1、某银行领导班子民主生活会会议记录 时间：xx年7月27日 主持：xx 参加：xx 记录：xx 一、议程安排： 1、xx汇报xx年度班子民主相关情况 2、进行民主生活会征求意见 3、班子成员开展批评与自我批评 4、xx作会议小结 二、本次民主生活会准备情况 这次民主生活会会前作了比较充分的准备。一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结；三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。 二、对开好本次民主生活会的要求： 要求班子成员要认真学习，牢固树立群众观念、自觉加
2、强党性党性修养，进一步提高执政为民、效劳于群众的意识。并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学开展的突出问题和缺乏，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有那么改之无那么加勉，重在解决实际问题，到达利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。 三、热门思想汇报民主生活会查摆问题情况 班子民主生活会对支行班子剖析的问题和缺乏的方面： 一是支行整体工作有滑坡的倾向。多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对
3、工作争先创优的干劲不是那么足了。 二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。 三是工作主动力性不够。对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。只是更多地考虑经所分管的工作。 四是工作抓落实不够。主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问题。 对以上存在的问题，支行党组召开会议研究整改措施，更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析，制定了整改和改进工作的措施和意见。在管理上抓得更严和更科学，如考勤纪律的问题，今年实行了计算机打卡管理，效果明显；支行行班子成员工作互相补位全盘
4、抓工作的意识得到加强等。但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。 四、班子整体情况 （一）好的方面 总体上讲支行班子做到了： 1、团结。班子成员之间团结和谐，能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使，一切都能从大局出发、个人简历从工作出发，拧成一股绳干事业。配合工作。 2、实干。支行班子成员既当指挥员，又当战斗员。根本上形成了各股室重点做好根底性工作，分管领导写材料、搞创新，主攻加分工程的工作格局。班子成员以身作那么，各方面带好头起模范作用，对支行的各项事业起到很大的推动作用。 3、讲大局。班子成员认真开展中心能组学习，注重学习党的理论和知识，以及加强党性修养和作风建
5、设、能够以一个党员领导干部的身份从严要求自己，讲政治、顾大局，以身长作那么、率先垂范，典范作用充分。 4、有战斗力。班子成员结构合理，都是比较突出的业务骨干提拔起来的，懂业务、工作能力较强。 5、廉洁自律。能认真落实廉政准那么的各项规定，在全行职工中廉洁自律的表率作用显明，未有不良反映。 （二）存在的问题和缺乏： 一是调研工作不够的。班子成员较少下到金融机构，特别是基层机构开展调研，工作总结对整体金融运行情况，特别是一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。 二是管理仍滞后专业工作。一定程度上存在偏重专业工作，而对管理工作重视不够的问题，管理上存在思路不广、方法不多等问题。
6、三是工作协调不够。对股与股之间的工作，有时协调不够，股室之间偶有工作存在相互推诿，工作落实不位的问题。 四是思想政治工作不够。落实“一岗双责工作不够，主动与职工谈心沟通少，对职工的思想动态掌握不多，调动职工工作积极性不够。 五是工作上的畏难情绪更突出。今年班子变动大，减员幅度大，在短期内多名业务骨干调离或不能正常上班，造成工作很大影响。因此，在思想上整体存在对做好工作的畏难情绪，工作仍有松懈的滑坡的倾向。 xx开展自我批评： 一是争先创优的意识淡化，对工作存在得过且过的思想增强。随着自己年龄增大，认为没什么提拔和开展了，在思想渐渐地有图安稳、维现状的现象，对工作的要求逐步降低，也有了“守摊子的
7、思想，放松管理、一定程度上导致了支行有些工作的滑坡。 二是管理工作弱化。范文写作偏面只求稳求平安，不愿直面批评人。 三是工作开拓创新不够。特别是在支行人员锐，主要业务2名骨干减员的情况下，支行的总体工作定位于保根底保稳定，根本上未考虑过创新工作等。 五、对班子成员的批评与建议 两个班子成员存在：一是联系沟通工作要加强，对股室工作更多地协调，同时做好补位补台;二是大胆管理. 六、对班子履职能力建设的建议 一是加强学习，提升素质。作为支行领导，要履好职，首要有较高政治理论水平和工作管理能力，这都靠不断地学习来提高。二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。除了做好分管的工作外，经更加主动地参与支行各
8、项管理和工作；要注重工作的协调沟通，主动做好补台补位。三是大胆管理，树立正气。针对局部职工，工作拈轻怕重，责任心不强，劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题，要大胆批评，积极引导，树好正气；对同志要客观中肯地评价，做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。四是落实一岗双责。更多地做好职工思政工作。五是开拓创新、不断进取。要继续发扬解放思想、开拓创新的精神，创新工作思路，克服懈怠思想，寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。五是加强调研。班子成员多到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体地方经济和金融运行情况有更深入的了解和掌握，以更好地履行基层央行职责。 xx开展自我批评 xx开展自我批评 通过
9、这次民主生活会，要把思想和行动统一到上级政府工作的决策上来，认真自我剖析，着力解决存在的作风漂浮、大局意识不强等问题。要着力找准并解决影响央行形象，着力转变干部作风，弘扬人文精神，重塑xx形象，进一步提高金融效劳质量和效劳水平，凝聚起建设人文、开放、创业、平安、幸福新xx的强大合力。加强思想改造，忠诚央行事业，全心会意为人民效劳；坚决执行规章制度，按章办事，消除一切过失；改进效劳奇态度，文明礼貌待客，提升办事效率；加强理论学习，提升技能和综合素质。 xx作会议小结心得体会 我认为这次班子民主生活会开得比较成功，完成了既定议程，班子成员之间交流工作、交流思想，开展自我批评与互相批评，有利于班子成员改正问题，改进工作，到达这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议，特别是大家对支行对班子提出几个方面要求，讲得非常实际，有很强的针对性和指导性，非常有利于班子进一步落实科学开展观，以加强支行的各项建设。我们将认真梳理，召开党组会好好研究，制定切实措施，抓好落实，改进工作，以推进班子建设，促进行风转变，推动支行工作上新台阶。 第7页 共7页