1、老干部文化创新工作方法心得体会 机关文化是机关的灵魂，老干文化是机关文化建设的重要组成局部。大力推动老干文化建设，是全面贯彻落实科学开展观、构建和谐社会的需要，是增强老干部管理工作活力的迫切要求。随着我国人口老龄化进程加快，养老效劳已经成为重大的社会问题。如何创新工作方法，打造厅机关老干文化。应重点抓好四项工作： 抓自身建设，标准工作行为。用科学配套合理的规章制度，标准老干部工作人员行为。根据工作职责制定老干部工作人员的行为准那么：“发扬一种精神，力争两个满意，确保三个到位，做好四项工作，做到五个坚持。“发扬一种精神即发扬爱岗敬业，效劳老干部，奉献社会的精神； “力争两个满意即力争老干部满意，
2、厅党组满意； “确保三个到位即政策到位，思想到位，效劳到位； “做好四项工作即落实老干部的政治待遇、生活待遇，做好来信来访和调研反响工作； “做到五个坚持即坚持情况通报、坚持慰问制、坚持办事公开、坚持效劳到位、坚持交心谈心。真正做老干部的知心人、贴心人。 抓工作方法创新，繁荣老干文化。切实提高老干部生命、生活质量，促进老干部健康、快乐、长寿。老干部健康重在养德，而德的核心内容就是修身养性。根据修身养性贵在平常心态、能够包容、懂得欣赏、善于交流、积极参与、平淡生活的特点，打造老干文化，我们提出了建设新颖的“三比三看、“三多三少厅机关老干部文化，“三比三看即：比心态，看谁的人际关系好、威望高； 比
3、积极性，看谁的生活习惯好，爱学习，关心他人，发挥作用大； 比和谐美满，看谁为促进安定团结，社会和谐奉献大，家庭美满幸福，健康、快乐、长寿。“三多三少即：多一些赞扬，少一些怪话； 多一些支持，少一些指责； 多一些理解，少一些埋怨。通过组织开展老干部创先争优活动和进行“三比三看、“三多三少的学习引导，对生活看淡一点，开心一点，潇洒一点。使老干部更加自觉地做到政治坚决、思想常新、理想长存。 抓好活动中心建设，夯实老干部学习、健身、娱乐等活动根底。统一标准、文明有序、洁净优美的老干部活动中心环境为老干部营造一个和谐、愉悦、舒心、勤于学习、乐于参加的人文环境； 另外制定老干部活动中心管理制度、效劳时限等制度，实行统一管理，提倡自觉遵守，通过老干活动中心的优化完善，不断提升干文化建设的档次和水平。 抓创先争优活动，实现“乐、“为的结合。我们在厅机关全体离退休干部党组织和党员深入开展创先争优活动，公开承诺创先争优活动“努力学习、积极参与、遵纪守法、修身养性、做好表率20字目标。围绕这个目标，组织开展一系列活动，实现老干部“乐、“为的结合。充分发挥老干部在落实科学开展观、促进经济社会又好又快开展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设中和先进性建设中的促进作用。 第3页 共3页
