1、发挥工会组织桥梁纽带作用助力医院高发挥工会组织桥梁纽带作用助力医院高质量持续发展的探索与思考质量持续发展的探索与思考 刘润茗 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-011-01 摘 要 工会作为党政联系广大员工的“连心桥”，担负着鼓舞推动员工目标一致、努力奋进完成各项工作任务、实现美好共同愿景的重要使命。围绕促进医院持续高质量发展这一中心，医院工会坚持四项基本职能，不断强化“职工之家”的目标与内涵建设。以建家加强工作管理、优化医疗服务、提高员工素质、强化文化品牌、促进医院高质量发展。关键词 工会 职工之家 医院 发展 工会组织是党联系员工群众的桥梁纽
2、带。搭建医院与员工之间的连心桥是各级党政对工会工作的首要要求，是广大员工对工会的最高期望。建家如同建医院，开滦总医院工会不断实践探索“建家”工作经验，为医院高质量持续发展提供应有的效力。一、建家工作的经验与探索（二）维护员工合法权益、重视诉求，保护、调动和发挥广大职工的积极性 营造和谐的劳动关系是工会建家的重要任务。以提高工会维权服务工作的针对性和实效性，提升员工群众的获得感、幸福感、安全感。每年组织中华人民共和国劳动合同法女职工劳动保护特殊规定等法律法规的全员学习培训；对新入职的员工开设劳动用工方面的专题讲座；根据首诉负责制的规定，对员工第一时间的诉求与疑惑进行记录，需要多方协调解决的问题，
3、组織相关部门集中商议决定，及时回应答复员工。为员工提供继续教育相关讯息，鼓励和推动员工专业技能的不断延展和提高。（二）将行使民主权利与思想工作相结合，使员工思想与医院发展同步 只有员工在思想上与医院党政主旨精神保持一致，才能形成整体合力，完成既定的目标奋斗。为此，工会定期开展形势任务宣教、民意调查，征询员工的意见及建议；召开职工代表大会，发挥员工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性，促进医院持续向好发展；实施每月思想动态分析，利用工会组织网络广泛听取员工对医院发展、科室建设及工会工作的心声；对不同专业、不同层级、不同年龄的员工思想意识进行分析。对发现的苗头性、倾向性隐患问题
4、，研究分析其原因，拿出可行措施，用谈心等方式开展教育引导，做好员工思想波动的平复。（三）让劳模精神形成持久影响力，鼓舞广大员立足岗位拼搏进取 选树劳动模范作为员工学习的楷模，依托党委、工会的宣传平台，将劳模精神的旗帜“举起来”；授予劳模典范人物“传、帮、带”的职责与权力，使其在单位中发挥领头雁的作用。带动团队学习新技术、开展新业务，拓展服务范围，提升服务质量，促进管理进步和效益提升，让劳模精神像灯塔一样“亮起来”；以劳模典范为榜样，建立量化的员工岗位考核标准和科室目标，不断完善奖励机制，通过技能竞赛、岗位建功立业评选等活动，以“比、学、赶、帮、超”的劲头，追赶跟进劳模的步伐，促使员工将劳模精神
5、的力量“用起来”。（四）坚持为员工多办实事、办好事，让员工在医院发展中受益 围绕“党政所需、员工所要、工会所能”的原则，为员工办看得见、摸得着、感觉的到、呼声高的实事。如：为新入职毕业生购置生活用品、对员工结婚开展慰问活动；开展女员工体检、不断提高员工生病探视及员工直系亲属探悼慰问标准等；开展丰富多彩的业余文化生活，如，成立文学创作协会、音乐舞蹈协会、摄影协会、美术书法协会等文化组织，举办了“庆祝新中国成立 70 周年”的系列诗歌朗诵、歌舞文艺演出；成立了羽毛球队、乒乓球队和瑜伽协会。组织开展羽毛球、乒乓球、游泳比赛，掀起了员工对参与竞技赛事的热情。调动员工参与医院文化建设的主动性同时，提升了
6、员工的文化素质和健康水平。二、建家工作的收效与成果 在工会组织心系员工、情投民生，不断探索与实践下，医院各方面实现了不同程度的进步，朝高质量发展跨步迈进。2019 年医院改革取得重要突破。注册成立了河北开滦医疗健康产业集团有限责任公司，通过了省卫健委紧密型医联体复核验收。以远程医疗平台为纽带，推进紧密型医联体工作案例荣获 2019 全国医院擂台赛华北赛区优秀案例奖；医疗收入比预算预计增收近亿元，同比增收近 5 千万元。诊疗指标门诊量、出院人数、病床周转次数同比增有了较高幅度增长；在全省外科护理专业岗位技能竞赛中成绩位居榜首，岗位技术比武活动选拔出状元 8 名、标兵 45 名、能手 101 名，
7、年度质量持续改进竞赛 30 项案例获得殊荣；实现了高端人才及其团队的柔性引进。2 人入选省管优秀专家，1 人入选省特殊津贴专家。获中国煤炭工业协会科学技术二等奖 2 项，河北省科技厅科技进步三等奖 2 项，河北省卫健委医学科技奖项 17 项。SCI 收录论文 75 篇，核心期刊发表论文 76 篇。培养硕士研究生 23 名。国家高级卒中中心通过国家卫健委评审，省级临床输血专业技术人员培训基地通过验收，呼吸与危重症医学科（PCCM 科）国家级专科通过评审，获国家级“中国食管胃静脉曲张诊治治疗基地”称号；建成了顾东风院士工作站；医院在岗员工人均收入同比分别实现了新增长；危重伤工抢救成功率实现 100%；荣获省文明单位、“新中国 70 年企业文化建设优秀单位”称号。三、建家工作与医院高质量发展的思考 全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、队伍建设，是工会组织建设的基础和持续发展的课题。要不断提高工会的政治站位，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，让职工之家更好地肩负起团结引导广大员工听党话、跟党走的政治责任。要持续激发员工的热情和创造力，坚持开展主题劳动技能及生产活动竞赛，加大劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传力度，塑造知识型、技能型、创新型的医疗卫生产业人才劲旅。努力促成医院与员工的互利双赢，持续推进医院高质量发展进步。