1、讲党性重品行总结汇报 讲党性重品行总结汇报一1.加大学习培训力度。一是加强党的理论学习。开展普通党员讲党课活动，突出思想政治教育主题，结合组织工作与科学开展，每月安排一名组工干部讲一次党课。采取个人自学、集体研讨、经验交流等方式，抓好党性修养和作风养成的教育培训，引导组工干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，带头践行社会主义核心价值体系，在政治品行和生活品行上作表率。二是强化岗位训练。开展三学三知三开阔活动，即学理论知缺乏开阔思路求创新，学业务不知足开阔视野上水平，学风范知满足开阔胸襟升境界。建立完善理论学习、岗位职责、组工调研、信息考评等奖惩鼓励机制，在组织系统营造比觉悟、比形象、比口碑、比
2、创新、比执行力的良好气氛。开展业务研讨、岗位练兵，提高组工干部的根本业务能力。加强经济、金融、法律和科技等现代知识的学习培训，帮助组工干部形成适应科学开展要求的知识结构。 2.加强作风建设。一是开展组工干部下基层活动。结合区级领导包扶基层和领导干部驻村指导及千名干部包千户、进万家体察民意，实施保民生工程实践活动，区委组织部要包扶一个社区，组织部长包扶一个乡镇，其他领导班子成员确定一个村作为联系点，每位组工干部要至少帮扶一个贫困户，切实解决群众生产生活困难。二是实行组工干部联系点活动记实制度，将联系对象的根本情况和调研、帮扶、回访、反响情况作好记录。三是深入开展调查研究。围绕区委九届七次全会提出
3、的各工程标任务，结合组织工作的实际，针对影响和制约全区组织工作科学开展的问题，尤其是群众反映强烈的突出问题，以围绕科学开展选干部配班子、围绕科学开展强队伍聚人才、围绕效劳一城三区建设夯实党建根底以及提高选人用人公信度、满意度为重点，深入开展调查研究，到基层去、到群众当中去，查找问题，分析原因，落实解决问题的方法和措施，探索建立问需于民、问计于民、问政于民、问效于民的长效机制。 3.树立正确的用人导向。一是推进干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重能力、重实绩的用人导向，不断优化组工干部队伍结构，提高整体素质。二是完善组工干部考核方法，并将考核结果作为组工干部教育培训、选拔任
4、用、管理监督、奖励惩罚的重要依据。三是完善竞争上岗、公开选拔制度，大胆提拔德才兼备、群众公认、年轻有为的干部，关注重用埋头苦干、实绩突出、不事张扬的干部，不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏。四是严把入口关，重视从基层单位、生产一线和本系统之外选拔优秀人才，注重组工干部队伍的长远开展。 4.把从严治部、从严律己、从严带队伍的要求落到实处。一是加强组织系统领导班子建设，开展警示教育，抓好廉政提醒、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，形成领导以身作那么、上级管好下级、人人严于律己的良好局面。二是搞好经常性的监督，向社会公布监督 ，倾听各方面的意见建议，切实抓好组织部门和组工干部队伍的建设。三是严
5、格执行中组部十严禁等纪律规定，加强内部监督，凡发现违纪违规行为的，一律严肃查处。 5.开展双创双争活动。结合完成保增长、促和谐、抓党建任务，庆祝建国60周年，组织开展创一流业绩、创一流形象，争领先进集体、争当优秀组工干部的双创双争活动，全面加强组织部门政治建设、作风建设、组织建设和能力建设。加大对双创双争活动和先进典型的宣传力度，发挥典型示范作用，形成正确的舆论导向，提高干部群众对组织部门和组工干部形象的认可度，促进全区组织系统讲党性、重品行、作表率活动的深化拓展。结合增强党员意识，发挥党员作用主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展增强党员意识，发挥党员作用主题实践活动的契机，紧密结合我部实际，认
6、真开展组织一次学习、召开一次专题组织生活会、做一次公开承诺、上一次党课、建立一张党员情况记录卡、写页一篇心得体会、组织一次征文、组织一次考试的八个一活动。切实解决全体党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使全体组工干部真正成为牢记宗旨、心系群众。 讲党性重品行总结汇报二为期三年的政工部门讲党性、重品行、作表率活动已接近尾声，自活动开展以来我院按照市院XX县区委组织部的统一部署，结合检察工作实际和政工队伍自身建设，不断深入推进讲党性、重品行、作表率专项活动，突出实践特色，积极谋求实效，着力提高政工队伍的思想理论水平和整体素质，树立公正正派
7、、求真务实、廉洁勤政的政工队伍品质，为开创检察工作新局面提供有力的组织保证。现将活动开展情况汇报如下。 一、领导重视组织有力，思想统一目标明确，全员参与行动迅速 讲党性、重品行、作表率活动开展以来，我院党组高度重视，并专门召开会议，明确开展讲党性、重品行、作表率活动对新形势下加强政工干部自身建设、检察队伍建设以及基层院建设的重要意义，要求领导干部要积极发挥表率作用：带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头查找问题、抓好整改，带头改革创新、效劳大局。研究制定了讲党性、重品行、作表率活动方案，确定以党组书记为活动小组组长，政治处主任具体抓落实，全体政治工作人员参与的活动小组，确保活动有
8、序进行。 随着活动深入开展，为了进一步统一思想，深化认识，我院又结合学习和贯彻落实科学开展观、sbquo;三项重点X8219;工作和sbquo;三项制度X8219;建设、政工部门学习和树立sbquo;十个意识X8219;等活动的开展，屡次进行再发动再教育，并根据活动前期的经验和缺乏，完善活动实施方案，确立了sbquo;坚持正面教育、激发内生动力，围绕sbquo;维护公平正义，强化法律监督X8219;检察工作主题、解决实际问题，坚持群众路线、自觉接受监督，继承与创新结合，改进活动方式，增强活动效果X8219;的根本原那么，树立了sbquo;把政工部门建设成为政治坚决、思想先进、品德高尚、作风扎实
9、、遵纪守法、科学管理的模范部门，把政工干部队伍建设成为lsquo;讲党性、重品行、作表率rsquo;的模范队伍X8219;的目标。通过发动教育，全体政工干部纷纷表示，要自觉克服自满、松劲情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到稳固提高活动中。 二、广泛开展学习教育，把握讲党性深刻内容，切实增强政工干部党性修养 我院以开展学习和贯彻落实党的十七大精神、科学开展观、主题实践活动为契机，深入开展党性教育，坚持用正确的理论武装政工干警头脑，增强了政工干警的政治意识和党性观念。 一是个人自学。以学习笔记和学习心得作为考核依据，先后全文学习了十七大报告、胡锦涛的重要讲话以及中国共产党党员领导干部廉洁
10、从政假设干准那么、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定、重温了社会主义法治理念教育读本和检察官职业道德读本等政治理论读物，形成了多篇学习心得。通过强化个人自学，将政工干部的思想认识统一到建设中国特色检察制度的要求上来，切实增强政工干部的政治素养。 二是集体学习。坚持每月第一个周六下午学习制度，结合三项制度建设、三项重点工作以及学习和树立sbquo;十个意识X8219;活动，我院政工部门坚持做到，要求其他部门学习的内容，本部门首先学，带头落实院党组制定的集体学习制度。通过集体学习讨论，释疑解惑相关问题，对党的重大方针政策及关系到检察事业深入开展的重大问题有一个清醒统
11、一的认识，切实提高政工干部政治理论水平。 三是调研学习。为增强政工队伍政治敏锐性和鉴别力，更加有效地指导检察政治工作实践，我院政工部门积极响应院党组的倡导，结合工作的开展和效劳大局的需要，大兴调查研究之风，在实践中学习认识和全面理解科学开展观和检察职业道德的深刻内涵，积极探索和努力把握新形势下检察工作的内在规律，将思想政治工作根植于检察实践。今年以来组织撰写并上报调研文章3篇。 三、坚持公正正派履职尽责，在强化敬业中实现重品行的根本要求 我院在开展讲党性、重品行、作表率专项活动中，突出一个责字，教育引导政工干部牢固树立爱岗敬业意识，忠于职守，向党组负责，为干警服好务。 一是认真抓好职业道德教育
12、。以检察官职业道德读本、政工人员岗位责任制、检察官廉政纪律、党风廉政建设提醒制度为根本内容，按照进入思想标准行为忠于职责为目标，在政工人员中抓好职业道德建设不放松，教育和引导政工干部增强做好政治工作的荣誉感、自豪感和责任意识。自觉把做好政治工作当作一项事业来追求，从强烈的职业荣誉感中获得源源不断的精神动力，在政工部门大力营造用心想事、用心谋事、用心干事的气氛，把提高引导力、前瞻力、凝聚力、创新力和感动力作为政工干部的职业导向，努力践行向党组负责、为干警效劳的要求。 二是认真抓好履职能力建设。我院政工部门以三项重点工作为抓手，强化根底知识学习和根本技能训练为目标，大力开展双基工程建设，通过走出去
13、培训、邀请上级检察机关业务部门检查指导、内部组织系统学习等方式，历练政工干部根本功。先后系统学习了人民检察院政治工作标准、思想政治工作制度和政工干部守那么等标准性文件，组织政工干部先后参加了XX市检察院举办的政治工作培训、新进人员培训及市组织人事部门举办的军转干部专业技能培训等，努力培养政工干部把握政策和按制度办事的能力。在涉及干部人事调整和干警利益的问题上从未发生违反政策规定的情况。 三是认真抓好绩效考评落实。按照责权相适、科学合理、切实可行、注重实效和公开、公正、公平的原那么，进一步完善了干部绩效动态考核方法和一岗双责责任制，在提倡敬业奉献的同时，强化对政工干部的绩效考评。通过对政工部门落
14、实作风纪律建设、队伍管理、综合管理、调研信息宣传任务等情况进行考核，全面、客观、公正地评价绩效，营造能者上庸者下的竞争环境，激发政工队伍活力。 四、强化实干、与时俱进、树立做表率的人格风范， 我院在开展讲党性、重品行、作表率专项活动中，注重加强执行力建设，以实干强化政工干部的表率作用。 一是强化岗位职责意识。我院政工部门在讲党性、重品行、作表率专项活动中，以让别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做、禁止性规定是高压线坚决不碰为集体座右铭，在执行政策规定上坚决彻底，以身作那么，起好表率。通过岗位职责教育，使政工干部时刻保持清醒的头脑，清楚什么应为、什么可为、什么不得为及应承担的责任义
15、务，不折不扣的坚决贯彻落实上级检察院和院党组的决策，为真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的目标把好第一道关。 二是清正廉洁举贤荐能。举贤荐能是政工部门的重要责任。我院政工部门在讲党性、重品行、做表率专项活动中，积极倡导甘为人梯的理念，教育政工干部正确对待名利地位，做到不向荣誉伸手，不以职责谋职位，全面正确贯彻院党组关于想干事的有时机、能干事的有平台、干成事的有前途的用人导向，营造风清气正的气氛，创新用人机制，对政治优秀、工作能力强的年轻干部大胆举荐使用。近年我院中层干部调配和新增纪检监察科，在调配人员时，积极为党组当好参谋，调配适宜的人员，使该项工作正常有序地进行，受到院干警好评。 三
16、是大胆管理严格要求。近年来，先后开展了学习和贯彻落实科学开展观、主题教育实践活动、三项重点工作、学习和树立sbquo;十个意识X8219;活动等政工部门牵头的涉及全院人员参加的活动。各项活动要求高，时限性强，而政工人员少，政治工作人员紧密结合院实际，制定工作方案措施，严格按照活动时间节点抓好工作落实，主动与纪检监察部门配合，及时督查通报工作完成情况，表扬好的部门和个人，指出存在的问题，催促后进部门，确保了各项活动有序正常开展，营造了发奋有为和谐向上的气氛。 五、求真务实查摆问题，集中整改力求实效 我院政工部门在工作中采取问卷调查、与干警座谈、广泛征求意见等形式，对照查找政工干部在党性、品行、表率等方面与落实科学开展观要求不适应、不相符的突出问题制定措施，边整边改。