1、人力资源专业见习生工作总结 第二周结束了，盘点这一周，收获的不多，因为有点迷茫，高薪水目标的意识也变的不强了，而且发现了一个很大的问题，就是每日方案没有严格按照周方案来进行，导致周方案没有20230%完成。 1.声音的练习没有到达400次，只练习了335次，完成率84%，虽然声音明显有提高，读一些美文也感觉好多了，但是没有完成目标，心里还是感觉失落。 2.形体练习到达了每日半小时，通过同事的不断指导，动作也变得标准了，感谢每一位同事的帮助，感谢有你们。 3.这一周一直在练习观察身边的同事，也试着观察来面试的人员，在上下班的公交车上，也试着观察分析，但是因为体会的还不深，对于本质的发现还有限，并
2、且没有找到干预方法，这项工作完成的不好，在下一周要努力了。 4.接受领导培训，这一周主要针对我面对的问题进行指导，每一次谈话都给了我一个方向和思路，但是这一周我的执行力没有到达要求，没有到达好的工作状态，让领导也伤心了，这是最不应该的，不让信赖的人伤心，这是以后做事的准那么。 在写这份总结的时候，心里很难过，因为没有到达目标，没有过好每一分钟，在接下来要时刻提醒自己高薪水目标，要知道要想比别人优秀，就要付出更多。只在完成是下周的目标。 第二篇：人力资源专业见习生工作总结人力资源专业见习生工作总结 整理这篇总结的时候已经是晚上11。30，用了一个小时的时间从见习的第一天12月5日看到了12月30
3、日，总体感觉自己真的有变化，并且很多不一样，但是对于自己变化的速度不满意。 在工作的心态上的转变，从第一天就想打退堂鼓离开，一直到在企业坚持了45天，不算长，但是这样的坚持是对自己不停的鼓励换来的，无数次想放弃的想法，只因为不停的告诉自己再坚持一点点吧，或许会有不一样的感悟，就这样走过了45天。从最初对企业的无限质疑，到现在一点点的认可并感受到快乐。从最开始xx离开时我的无法控制的情绪，到平稳度过了那个不稳定时期，并且现在已经能够得当的管理自己的情绪。从为企业工作的观念转变为为自己工作等等，这诸多的心态上的转变，都鉴证了自己的成长。 在工作习惯上的转变，从最初认为简单枯燥的工作是没有意义的事情
4、，到现在看重每一次晨会夕会，并且认真记录，从开始对抗声音与形体这样重复的练习，到现在意识到他们的重要性并且收获了上千次练习给自己带来的成长，开始对领导领导安排的工作会先质疑，现在学会了先执行，再感悟，才有发言权。原先的自己会轻易给出承诺，而现在明白一诺千金，只要是容许领导的，就一定志在完成。原先的自己不懂观察，对身边人的工作漠不关心，现在学会了洞察他人的优点，原先的自己只会考虑自己的感受，现在学会了顾全大局。原先给自己制定的方案不切实际，无法完成，现在每天的方案，争取志在完成。从原先的被动接受工作，到现在的逐渐主动做工作。 在工作技能的成长上，学会了情绪管理，时间管理，针对职场的根本技能掌握有
5、很多成长，倾听能力，洞察能力，形体声音的能力，总结逻辑能力等，都有着显著的进步。工作日志的字数从最初的20230字到现在的2022多字很轻松。从最初的5人访问量到现在的最多28人，平均15人，超越最初20人的目标，很感谢大家对我的关注。工作日志的内容从最初的空洞无物，培训的内容占有大篇幅，到现在的言之有物，明白了工作日志的意义，并且在努力做到志在完成。从最初的学习状态转入了工作状态，每天都已经在用岗位职责的标准来要求自己。 在工作内容上，最初到企业，见习期的目的仅仅是了解hr的工作职能，对hr充满了迷茫，现在，已经不仅明确了解了hr的四大模块-招聘、培训、员工关系、绩效考核。还掌握了其中的局部
6、内容。 对于招聘面试局部，最初是一点都没有头绪，迷茫。现在对于面试，有了很多内容，起初我的认识只是从感官上判断适宜与不适宜，现在知道最主要的是将这个人与岗位职责相匹配，能够胜任岗位职责的人是最适宜的，在企业招人中要的是最适宜的，而不是最优秀的。意识到一个人的形体礼仪在面试中也占有很主要的分量。工作习惯是可以在接触时就通过行为觉察到的，我们可以从面试的初期就通过他的行为了解她的工作习惯。品质始终是企业用人标准中第一重要。最后需要考虑的就是企业给予的薪资对方能否接受，在即将入职前，分析这个人的优势与劣势，劣势局部企业是否能够帮助改变，并在最终是否真正适合岗位的需要给予评估。针对失败的面试者，也要说
7、出原因来。 在简历的筛选局部，最初完全没有概念，现在有了清晰的界定，拿到一份简历首先我要关注她的工作经验，以往工作经验与岗位职责是否匹配，这对与她能否胜任此份工作起着决定性的作用，其次观针对工作经历局部的表达，明确对方是将工作职责的简单的罗列还是有所心得体验，有所新得体验的是在这个领域有所感悟有所提高的，并且一定是善于总结的，也表达着一种良好的工作习惯，这与罗列工作职责的应聘者有性质上的不同，再次关注每份工作的工作年限，年限长的说明工作干的还不错，而且有韧性。以及整体的工作经验是否是沿着一条主线在晋升的，沿着一条主线的说明对于自己有清晰的定位，明确自己的工作目标，而且经验也相比照拟丰富，我还要
8、看一下这份简历的可信度，前后是否照应，如果以上都满足，我会具体关注毕业院校的所在专业的情况，以及既往企业是否优秀。最后将简历做三个档次的分级，普通关注，重点关注，非常优秀。在拿到重点关注的简历时，我首先会针对简历提出自己的疑问，然后将这些疑问带到面试中去，逐一解开。 在校招的准备，意义，协调，宣讲方面都有了新的认识，在员工的入职程序，入职沟通方面也有了一定掌握。 翻看自己的日志才明白在潜移默化中已经进步的这样多，但是总觉得进步的还太慢，在接下来的日子里我需要做的工作是加速度。 第三篇：人力资源专业见习生工作方案人力资源专业见习生工作方案 1.认真对待每一次晨会和夕会，做好会前准备，做好会议发言
9、，做好会议记录，努力提高自己的控场能力。 2.每天给自己制定详细的工作方案，以每小时为基数，严格控制时间，使自己的工作效率提高，并做到志在完成。 3.把产品知识和幻灯片背熟，争取可以一字不落的背下来，不要觉得这是枯燥的事情，不要觉得没有事情做，因为这个简单的事情还没有做到好。并且要尽可能多了解一些关于产品的一些知识，查阅资料了解。 4.声音和形体还要继续练习，每天练习1-2小时声音，形体练习半小时。让声音和形体有进一步的提高。 5.每天在4。20之前把自己的整理好，自己对一天的工作心里有个数，也方便检查，不影响大家时间。 6.保持微笑，并发现同事的好，观察尽量做到探究本质，并且发现问题要进行干
10、预，到达好的结果，一周之后统计观察的结果，希望通过这周的练习，能使观察能力提高。 在新的一周里，要珍惜每次时机，珍惜每一分钟，制定详细方案，为了高薪水目标，主开工作，多思考，志在完成。 第四篇：人力资源见习生工作日记人力资源见习生工作日记 2023年2月2023日 今天完成的主要工作是： 1.完成对日常工作的整理。 2.做面试前的准备工作以及面试接待的工作。今天来面试的主要是一些高管，发现大家都很注重效率。没有多余的废话，面试完都匆匆离去，珍惜时间。 3.书写优秀员工感言。 4.阅读5s管理内容并书写感言。 5.帮rx组宇光姐打印文件。xx 6.与主任商讨一些ppt宣讲上的细节问题，然后改正并
11、且练习宣讲，使ppt的内容更加的熟悉。 7.听领导为hr组全体成员分析今天的面试结果，只有一位办公室主任可以作为储藏。也学到了以下三点： 一：良好的沟通很重要，不要制造人为的沟通障碍； 二：无事先准备的事情坚决不做； 三。保持一个良好的微笑会给对方一个好的印象，也会给自己创造更多的时机。 8.利用中午休息时间查看关于校园招聘的一些资料。了解了校园宣讲前该做的工作以及校园宣讲的流程。 9.接受宣讲ppt的考核。很感谢xx能抽出自己的珍贵时间与xx姐、xx一起为我进行考核，虽然未能通过，但是通过他们的指正我也学到了很对的东西，知道了自己在宣讲上的上哪里存在缺乏，会按照他们的讲解进行改正，然后再次接
12、受考核。 2023.阅读hr每日朗读材料十篇，然后记录时间，发现可以在朗读的同时练习自己的声音，想以最快的时间完成朗读，这样就控制了拉长音。而且每一篇文章的寓意都很励志，通过大量的朗读我学会了很多的哲理，使自己在思想上得到了提升。 11.书写工作总结及两篇公文 12.为大家倒水，看大家都在做什么，然后主动干预，提高自己的洞察力。 今天的xx姐被选为日优秀员工，回来的第一天就能进入工作状态，真的很不容易，而且为大家带来好吃的糖果，吃了xx姐的糖果顿时觉得心里暖暖的，对于xx姐的归来，大家都很快乐，这些天的早上大家进入公司的第一件事就是询问xx姐今天回来吗。xx姐总是在工作上帮助大家，并且会保质保
13、量的完成自己的工作，这样优秀的xx姐大家都已经无法离开她了。今天的xx姐认真的思考每一份金额的奖励物品以及同事的生日礼物该选择什么好，并且询问大家的意见。xx姐想把公司的每一笔钱用到实处，做到用最低的本钱产生最好的效果。今天的xx依旧很阳光，认真的完成工作，并且用微笑去面对大家。xx总是愿意赞美别人，让大家可以拥有一个愉快的心情投入到工作中。这个优点值得我去学习。今天的xx在晨会夕会上的发言一改往日的少言寡语，对工作方案以及工作总结的内容进行充实。xx在一点一点的进步。 人生行进的过程中，得到和失去是交互进行的：有了满天艳阳，缺了雨丝飞舞；涨了春潮，落了秋红；多了喧嚣，少了静谧；投身忙碌，远离
14、悠闲我们应该多一些经历：有了苦恼的包围，才有解脱的快意；有了病痛的煎熬，才有痊愈的喜悦；有了忧愁的缠绕，才有忘却的美好，感觉今天缺乏，所以憧憬明天。 2023年2月11日 今天主要完成的工作有： 1.完成了晨会记录工作方案的整理等日常工作。 2.完成了面试会场的布置工作。 3.负责了面试的书记工作，今天来参加面试的共有4位，办公室主任两位，人力资源主管1位，大客户经理1位，其中有1位办公室主任已经列入储藏人员，今天的面试工作让我收获了很多，每个人说话的风格都不同，跟每一个人聊天都会有一种不同的感受，有的人会让我们觉得很舒服，有的人会让我们觉得很模糊，这也让我意识到了提高自己综合素养的重要性，一
15、个人是否经得起推敲，首先看外在，从形体上可以给人一个直观的印象，在逻辑思维表达以及各方面能力来判断一个人是否与岗位匹配，通过这次经验对我以后筛选简历有很大的帮助，在不断的历练中成长，这次旁听领导面试，跟领导学习了很多东西。 4.与xx姐一起为xx考核校园宣讲ppt，整体考核未通过，考虑延长考核，优点与缺点已经给xx指出，希望对她以后的练习有帮助，从xx的宣讲过程中我学到了很多，在看到她的优点时我会考虑自己是否也有这样的，如果没有可以学习，在看到缺乏时我会想自己这方面是否也有缺乏，我会考虑如何改正。 5.学习了“5s管理并书写了心得体会。 今天在为xx考核的时候发现xx有了明显的提高，在亲和力以及语言表达能力方面有了很大的进步，尤其是自我介绍做的很棒，大幅度的拉近了与听众的距离，很好，xx 加油。xx姐依然忙碌着所有的工作，努力让自己到达满负荷，领导交办的事情都会做的很好，得到了大家的认可与支持，很为她开心同时她也是我学习的典范，xx今天的工作量与昨天比有了明显的提高，一直在练习着抠图作图，很辛苦，也很努力，相信xx的技能一定会很快