1、办公室副主任考评鉴定材料 办公室副主任考评鉴定材料 政治素养高。该同志担任办公室副主任之后，作为班子成员，准确定位讲团结，干好本职重大局，没有放松政治学习，相反以更高的标准严格要求自己，主动学习、刻苦积累，具备了担任现职的必备的政治素养。 业务能力强。该同志分管调研工作，原创：能够大胆管理、不断创新，有效组织文秘人员围绕县委中心工作开展调研，具备了担任现职所需驾驭文字的能力。该同志联系党建、工业经济、政法、群团工作，在效劳部门上，定位准，从不吃拿卡要，坚持了低调做人、热心做事的原那么，根本上做到了零过失，具备了担任现职所需的综合协调效劳能力。 敬业精神强。月份，县委领导给办公室下达了关于对地税
2、局班子调研的一个课题，该同志带着课题组成员，深入地税局进行走访，从初稿、修改稿、修正稿到送审稿，都一丝不苟认真的提出意见、进行删改。月日，该同志刚从成都学习回来就接到修改给学忠书记汇报材料的任务，他毫无怨言马上赶到办公室，加班加点完成了任务。还有参与基层党内民主建设局部材料的起草，参与先进性教育活动局部讲话材料的起草，参与中坝村、下河街经验的总结推广，都能尽职尽责，想方设法，加班加点，按时按质完成任务。 工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好，分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位、调研信息工作先进单位称号，全年刊发篇调研文章，被省市采用篇，为县委决策发挥了一定的参谋作用。具体承当的大型会议材料，如庆七一讲话、十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。 2
