1、县农信社团委全年工作总结 一、加强组织建设，为共青团开展建设提供组织保障 1、组建基层团组织并落实基层团支部书记人选 截止年底，联社共有团员80名，约占全县员工的20%。为了更好的引导青年、凝聚青年、组织青年，联社团委根据联社党委各基层支部结构，同时结合中心社管理和各信用社团员数量情况，成立了机关团支部等14家基层团组织，并在各团支部选任了一名思想进步、作风正派、热爱共青团事业的团员担任支部书记。 2、建立共青团员电子信息档案。 为了增强团支部的内部凝聚力，联社团委收集并整理了联社所有团员的个人信息，特别是对新进员工进行深层次的交流，并编制了一份完整详尽的团员团干信息采集表，全面覆盖了我社所有
2、团员的个人根本信息，包括身份证号码、政治面貌、申请入党情况、婚姻状况、恋爱状况、联系方式等。及时为共青团基层组织管理提供准确、全面的数据采集和上报，实现共青团基层组织工作的计算机现代化管理。同时联社团委也借此时机对每位团员有了较完整的了解，并且使各位团员对组织有了更深的归属感，增强了彼此的信任感。 二、追求卓越创新，加强团员青年思想政治教育工作 一是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时对团员青年进行忧患意识教育，教育团员青年一方面以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在开展中被淘汰，迎接开展的挑战；二是组织团员青年参加团课学习，联社团委于10月18日邀请了团县委周伟同
3、志对局部团员青年进行了团课教育，同时还集中学习了联社相关文件。 三、搭建开展平台，积极提高青年员工队伍素质 1、组织参加各类学习培训。 一是积极组织青年员工参加上级管理部门举办的各类业务培训，以不断适应经营管理新要求。二是组织团员青年进行文明礼仪效劳标准培训，进一步提升我社金融效劳水平。三是积极鼓励员工参加各类学历教育、从业资格和职称资格考试和网上业务知识学习活动。 2、组织召开青年员工座谈会。 为了解近年来新招聘的青年员工思想和工作状况，引导和促进他们健康成长，于11月9日和10日分两批召开了新员工座谈会，以来参加信用社工作的70多名大学生员工参加了座谈。会上，新员工积极发言，汇报自己的工作
4、，畅谈自己的职业开展规划，提出对信用社开展的思考与建议，积极与参会领导沟通和交流，取得了良好的效果。 四、积极开展活动，丰富文化建设增强凝聚力 联社团委针对团员青年的特点及实际情况，适时开展了团员青年喜闻乐见的活动。 10月13日联社团委选派优秀团员青年参加省银行业协会举办的“三个方法一个指引知识竞赛。 10月18日联社团委协助联社工会组织青年员工参加了联社合规文化知识竞赛，青年员工们表现出了很高的参与热情。 这些活动的开展，丰富了团员青年业余文化生活，又增强了团队默契和团队凝聚力。青年活动已经成为团组织效劳团员青年的一项重要内容。 五、扎实肯干，配合联社党委团县委工作 10月28日，联社团委
5、积极选派优秀的单身青年员工参与团县委举办的“相约青春，走进煤矿青年联谊会徐州行活动，更好的加强了全县XX县区系统、企业团员青年间的交流和沟通，给广阔团员青年搭建了一个良好的学习交友平台，同时也增强了XX县区系统、企业兄弟团委间的了解和交流。 11月25日，联社团委积极配合团县委、大学生村官联谊会承办了县青年论坛沙龙活动，此次活动充分调动了全县青年群体工作的积极性、创造性，针对我县大学生村官的工作、生活以及成长成才过程中遇到困惑的热点问题召开交流，帮助他们树立正确、积极、向上的成长成才观。 12月5日，联社团委积极配合团县委、县卫生局举办的“争做志愿者，建设新-招募捐献造血干细胞活动。我联社多名
6、团员参加了此次活动，并现场进行了义务献血。 由于联社团委刚成立不久，相关团干部又是各部门、各信用社的骨干，本身就承当了相当繁重的工作任务，所以较难抽出很多时间开展相关活动，还未能在联社内部形成较大的影响力，在深入了解青年员工需求，解决员工实际困难方面还有待加强。在今后的工作中，我们将进一步围绕联社中心工作，努力改良工作中的缺乏，把团内工作做细做实，努力使团委工作再上一个台阶。 第二篇。农信社工作总结当日历一页页撕落，半年就这样不知不觉，悄无声息地度过。以下是我在上半年度的工作总结，敬请各位领导指点。 这半年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦，一份执着，
7、一份收获。每天记账，结账，虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。让我对于农村信合有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。 在这半年里，我经历了很多以前没有经历过的事情，在新系统上线培训到实践操作中，锻练了的适应能力，也发现了我的缺乏和别人好的方面，让我进一步的加强自已，从而使我保持着良好的工作状态，以一名合格的信合员工的标准，格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为信
8、合事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户提供方便、快捷、准确的效劳。以“客户满意、 业务开展为目标，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都快乐而来满意而归。 当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“效劳无止境，效劳要创新，效劳要持久“的效劳理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，做好2023年工作方案，为信合的改革开展进程添砖加瓦，将优质效劳工作落到实处。 黄燕娜 第三
9、篇：农信社工作总结xx信用社年度工作总结 回忆2023年，是xx信用社不平凡的一年，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快开展的一年。在全体员工的共同努力下，我社坚持年初制订的工作思路，克服重重困难，团结一致，勇于开拓，在坚持标准经营、防范风险的前提下，以开展为主线，以利润为目标，以高品质、专业化效劳为手段，积极扩展市场、努力提高金融效劳水平、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长。 一，主要经营状况 2023年，我社各项业务开展态势良好，各项指标较年初均有大幅增长，到达了历史最好水平，较好地完成了县联社下达的各项主要任务： 截止12月末，我支行各项存款时点
10、余额xxxxx万元，较年初增加xxxxx万元，完成联社全年任务xxxxx万元的xxx.xx%，其中：储蓄存款时点余额xxxxx万元，较年初增加xxxx万元，完成联社全年任务xxxx万元的xxx.xx%；对公存款时点余额xxxxx万元，较年初增加xxxxx万元，完成联社下达任务xxxx万元的xxx.xx%。各项贷款余额为xxxxx万元，较年初增加-xxxx万元，其中：短期贷款xxxxx万元，较年初增加-xxxxx万元；中长期工程贷款xxxxx万元，比年初增加xxxxx万元。不良贷款从xxxxx万元下降到xxxx万元，比年初减少xxxx万元。09年我社各项收入到达xxxx.x万元，其中：实现利息收
11、入xxxx万元，较同期增加xxxx万元，增长了xx.x%；中间业务收入万元，占总收入的%，同比增万元，提高个百分点。各项支出到达xxxx.x万元。收入与支出相抵，我社实现利润xxxx万元，较同期增加了xxxx万元，增长了xxx%。 二，工作方法 1，加强学习，提高认识。我社员工以邓小平理论和三个代表思想为武装，以科学开展观作为实际业务的指导，牢牢把握联社领导下达的任务目标，努力拼搏，艰苦奋斗，在艰巨的任务下克服人员缺乏等问题带来的消极影响，圆满实现了年初制定的各项任务目标。 2，加强业务技能，提高吃苦耐劳精神和效劳水平。建设一支思想政治素质高、业务工作能力强、能够不断适应改革开展形势的员工队伍
12、，是我社实现可持续开展的关键所在。今年以来，我社以继续推进“保持共产党员先进性教育为契机，坚持在全行员工深入开展各种思想政治教育、职业道德教育和形势教育和“荣辱观教育。虽然业务量的大幅提高，以及局部同志被临时安排其他任务，造成柜面人员工作任务量大，疲劳度高，发生错误的风险提高。但我社对员工作了大量的思想工作，发扬红军长征精神，努力提高业务技能，坚忍不拔，日夜加班，加强平安保卫工作，终于平安完成全年指标。 3，抓住任务重点，积极配合信贷检查工作。信贷平安是农村信用社的根本，今年开展的信贷大检查活动，我社积极配合并得到了相关领导的赞赏表扬。贷款确认书签字过程中，我社员工积极联系数量众多的贷款客户，
13、首先通过 联系，无法 联系的客户，直接派遣人员走访询问。对于信贷检查中发现的问题和缺乏，我社积极研究整改方法，并立即采取措施匡正。收回不良贷款也是重中之重，我社通过冻结有还款能力而拒绝还款的客户存款，以及各种道义上的劝告，成功收回大量已核销呆账和不良贷款。 4，深化平安管理，建平安单位。随着业务的快速开展，“两手抓，两手都要硬，不断加强平安管理、坚决防止案件发生成为保障我社稳健经营的重要工作任务。09年，我社在认真搞好各项内控管理日常性、根底性工作的同时，集中精力，突出重点地抓了平安管理工作。屡次召开专题会议对平安工作进行研究，并结合我社今后案件防范和化解金融风险的要求，对工作规程中涉及案件防
14、范的内容如岗位设置和岗位职责、业务操作流程、内部管理方法及规定等进行仔细研究、讨论、审查，将案件防范的理念和意识融入全社各专 业业务工作的每个环节中。 三，工作中存在的缺乏 1，是有关的规章制度还需要进一步的完善和细化，在制度执行的自觉性、标准性和精细化上还需要进一步加强。 2，在人员持续紧张、工作任务日益繁重的情况下，内部工作流程需要进一步的梳理和改良，以最大限度的挖掘员工潜能，提高工作效率。 3，办公设备老化，影响工作效率。随着业务量的大幅增加，急需增加人员和办公效率，但办公设备的严重老化成为提高金融效劳水平的主要瓶颈之一，打印机、用于身份核查的，以及崩塌的桌椅，是我社影响我社正常工作的顽
15、疾。 2023年，我社各项经营管理和业务工作的快速开展为全年开了一个好头，打下了坚实的根底。明年及今后，我支行全行干部员工有信心、有决心继续锐意进取、开拓创新、勤奋工作，为今后各项业务全面、健康、可持续开展奠定一个坚实的根底，实现新的更大的经营成绩，为联社作出应有的奉献。 xx信用社 2023年1月1日 第四篇：农信社工作总结在县联社正确的领导下和信用社全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，同时在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质效劳等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结如下：上半年来，我能够忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。在思想觉悟方面有了一定的进步。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种学习资料能够融会贯穿，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。我热爱自己的本职工作，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。能够正确认真的去对待每