ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:14.12KB ,
资源ID:1946658      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1946658.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年创建文明单位材料3547.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年创建文明单位材料3547.docx

1、创立文明单位材料3547 3547 XX县区润昌鞋业创立文明单位材料创立文明单位材料 XX县区润昌鞋业现位于XX县区温峤镇楼旗工业区内,创办至今已有二十多年的历史,是一家专业生产冷粘pu、注塑底仿皮皮鞋产品的企业。公司占地面积8000平方米,建筑面积22022平方米,现有职工380人,年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双,产品现有50多个系列,600多种款式,产品80出口,普及五大洲20多个国家和地区。 润昌鞋业自创立以来,一直注重产品开发,严把质量大关,以用料考究、工艺精良、款式新颖、价格合理而深受广阔客商青睐。在充满变幻和艰辛的市场竞争中,企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信心

2、,积极开拓市场,引进国际先进水平的制鞋流水线及成型设备,拥有一批专业设计人员和一支专业管理队伍,取得了辉煌的成绩。企业连年被评为重合同、守信用单位,企业资信为“级,x202x年度被XX县区人民政府评为市级重点工业企业。企业规模、产值、上缴利税取得了连续增长,员工乐业,精神面貌焕然一新。 为了稳定企业员工队伍,加强精神文明建设,提高思想道德教育水平,进一步贯彻落实市委市政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想,公司采取积极措施,以人为本,努力实践“三个代表重要思想,认真贯彻党十六届四中、五中全会精神,不断推进企业思想道德建设,取得了一定效果。 一、紧密团结,形成坚强有力的领导集体 为了继续加强企

3、业员工的思想道德建设和精神文明建设,培养一支敬业爱岗的团队,公司上下一心,紧密团结,为创立文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。在创立过程中,本着以人为本的宗旨,紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心,坚决围绕“三个代表重要思想,十六届四中、五中全会精神,团结在创立文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。工作组的成员由党支部书记任组长,包括公司行政、党支部、工会、团支部有关负责人,齐抓共管,共同推动思想道德建设向前开展。在协调小组的引导下,一方面深入了解员工思想动态,另一方面广开言路,集思广益,积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平时,员工之间工作上、生活

4、中偶尔出现一些小摩擦,影响到工作情绪,我们的工作员们及时地了解相关情况,开展批评与自我批评,让他们在反思中稳定思想,努力工作。 为了更好地服从和效劳于企业经营,领导班子成员团结协作,开拓进取,以身作那么,深入员工队伍,了解基层需要,赢得了员工的信任。同时,公司也将精神文明创立工作和检查考核制化,作为部门和个人年终考评的重要依据,做到目标明确、奖罚清楚,措施有力,并将活动开展经常化。 二、稳定思想,拓展教育文化活动 公司每年都要举办各种教育文化活动,形成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体的精神文明建设新格局。如举办茶话会、文艺会演等一系列文化活动。同时,通过板报、橱窗的机动灵活、形式多样、快捷方便

5、的作用,加大国家相关政策的宣传力度,并认真倾听员工的意见和心声,整理出来,或提醒,或建议,积极地调动了员工们不断提出合理化建议,促进企业持续改进。为企业员工提供了完善地学习再培训平台,进一步激发了员工的工作积极性。 三、以人为本,强调企业的平安生产 公司领导班子十分重视企业的平安生产,将它作为重中之重,由公司平安领导小组,专职平安人员来抓。并根据实际操作需要,配备了相应的劳保用品,如口罩、手套、创口贴等,各项防护措施到位,并拥有最先进的消防设备。生产机器等特种操作工人经专业部门培训,并取得相应的上岗证。由温峤镇派出所牵头,成立护厂队,安排夜巡。厂区内部无涉毒、涉赌、失窃等案件发生,确保了公司及

6、员工的人身和财产平安。同时,公司不断开展法制教育,通过组织企业员工参加普法学习,加强了员工自身的法律意识,从根本上杜绝了违法案件的发生。 四、狠抓落实,推动企业思想文明建设 我公司全体员工认真学习邓小平理论、“三个代表重要思想和十六届四中、五中全会精神,积极开展职业道德建设,端正行业作风,并把思想政治工作融入到平时的工作、学习、生活中去。多年来,我们坚持党的根本思想、根本路线和根本纲领教育,把“四信教育即:对马克思主义的信仰教育,对建设有中国特色社会主义信念教育,对改革开放和现代化建设的信心教育,对党和政府的信任教育,贯穿到每项工作每个环节中,引导员工学理论、学业务、学技术,讲政治、讲正气、讲

7、奉献,爱企业、爱岗位、爱生活,并树立一批先进典型,使员工学有方向、干有目标,形成敬业爱岗、无私奉献、努力学习的风气。 五、奖罚清楚,鼓励机制树典范 我们结合公司实际,强调精神奖励为主,物质奖励为辅的原那么。在公司内开展模范员工、质量标兵、工作积极分子等评比。同时,在公开、公正、公平的根底上,建立了一系列奖罚和鼓励制度,并进行培训、检查、考核,使制度落到实处。 自我公司开展创立文明单位工作以来,在上级领导的关心和公司管理层的重视下,扎实创立工作,各方面都取得了一定的成绩。但是,与上级领导的要求相比尚有差距,对此,我们一定戒骄戒躁,继续努力,争取更好的工作成绩,向文明单位靠拢,敬请上级领导审核。以上总结,如有不当之处,请上级领导指正。 XX县区润昌鞋业 2023.2023

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2