1、县邮政局职工考勤制度 一、为标准本局考勤制度，统一请假政策，特制定本方法。 二、本局职工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。迟到或早退2023分钟以内，每次扣款50元；2023分钟以上，两小时以内者，每次扣款20230元，迟到或早退超过两小时作为旷工。工作（生产）途中无故脱离岗位，溜班2023分钟三次者按旷工1天。旷工按相关文件规定考核。 三、请假程序： 1、请假须递交请假条，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事办备案。 2、较长假期须交接手头工作，并安排好工作后，才可离开工作岗位，确保工作连续性。 3、假满回局销假，通报人事办，并交接工作。 四、请假标准：
2、1、病假： （1）职工因病请假，三天以上者必须要有医院证明，需要住院者要有住院诊断书。 （2）病假一个月，扣发年终绩效奖的30%，病假2个月扣发年终绩效奖的50%，以此类推直到扣完为止。病假期间的生产奖，每天扣25元。 2、事假： （1）职工因事不能按时上班者，应事先写好请假条，经领导批准前方可休假。请事假期间将被扣除当日工资全额。事假在4天以内（4天），每天扣30元。 （2）全年累计事假超过15天，扣发年终绩效奖的50%；30天以上的，年终绩效奖金全部扣除。 （3）探亲假、年休假扣发年终绩效奖的30%. （4）婚丧假按相关文件规定执行，不作考核。 3、4、所有请假条（探亲假、病假、事假、婚丧
3、假、年休假），经有关程序批准后交人事办存档备查。 5、各类请假人员的工作由班组、支局（所）内自行调整安排的，其所扣发请假人的生产奖按70%返给班组、支局（所）。 五、批假权限： 1、探亲假、年休假、婚丧假由市场部负责人和分管领导签署意见送人事办，人事办核定有关政策后再报局长审批。 2、病假和事假3天以内报经市场部审批；4天以上至7天报经分管局长审批；7天以上报经局长审批。 六、事先无法办理请假手续，须以 向主管报知，并于事后补办手续；否那么以旷工论处。 七、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。 八、生产班组（支局、所）人员临时调班须报告市场部批准，每月不得超出三次，超过或未报经批准一次扣款50元。 九、行管人员请假，均须在局长处备案或审批，并报知请假人联络方法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。 十、本方法经202223年8月27日职代会议审议通过，从202223年9月1日执行。未尽事宜按相关规定执行。 第3页 共3页
