报纸上有字、电视上有形、播送里有声。 XX县区
6、、XX县区等单位利用网络，重点宣传三项活动的开展。 高XX县区为了使三项活动深入职工、深入企业，在政府网站开设了劳动合同法宣传专栏；深入社区、企业、人流量集中的地方印发宣传材料和张贴画、开展宣传咨询活动，大张旗鼓宣传和谐企业大创立活动。吸引企业和职工自觉参加创立活动，营造了良好的社会气氛。 市第一医院通过宣传橱窗、横幅标语、院报、网站等多种载体和形式，广泛宣传“三项活动目的、意义和有关要求，通报活动进展情况，在全院营造浓厚的活动气氛。等等。 三是注重培育典型，坚持以点带面联系实际，推动活动深入开展。例如：x县为及时发现和总结“三项活动成功经验与困难所在，全面指导和推动“三项活动深入开展，下大力
7、气抓了30个根底较好的试点单位。x县召开的三项活动经验交流会，组织各系统工会主席和干事参观了活动成效好、职工反映好的六个单位。推动了全县“三项活动的开展。 青山湖区结合区情，在教育系统中开展青山湖园丁杯竞赛，在卫生系统中开展“最美小护士职业技术比武，在市容系统中开展“清洁能手竞赛，在x统一集团开展“方便面包装能手技能竞赛以及职工合理化建议活动，在针纺服装行业和餐饮效劳行业广泛开展了行业技术大比武活动，通过这些试点行业和单位活动的开展，有力的推动了全区各行各业劳动竞赛活动的开展。全区200多家针纺服装企业，80多家酒店、餐馆，共计19000多名职工参加了活动。整个活动历时40多天，评选出行业技术
8、能人30名。 XX县区注重抓好典型，以点带面，把对工会工作高度重视的区教体局、百花洲街道、凯莱大饭店等单位作为“三项活动的试点单位，积极鼓励他们勇创佳绩，当好典型，推动“三项活动在全区的开展。 南钢面对世界金融危机给钢铁行业遭受重创的困境，以“限产保价，严控本钱，挖潜增效为主题，以提高经济技术指标，降低劳动本钱为目标，发动和组织职工积极开展劳动竞赛和献计献策提合理化建议活动，全力以赴把亏损降低到最低限度。共评出合理化建议和小改小革工程成果32023条，参与人数1200余人，奖励金额达138366元，产生经济效益在2800万元以上。 x供电公司在抗击雨雪冰冻灾害的斗争中，积极开展各种争先创优、保
9、质保量的劳动竞赛活动，在春节前完本钱供电区域内各县的抢修任务，保证了春节户户通电。 清华泰豪开展了以“学技能、强素质、再开展为主题的“首届员工岗位技能大赛开赛，参加大赛的16个代表队近300名选手来自泰豪公司在全国各地的核算单位，参赛的岗位技能工程涉及企业六大岗位系列。 晨鸣纸业面对全球金融危机造成的产品销售疲软、效益大幅下滑的不利局面，积极开展金点子和节约增效活动，广阔职工结合自身岗位和生产经营实际，就小改小革、企业管理、工艺优化等内容，积极献计献策，共提报“金点子200多项，创造直接经济效益300多万元。 x印钞厂根据企业生产任务的实际，结合“大竞赛活动要求，依据各部门在不同时段出现的生产
10、瓶颈和技术难点，积极组织开展形式多样的岗位练兵、技术比武，如胶印分工会开展青工“打根底、保运行装纸岗位竞赛；印码分工会开展“争当最正确师徒劳动竞赛；检封分工会开展大张判废、清分机技术比武；特管分工会开展收数比赛；设备分工会举办电、钳工技术比武，空调配电岗位练兵等活动。 x银行根据银行特点，开展“建功立业，助推上市存款竞赛活动，“效劳技能标兵岗位练兵选拔赛，“最出色工作大竞赛活动，“建功立业，客户满意度大竞赛活动，“x银行年度十佳人物评选活动。 沃尔玛结合自身企业文化特色，联合好又多x象湖店共同举行了“20x年度沃尔玛与好又多技能文化节活动，通过“神算手点钞大赛、“快刀手杀鱼大赛、“天下厨神、“
11、面包大王争霸赛等四个环节不同工种的劳动技能比拼，展现了员工的高超技艺，全面提升了员工的技能素质，激发了员工的创造活力。 x市一医院围绕“三项活动，各部门、各科室结合自身特点和医院中心工作，积极开展贴近工作实际的职业技能大比武、岗位大练兵活动，并与医院等级评审工作相结合，与民主评议政风行风，创立文明城市、文明单位等项活动相结合，与“创业富民、创新开展主题实践及医院“科技活动月活动相结合，在全院形成了比、学、赶、帮、超的热潮。 洪都钢厂结合“建功立业大竞赛活动，组织厂属18个基层单位大力开展“首季开门红、产销创新高、“产销破记录、实现过双半、全年超方案、“保设备运行、按标准操作、减质量异议和“对标
12、挖潜降本钱、节能降效增效益劳动竞赛；在全厂工程技术人员和工人技术骨干中开展“开发新产品、创造新技术、推广新工艺立功竞赛；在全厂职能管理人员和工程技术人员中开展“我为企业开展献一计合理化建议活动。参加“建功立业大竞赛活动的职工占全厂职工的85%以上。等等。 四是创新形式、突出重点，创造性的开展各项活动。 XX县区以建功立业大竞赛活动为重点，在活动中，既突出重点内容，又抓好重点单位。根据区属单位特点，在机关事业单位和各街道及社区中，重点开展了干部职工知识和操作比赛；在教育系统中，重点开展了各种教学和教师根本功大赛；在各类企业中，重点开展了职业培训、生产营销、节能增效、技术创新、技能比赛和评选优秀员
13、工等竞赛活动。 高XX县区以和谐企业大创立活动为重点，在工作中坚持从调查研究入手，坚持从实际出发，制定劳动关系和谐企业标准，标准评选、审核程序，提出了鼓励措施和表彰奖励管理方法等。在工作中提出“三推动、三落实的工作思路。即全面推动劳动合同制度的完善、全面推动职工与企业集体协商工资谈判制度的建立、全面推动全区企业民主化管理进程；落实创立活动各项标准、落实各项任务目标、落实罢诉止访目标。 经开区结合本区非公企业、外企较多的特点，积极主动帮助开发区建立商会组织，通过建立工会、商会互动平台，以商会实现企业高层次沟通，调动企业开展“三项活动的积极性，实现“三项活动在企业的顺利实施。 江铃、南钢等企业为缓
14、解企业困难职工的压力，采取企业、工会、职工共同分摊的方法，建立了职工互助基金，其中江铃坚持以三大基金（解困基金、救急济难基金、各单位互助基金）、日常困难补助、住院慰问帮扶、特困慰问帮扶等共同发挥作用的立体型生活与劳动保障体系。相继建立了内退职工帮扶基金。今年5月份，成立了“江铃爱心效劳站，截止目前已扩展了3个基层分站，建立健全了企业义工组织，通过广泛深入的义工活动，使企业帮扶机制形成了横向到边，纵向到底的立体型帮扶网络。 市公交公司在开展三项活动中，以创立工人先锋号为主题，唱响主旋律，引领职工建功立业。坚持四项制度和四项机制（即：劳动合同、集体合同、民主管理、劳动争议调解制度；职工劳动经济权益
15、保障，职工精神文化保障，女职工和未成年工特殊权益保障，工会组织标准化建设机制）。并积极开展创立和谐平安公交活动，通过职工之家与班组建设的互动，提高企业的亲和力和职工的凝聚力。 五是加强检查督导，注重活动成效。市总成立了六个督导组，由市总领导带队，下到各县区、开发区XX县区督导，每月坚持下基层督导的时间不少于4天。各县区、开发区、XX县区都成立了三项活动督导组，做到领导分工负责，分片包干，责任到人。坚持对所属企事业单位开展“三项活动进行定期督导。XX县区、x区、青山湖区等县、区每月定期召开“三项活动调度会，对活动情况进行全面分析研究，掌握进展情况，处理存在问题，保证活动顺利进行。 江铃工会把袁政海班组作为江铃品牌，通过对袁政海班组先进经验的提炼、开掘和研究，创造出袁政海班组学习型、文化型、管理型、创新型、效率型、和谐型“六型班组评定标准在全集团推广。为激发广阔职工群众树立学习技术、钻研技术、热爱技术的自觉性，结合公司实际，重新调整了江铃技术工人协会组织机构，并成立了十个工种分会，让各级党政组织共同参与到关心员工、保护员工技能提升的自觉行动中来，积极为技术工人搭建起一座交流、攻关、创新的有效平台，努力为大江铃的开展