1、县经济和信息化局党委党的群众路线教育实践活动整改方案 教育实践活动开展以来，县经信局党委通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级点等方式，共征求群众意见建议42条，对照检查查摆问题班子集体21条、班子成员82条，专题民主生活会提出批评意见48条，上级党组织和督导组点明问题6条。经过认真梳理，共涉及6个方面18个突出问题。根据中央和省、市、县委的部署，紧紧围绕为民务实清廉主题和照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡总要求，坚持四个回应，聚焦四风，效劳群众，局党委逐项研究整改措施，屡次组织讨论审议、反复修改完善，形成如下整改方案。 一、总体目标 深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要
2、讲话精神，按照四个回应的要求，聚焦四风方面的突出问题，通过整改落实、建章立制，进一步将教育实践活动引向深入，不断提高全局干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的问题；在全局上下营造团结向上、勤政务实、勇于担当的精神风貌，摒除庸、懒、散行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地效劳人民群众，干部职工工作作风进一步扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路进一步开阔，工作效率进一步提高；以良好地作风转变带动班子整体建设，提升领导班子和领导干部引领开展和解决问题的能力，做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。 二、整改任务、责任分工与完成时限 （一）遵守和认真执行
3、党的政治纪律存在的问题及整改措施 问题1。政治警觉性不高，对自由主义抵抗不力。 整改措施：（1）始终与党中央保持高度一致。坚决自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省、市、县委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省、市、县委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。（2）严守政治纪律。严守党章、党的组织原那么和党内政治生活准那么，班子成员坚持过双重组织生活会，增强党的意识，接受组织监督。（责任领导：；责任股室：办公室；整改时限：长期坚持） （二）四风方面存在的问题及整改措施 问题2：学习缺少积极性和主动性，存在学用脱节现象 整改措
4、施：（1）完善局机关学习制度。进一步加强局党委中心学习组的带动作用，局党委中心学习组每月组织学习不少于1次，坚持每周四下午为局机关全体党员干部学习日活动；（2）加强自学。催促班子成员和全体干部挤时间自学，提高自学积极性，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作。（3）加强政治理论、产业政策、市场经济、法律知识和经信商务新业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维，做到学以致用，提高班子履职的能力；（4）催促全体干部完成XX省网上在线学习40学时学习任务。（责任领导：；责任股室：办公室；整改时限：长期坚持） 问题3。深入基层，深入企业指导帮助不够，没有做到全覆盖。 整改措施：（1）开展规模企业调查
5、摸底，对目前企业现状、存在问题、产业开展方向等进行详细分析，形成调研报告提交县委、县政府参考；（2）每月不少于三分之一时间到企业摸情况，现场办公；加大新进规模企业申报力度，力争完成全年新增6家的目标任务；（3）支持鼓励农林产品深加工、绿色能源、印刷包装、纺织服装和医药食品五大产业及其骨干企业通过技改扩能、产品创新、扩大市场占有率等途径，延伸加粗产业链条，实现做大做强；（4）积极争取省经信委专项资金扶持，争取专项工程一个；（5）加强银企对接，配合工行积极争取市政府政银企聚合贷额度，力争3-5家优质企业获得流动资金贷款，有效缓解中小企业融资难问题。（责任领导：；责任股室：工业经济股；整改时限：20
6、23年12月底前） 问题4：发挥商务职能不够支持基层不力 整改措施：（1）逐步转变我县外贸出口企业主体不多、结构不优的现状，加大外贸出口企业的引进和培育力度，力争新增实体生产外贸出口企业1家以上；（2）努力争取省市商务部门对我县乡镇集贸市场改造工程工程和农产品体系建设工程立项2个以上；（3）鼓励新世纪超市等大型商业企业连锁超市进乡镇、进社区，新增进社区、进乡镇连锁超市3个以上。（4）力争鄂北物流商贸城工程一期工程年底前投入运营。（责任领导：；责任股室：商贸开展股；整改时限：2023年12月底前） 问题5：局机关各项规章管理制度不够完善 整改措施：（1）建立健全局机关学习管理制度、党员廉洁自律制
7、度、机关财务管理制度、机关请销假管理制度、机关车辆管理制度、机关文电管理制度、首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、过错追究制等制度，形成以制度管人、管事、管权的机制。（2）提高队伍素质，提高办事能力，对机关干部实施有效管理和科学考核，形成职、责、权明确，分工合理，任务清晰，协作配合的工作机制；（3）加强对机关各项管理制度的学习教育，提高干部职工遵章守纪的自觉性；（4）加强局机关的日常管理和监督，转变机关作风，简化办事程序，提高办事效率，提高为群众效劳的质量和水平。（责任领导：；责任股室：办公室；整改时限：2023年年底前） 问题6：与干部职工交流和沟通少，谈心谈话制度不够完善 整改措施：（1）
8、研究制定局党委谈心谈话制度，以保证班子成员与干部职工谈心谈话经常化；（2）谈心谈话坚持五必谈。班子主要领导与班子成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室负责同志之间必谈，班子主要领导与局属二级单位主要负责人必谈，党支部负责人与每个党员必谈，并保证相互谈心谈话每月不少于1次；（3）按照分级负责、逐个面谈、全面覆盖的原那么，采用一对一、面对面的交流方式，在全局机关普遍进行一次谈心谈话、交换意见活动，到达交流思想、化解心结，沟通工作、增进理解，激发活力、增强合力的目的。（责任领导：；责任股室：各股室；整改时限：长期坚持） 问题7：文山会海 问题8。战线协调工作落实不到位，存在以文件落实
9、文件、以会议落实会议的现象。 整改措施：（1）发挥桥梁纽带作用，保证县委、县政府的政令畅通，做到及时准确地上情下达，下情上报，积极认真的落实好经贸系统各项工作任务。（2）加强与经贸口各局、行、社、司、办的沟通联系，每月到各单位调查研究不少于三分之一的时间，充分履行好牵头协调和督办职能，完成好县委县政府交办的各项工作任务；（3）建立和完善督办机制，加强检查督办，细化工作流程，明确督办责任，强化督办措施，使县委、县政府安排的各项工作落实到位；（4）对第一次企业评股室评议靠后的股室催促整改。同时，认真做好第二次企业评股室的各项准备工作；（5）全力抓好涉企乱收费专项整治活动，促进涉企收费进一步标准，效
10、劳意识进一步增强，企业开展环境进一步优化；（6）每周对各单位背街小巷的文明创立工作进行检查督办，保证背街小巷卫生整洁。（责任领导：；责任股室：办公室；整改时限：2023年12月底前） 问题9：效劳企业不到位，主动效劳意识不强 整改措施：每名班子成员至少联系一个规模企业、商贸企业或重大工程，每月至少一次主动了解企业困难、工程需求。根据企业开展、工程建设情况，主动搞好协调效劳，为效劳对象办实事解难事，年终组织专班对效劳情况进行满意度调查。（责任领导：；责任股室：各业务股室；整改时限：2023年年底前） 问题2023：责任意识和担当能力不强，工作创新不够 整改措施：（1）树立班子成员强烈的事业心和责
11、任感。以xx的工业商贸经济开展为已任，强化大局意识，敢于负责，勇于担当，特别是在涉及群众切身利益和企业开展的大事上，不推卸、不躲避，主动作为，履行职责。（2）在企业要素保障、市场主体培育、流通网络建设和涉改群体维稳等方面敢于实事求是，敢于求真碰硬，敢于负责担当，切实破解开展和稳定的难题。（3）克服思路不宽、精神懈怠、工作激情下降、求稳怕乱、怕冒风险、安于现状的思想，坚持求真务实的工作作风、坚持创新精神和科学的工作态度的有机结合、开拓创新与务实肯干的有机结合，着眼于经济开展的需要，不断做出更大的业绩。（责任领导：；责任人员：党委成员；责任股室：办公室；整改时限：2023年年底前） 问题11：超标
12、准接待，违规接受吃请 整改措施：（1）根据中央、省市县有关规定，修改经信局公务接待管理制度，严控接待标准和陪餐人数。（2）标准公务接待报账制度。（3）班子成员作出公开承诺，一旦违反有关纪律，作出严肃处理。（责任领导：；责任股室：办公室；整改时限：2023年9月底前） 问题12。违规使用公车现象依然存在。 整改措施：（1）健全车辆管理制度。建立车辆日常管理制度，强化监督管理，完善长效机制。（2）标准车辆停放。节假日及下班后，车辆一律停放在指定地点。（3）加强对司机的教育。对违反制度及公车私用情况，除追究司机责任外，还要追究带车领导及管车领导的责任。（责任领导：；责任股室：办公室；整改时限：202
13、3年2023底前） （三）联系效劳群众最后一公里方面存在的问题及整改措施 问题13。与驻点村，帮扶对象联系不紧。对所驻村帮扶工作不到位，到困难户走访较少。 整改措施：局机关全体在职在编在岗人员参与结对帮扶，明确帮扶对象。局机关副科级以上干部结对帮扶贫困户数不少于2户，其他工作人员不少于1户，为结对帮扶贫困户解决实际困难，为贫困户送资金、送政策、送技术，全力帮助其脱贫奔小康。（责任领导：；责任股室：各股室；整改时限：2023年12月底前） （四）事关群众切身利益方面存在的问题及整改措施 问题14。对涉改企业整体情况把握得不深入、不全面、不具体，为县委、县政府领导当好参谋助手作用发挥得不突出。 整
14、改措施：（1）全力解决已改企业职工后续社会保险缴纳问题。与县人社局沟通，进一步加大政策支持力度，建立相关平台，完善工作机制，为涉改企业职工缴纳医疗保险开通绿色通道；同时争取县政府出台相关意见，采取分年度缴纳的方法，解决职工医疗保险缴纳问题。（2）妥善处理职工社会管理关系移交后，相关乡镇（区）切实履责问题。协同有关乡镇（区）村（社区）切实履行工作职责，解决好已改职工的计生、社会保障等社会关系的管理问题，确保职工社会管理职责有效落实；建议每个社区招聘1名原企业管理人员作为网格员，促进社区搞好改制企业职工聚居区的公共管理和效劳，使已改职工真正融入社区及户籍所在地。企业资产移交后，行业办及商业办公室等
15、四办要配合县资管中心对职工住居的危房进行有效地维护和管理。（3）全力推进商业系统改革。进一步加大对原商业系统企业改革的督办和包保力度，全面妥善完成包括xx商场在内的职工安置工作；按照改革程序将职工档案移交到人社局；实现职工身份向社区、乡镇等户籍所在地的转换。（责任领导：；责任单位：行业办；整改时限：2023年12月底前） 问题15：对局属二级单位市场开发效劳中心职工的诉求关心不够 整改措施：借鉴兄弟县市的经验，形成专题报告报县长办公会研究决定，妥善解决局属二级单位市场开发效劳中心职工养老保险单位局部欠缴问题。（责任领导：；责任股室：办公室；整改时限：2023年12月底前） （五）科学开展 问题16：重眼前，轻长远，存在经济指标虚高不下现象 整改措施：坚持真抓实干，强化工作实效，一切从实际出发，不搞形式，既注重过程，又注重结果；既着眼当前，又谋划长远，不折不扣抓好落实。与统计部门相互配合，认真开展经济数据打假挤水工作，防止弄虚作假，虚报浮夸。（责任领导：；责任股室：商贸开展股、工业经济股；整改时限：2023年12月底前） （六）班子自身建设存在的问题及整改措施 问题17：班子成员之间沟通联系不够，整体合力发挥不明显 整改措施：（1）坚持民主生活会制度，按照县委要求，坚