1、2023年街道党建工作提升年活动方案为切实加强新形势下党的基层组织建设，深化推动街道党建工作制度改革，主动适应新常态，依据?全区“基层组织建设提升年活动实施方案?具体支配，结合街道实际，现就党建工作提升年活动开展提出如下实施意见。一、工作思路坚持以党的十九大和十九届三中、四中全会以及系列重要讲话精神为指导，认真贯彻全面从严治党要求，稳固拓展教育实践活动成果，落实基层党建工作责任制，围绕“根底工作抓标准、重点工作抓督办、特色工作抓创新、整体工作抓提升的根本思路，着力破解基层组织建设重点难点问题，大力加强基层效劳型党组织建设，努力打造基层党建“升级版，奋力开创街道基层组织建设的新局面。二、目标任务
2、围绕打造基层党建“升级版这个主题，结合各自实际，着力抓好以下几项重点工作。1、突出责任抓落实，提升履职约束力。把落实基层党建工作责任制作为全年基层党建工作的重心和关键，逐步构建完善基层党建工作责任体系。坚持“书记抓、抓书记，推动形成各级党组织书记抓党建工作述职评议考核工作的常态化，同步建立党建工作责任清单，实行公开化承诺、项目化管理、科学化评价。健全完善街道党工委领导班子党建工作例会及班子成员党建工作联系点制度，真正把联系点建成示范点。建立平常督查、月度通报、每季调度、半年小结、年底述职、综合评定的党建工作推动机制。完善农村党建“三级联创、城市党建“三有一化、非公企业和社会组织党建“互学互评等
3、专项党建工作评价体系，推动各项工作落到实处。开展基层党建工作日常管理和考评系统，对基层党建工作实行日常化督查、标准化考核。2、突出实效抓机制，提升创新原动力。制定加强社区党组织建设的实施意见，促进社区党建工作网格化、工作平台信息化、资源整合最大化、效劳内容精准化、工作方式标准化，不断提高区域化党建工作水平。深化推动“三有两评工作，开展“双强六好非公企业和“双比双争社会组织创立活动。制定加强非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员队伍建设的措施，探究推动“五抓五送实物化补贴、非公党建有用化培训、党建指导员实效化效劳、组织设置实质化掩盖的新途径、新机制。建立健全基层党建考核评价机制，认真落实党
4、组书记抓基层党建工作“联述联评联考制度，推行各级党组织书记抓基层党建工作“三定四评制度职责定位、工作定标、考核定级和党组织书记自评、党员群众测评、上级党组织考评、领导点评。严格落实“、民主生活会、组织生活会等党内组织制度。3、突出作风抓班子，提升干部执行力。加强村级党组织班子特殊是带头人队伍建设，深化推动“523工程。本着“一村社区一策、综合施策原那么，持续推动帮带党建工作薄弱基层组织。有序推动社区“两委第三次统一换届选举工作，选优配强社区党组织书记。以社区党务工作特定岗位为主体，统一配备党组织书记助理。提升非公企业和社会组织党组织班子效劳力量，明确非公企业和社会组织党组织书记任职根本条件。探
5、究引入菜单式选学、情景式教学，适时参与上级举办的村社区党组织书记、党务工作者、非公企业和社会组织党组织书记等培训班，切实增加培训工作的实效性。4、突出从严抓管理，提升党员向心力。加强对街道全部党员教育培训的宏观指导，提升党员整体素养。严把党员“入口，严格党员进展的条件和程序，健全完善进展党员志愿书编号制、公示制、票决制、预审制、推举制和责任追究制，用健全的制度和严格的程序保证进展党员质量。结合实际，依据限期改正、劝退、除名等方式，乐观慎重地开展不合格党员的处置工作，疏通党员“出口。统筹推动无职党员设岗定责、流淌党员“双向带动、党员议事会等载体建设。改良流淌党员教育管理，组织对流淌党员组织关系接
6、转工作进行集中排查，摸清流淌党员底数，理顺党员组织关系，努力实现每名流淌党员都能得到有效管理。推行“三联一同管理模式，破解城市化进程中征迁安置党员教育管理难题，着力构建城乡一体化党员教育管理机制。完善党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度。抓好老干部党建工作，重视发挥老干部在基层党建工作中的示范、引领和监督作用，实施离退休党员“关爱规划，通过为离退休党员送购书卡，组织参与各类专题调研、列席各种重大会议等活动，进一步增加组织归属感和荣誉感。5、突出效劳抓统筹，提升组织分散力。贯彻落实区委?关于加强基层效劳型党组织建设的实施意见?，强化各领域基层党组织效劳力量建设。深化开
7、展“结对帮扶活动，严格落实党政帮子成员联系村居、在职党员进社区、红动社区党员行、汇声汇色、五星效劳等活动开展。特殊是在职党员到社区报到为群众效劳工作，要健全和完善报到登记、效劳跟踪、沟通反应、考核鼓励等制度，适时召开工作推动会。连续深化“四议两公开工作法，严格标准党务、村居务公开。依据区统一要求在街道建立一个“党建红云效劳站，通过在线效劳和线下效劳相结合的新模式，促进社区党建与效劳居民群众的深度融合。6、突出重点抓保障，提升工作支撑力。认真落实村干部“确定三有保障机制，进一步标准落实村干部酬劳，做好离任村干部生活补助发放工作。结合村级规模及其集体经济经营性收益状况等，逐步建立稳定的农村基层党建
8、工作经费保障机制。依据“高起点规划、高标准建设、高规格配备、高效能管理的要求，建好社区“一办四中心社区办公用房、党群活动中心、便民效劳中心、文体活动中心、医疗卫生效劳中心，推行“开放式场所、集中化办公、零距离效劳。加大村级后备干部的培育和选拔力度，加强村级后备干部队伍建设。7、突出示范抓引导，提升品牌影响力。开展先进基层党组织和优秀基层党员干部、党建工作载体评比工作，发挥典型示范作用，努力营造争先进、学先进、比先进的深厚气氛。深化开展“一村一特色，一居一品牌，一企一亮点创立活动，努力打造具有特色的基层党建品牌，创立一批基层党组织示范点，不断提升基层党组织和党员干部在宽敞群众中的满足度。统筹做好
9、非公企业效劳型党组织创立和“双强六好党组织创立，选树、培育12家在区范围内有确定知晓度和代表性的先进典型。三、相关要求1、加强组织领导。各级党组织书记作为落实基层党建工作责任的第一责任人，要牢固树立主业意识，切实加强对此项工作的领导，依据文件要求，细化工作任务，充实工作力量，并供给必要工作保障。领导班子成员要结合分工乐观参与，确保“基层组织建设提升年活动顺当开展，取得实效。2、狠抓工作落实。各级党组织要明确重点任务，落实推动措施，要把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成党委抓、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。充分发挥领导带头作用，使各级党组织负责人身先示范，亲自抓、带头抓，真正负起第一责任人的责任。3、强化督查考核。要加大催促检查和评估考核力度，将“党建工作提升年活动纳入基层党建“三级联述联评联考。要充分发挥各级党组织的作用，组织引导宽敞党员干部乐观联系基层、效劳群众，并将联系基层、效劳群众状况作为党员干部年度考核、民主评议、评先评优的内容之一。4.做好舆论宣扬。要充分利用报刊、电视、互联网、 信息平台等各种媒体和党员群众喜闻乐见的方式，加强对“基层组织建设提升年活动的宣扬，营造良好的社会舆论气氛。各级党组织要认真总结活动中的好做法好经验，培育选树先进典型，充分激发基层党组织和宽敞党员的工作热忱。6