1、请给我结果读后感 第一篇：请给我结果-读后感金字塔上的蜗牛 请给我结果读后感 登上成功的金字塔塔顶是每个人都梦寐以求，心驰神往的。在人们的意识中，似乎只有雄鹰才能登上巍峨的金字塔。雄鹰有强劲的翅膀，这也缺乏为奇。但接下来，考古队员发现了一个不可思议的现象。那就是，在胡夫金字塔的顶部，他们居然发现有不少蜗牛的躯壳。究竟，这些蜗牛是如何从地面来到海拔136.5米，相当于40层楼房之高的金字塔的。有人猜测，或许，是雄鹰从地面叼上来的美味佳肴，但在每一个躯壳里，蜗牛的身体都毫发无损。这确实很难解释。那么，是粘附在飞机的外表，最终坠落下来的。也不是。因为，按照常理，飞机发动后，那股强大的气流，足以把蜗牛
2、吹得无影无踪。后来，陆续有了更多的发现，那就是，在金字塔的中上部不断发现有蜗牛爬过的痕迹，还有许多粘附在塔体已经枯槁掉的蜗牛。原来，这些号称爬行速度最慢的蜗牛，经过无数次的坠落，一个月、两个月，最终，竟是自己从塔基，一步一步，爬上了这个世界上最伟大的石头建筑，也攀上了自己生命的最顶峰。 结合请给我结果和大学时期读的蜗牛和鹰的故事，蜗牛之所以能够攀上金字塔，就是源于坚持。如果我们能够有这样的蜗牛精神，再加上正确的结果心态，相信没有我们不能翻越的顶峰。 经过阅读请给我结果，我的感想如下几点： 一、完成任务结果。 完成任务，本身只是一个过程，而我们要的是一个结果。我们必须把“完成任务和“得到结果区分
3、开来。对于人们看来懒散缓慢的蜗牛，登上金字塔塔顶就是它的理想，它想要的结果。所以经过一个月、两个月，甚至是付出生命， 他们也从来没有停止过脚步。 我们不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。从企业的角度出发，它用我们每一个人，是因为我们物有所值，我们为这个企业创造了价值，所以我们从企业那里得到了相应的回报。所以不要抱怨自己得到了太少，想想你为了这个企业为他人做了多少吧。商业关系的本质就是一种结果，或者叫买卖关系，员工与企业之间也是一种买卖关系，企业付你工资或薪酬，你提供相应的结果。请记住，企业购置的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动，劳动是不值钱的。只有劳动的结果才值钱。也就是说，功绩是价
4、值，苦劳却不是价值。如果你作为公司的一个部门领导，我相信你安排给下属的任务，不仅仅是要听到在完成工作的过程中的困难和艰辛，更重要的是要听到这个任务完成的好的结果。如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口来辩白。这也就能够解释为什么书中三位同学一起到公司，后来却收入差距那么大的原因。 原来刚走出校园的我们会抱怨社会的不公平，自己付出了努力，积极的工作，却得不到自己想要的报酬，或者比别人要低一些，却不知企业对我们想要的是什么。现在我才知道这个社会永远是公平的，就像能量守恒定律一样，100分的付出，才会有100分的收获。 二、心态决定一切。 结果心态是一种积极主动的心态。积极意味着生机，意味着成功
5、，积极进取的人勇往直前，努力拼搏，为了自己的目标和理想不畏艰难险阻，自己为自己负责，打造自己的一份天地，最终取得成功。而那种只知道在原地等待，遇到困难畏惧不前的人只能默默无闻，停滞不前，最终被成功抛在身后。想要成功，先问问自己够不够主动，够不够积极，相信只要我们每一个人都有一颗积极主动的 心，都将会像小泥人异样拥有自己梦想的天堂。 “态度决定一切，在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。这个世界上，每个人都期待做一只在天空翱翔的雄鹰。但现实的生活，却往往就是那么残酷。很多时候，我们不得不像蜗牛一样，背负着沉重的行囊，为了自己的理想和目
6、标艰难的前行。没有雄鹰的天赋，就必须具有蜗牛般的毅力。世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。成功的道路上没有捷径。 三、行动出结果。 结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。在当今剧烈竞争的社会，是大鱼吃慢鱼。只有快速行动，才不会被市场淘汰。无论你如何思考，无论你思考了什么，也不管你思考的水平有多高，都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得，不可能是通过思考获得。执行是最根本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，永远也赚不到钱。 经过一个阶段的学习，我相信每一个人或多或少有些收获。也有自己的变化。我的变化体现在两个方面： 一、做一个蜗牛般坚
7、持的人 我一直以为自己不管在工作上还是在生活上，态度都是好的。却哪知，那些都是假象，是我为自己不努力，不上进，培养在脑海里的一个又一个温床而已。我现在也认识到了这一点，平时自己有过目标，也有过理想，却很少为了这个理想和目标努力奋斗过，不是在困难中退缩就是在温室里颓废，最终不了了之。现在的我不盲目追求远大的目标和理想，脚踏实地的坚持做一件事情，让自己重拾信心。自古至今，被人们称为天才的有两种：一种是天资聪明、禀赋极高的人； 一种是刻苦勤奋、成果显赫的人。前者得来成果好似不费力，而后者的得来却难于上青天。即使如此，我还是愿意做第二种人。因为前者的天赋是上天赐予的，如果不把握好，极易失去，如果没有鹰
8、的天赋，就做只老老实实、勤勤恳恳的蜗牛吧。在时间的长河中，我要用方案管理好自己的时间，做自己时间的主人，不断的用蜗牛的精神鼓励自己，相信自己将来有一天也能登上自己的金字塔，再回首今天，希望能够看到自己一路走来留下的奋斗足迹以及给自己带来一丝感动的蜗牛般的痕迹。 二、以自己想要的结果为导向 以前我是一个意志力特别不坚决的人，缺乏自己的主见，在工作和生活中很容易被别人思想的左右，也许这是性格使然，也许是自己还不够成熟，但是我必须要改变现状。作为公司的中层，作为家庭将来的支柱，我必须做出改变，让自己成熟。坚持己见，或许对于现状的我而言，不是一件坏事。现在，我每做一件事情，都抱着一个自己已经决定了的“
9、结果的心态去做，先不管我的坚持是否正确，让时间去检验一切。 金字塔上的蜗牛 第二篇：请给我结果读后感请给我结果读后感范文一： 这本书非常好读，更重要的是，它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。 去年1月19日，被称为“书业王海的锡恩公司总裁姜汝祥博士在京公布了近百本伪书的调查情况，一时引起轩然大波。 随后的2月24日，国家新闻出版总署发文叫停19种伪书。打假之后，情况又如何呢。 纵观2023年的经管书籍市场，大致有三个特点。一是伪书继续谎话之旅，被揭发为伪书的没有任何借口仍然大卖特卖，毒害读者；二是“老字号畅销不衰，如水煮三国、细节决定成败；三是新书、真书反而
10、疲软，不成气候。 为什么会这样。为什么财经、管理类书籍如此贫瘠。中国的管理学者都干什么去了。究其原因，一方面是伪书伤透了学者的心伪书抄袭原创者的观点，甚至比原创书还卖得更好、更火；另一方面是，写书是一件吃力不讨好的事情，费心费力，远不如办培训班、参加会议等效益高。 就商业利益而言，锡恩总裁姜博士应该继续制造“高端产品。因为，他筹划的差距、典范、真正的执行等好书受到业内人士的高度认可，据说其授课出场费已经到达了惊人的金额，同时他的公司锡恩咨询业务也蒸蒸日上，除了和万科、tcl等大型企业进行长期合作外，还针对成长中的企业推出了一系列反响良好的管理解决方案。 然而，姜汝祥却说。“我们不能只看重眼前利
11、益，中国企业最需要的是管理启蒙，别人不投入，我们必须投入，出书是最好的方式。言必行，行必果。他最近推出的请给我结果，就是一本管理启蒙的力作。 在打假过程中，姜汝祥一直在思考一个问题： 为什么有人要做伪书。为什么很多“真书在销量上远远不及伪书。这是因为我们往往有一种误解：既然我写的是真书、好书，提供有价值的东西即可，何必再去追求优美和生动呢。其实，事物的形式和内容之间是密不可分的，甚至有时是形式大于内容的，因为通过形式减少了人们之间的交易本钱。伪书正是抓住了这一点，它不会让你读起来不舒服（尽管它的思想不成系统），它很讲客户价值，从语言、装帧、宣传等各个方面都试图抓住读者的眼球。 于是，在很多学者
12、对国内的经管书籍市场心灰意冷之时，姜汝祥又一次率先行动，认真研究伪书的运作模式，研究伪书让读者看起来舒服的写作技巧，然后撰写了深入浅出、晓畅可读的请给我结果。 这本书非常好读，只需花3个小时就能一口气读完。书中没有枯燥的数据，没有似是而非的大道理，姜博士通过大量的案例、故事、寓言，围绕一个命题“结果，答复了一直困扰人们的问题“为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功。为什么无数的公司都拥有伟大的设想，却只有少数的公司获得持续。 由此请给我结果旗帜鲜明地提出一个口号。企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工。他不但剖析了什么叫真正的结果，
13、也打破了忠心和态度等造成的结果假象，同时详细讲述了从心态上、行动上、责任上、失败中如何获得这种“结果力。 书中还颠覆了常人津津乐道的某些观念，诸如追求完美；没有功绩也有苦劳；结果不重要，尽力就好；公司就是员工的家；等等。姜汝祥进而提出： 所有亏损的企业，一定存在着无数剥削企业的员工； 如果员工努力提供结果，而企业由于决策或管理导致亏损，这就意味着管理者在剥削员工； 无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果、不创造价值的理由； 衡量我们执行结果的，是结果而不是理由，无论多么动听的理由，都不可能改变执行的结果。 读完请给我结果，你会发现它非常好读
14、，更重要的是，它告诉了我们一个看似简单但意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是结果。 请给我结果读后感范文二： 读完姜汝祥先生作的请给我结果心中难以平静，这本书改变了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的本身，真是受益非浅。 完成任务结果，“做不做，态度问；做好做坏，能力问题。这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，我就没有责任了。自己最少是没有功绩，也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结
15、果。如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩白。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就一定能得到它。 心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。 只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行。结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。无论你如何思考，无论你思考了什么，也不管你思考的水平有多高，都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得，不可能是通过思考获得。执行是最根本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，永远也赚不到钱。 执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1永远大于0。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。让他尽量