1、 基层党建工作中的形式主义汇编 基层党建工作存在哪些形式主义基层党建工作中的形式主义汇编 基层一线是实践的炽热疆场，拥有干事创业的广阔舞台，是人才成长的沃土。与此同时，基层也遍布“棘手事“矛盾窝，做好基层工作委实不易，对能力、定力与心力都是极大的考验。 在基层，督查检查频繁、材料论英雄等形式主义一直颇受诟病，背后那么与官僚主义积弊密切相关。基层党建工作中的形式主义有哪些表现形式如何防止基层党建工作中的形式主义，调动起广阔基层干部的积极性和创造性 形式主义的表现形式 督查检查频繁 中央专门印发文件，着力为督查检查考核“瘦身减负，有的地方却改换马甲，以“督导组“调研组的名义行督查检查考核之实。 有
2、乡镇干部反映，每年要接受的检查多达100至150次，有时一天要同时接受多个检查，这里既有明检又有暗查。如检查不合格，通报一次扣分一回，作为年终考评依据。因为实在应付不来，作假就变得不可防止。 以材料论英雄 一村支书曾说：“最害怕年终工作考核，材料档案整理得头大。 某乡镇粗略统计2023年的党建工作报表，总共上交了356张，几乎每天一张报表。另一乡镇2023年的镇党委党建工作报告前后共修改了21遍。 只做外表文章 上级机关在决策部署上搞一刀切，有的地方难以落实，便做外表文章、搞“假把式。 一些地方在开展基层党建工作时，习惯于发文件、开会议，方法简单，却效果不佳。上面开了会下了文，下面依葫芦画瓢也
3、开个会下个文，再安排组工干部把各类会议记录、工作台账等制作好，工作就算落实了。 开不完的会议 “每到岁末年初，写不完的总结，开不完的会，基层干部疲于应付。有的基层干部诉苦，“上班工作时间是用来开会的，下班后的休息时间才是用来办公的，加班、熬夜成了常态。 乐于“闭门造车 有的地方谋划基层党建工作，缺乏前期实际调研，“闭门造车。 比方，各地相继推出的“一党委一品牌，强调年年创新、事事创新，各层级党委苦思穷想提出党建工作年度创新工程，却不结 合工作实际，不注重解决实际问题，只满足于引起上级领导注目，挖空心思做文字游戏，与创新的目的背道而驰。 app考核成负累 近年来，一些地方为了提升工作效率，推出各
4、类政务app，然而在实际操作过程中反而成了基层干部的负累。 为了推广政务类app和公众号，一些部门一哄而上、竞相比拼，甚至摊派任务，针对个人完成量进行排名。 迎“大考忙台账 面对上级部门的“年终大考，一些单位和干部的主要精力都在“理台账，迎接检查。 个别“灵活的组工干部甚至找到了“捷径：平时抓基层党建工作松松垮垮，一到考核期，便加班加点、通宵达旦，把资料整理得“工工整整、漂漂亮亮，汇报ppt做的“美轮美奂，只要能拿得出资料，工作上就算有个交代。至于实际工作到底是怎么回事，党员队伍是不是真的管好了，党群关系是不是真的改善了，反而不是重点关心的了。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
