1、镇股级干部选拔任用情况的简要汇报 镇股级干部选拔任用情况汇报 根据股级干部选拔任用暂行条例文件精神，2023年以来，我镇积极稳妥地抓好干部培养考察任用工作，现将情况简要汇报如下： 一、根本情况 ： 我镇现有行政在编在岗干部34人，镇属部门22个，其中股级干部个，为交叉任职或多岗兼职，股级干部事业心、责任感较强，能团结和带着身边的同志一道，较出色地完成党委政府部署各项任务。 二、主要工作 （一）、统一思想，提高认识。我镇党委高度重视股级干部任用工作，能积极组织班子成员认真学习、深刻领会股级干部选拔任用有关文件精神，切实把思想统一到干部教育管理工作上来，统一到推进大局开展工作上来，贯穿于各项决策部
2、署和督查落实之中，提高新时期干部任用重要性的认识，认真研究制定并出台了干部管理及效能建设规定文件，每位领导成员都负有所分管部门股级干部培养考察的责任，在实际工作中，把握干部思想动态，积极开掘干部的潜质水平，努力推动干部管理工作迈上正常化、标准化轨道。 （二）、坚持原那么，审慎任用。依照干部任用条例的要 1求，在使用股级干部上，我们本着“量才适用，稳步提升的原那么，结合本镇实际和干部的思想、能力、阅历、实绩等方面，通过征求有关部门及人员的多方意见，综合考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现，加强干部的跟踪培养、教育和考察，经每年年终综合考评和全体干部民主测评确实优秀的股级干部，党政班子会议
3、集体讨论予以研究，以交叉任职的方式多岗锤炼，提升干部能力水平，促进干部健康茁壮成长。 （三）、加强管理，提高效能。股级干部是机关单位的中层领导，担负着本部门工作落实的具体责任。为此，我镇强化股级干部管理，严格按照镇干部管理规定，从股级干部考勤、评先评优、奖罚措施、年终总评等方面，以民主测评方式科学合理地评定股级干部思想政治、履职情况、农村工作、纪律作风的表现，触动干部的主动性，调动积极性和创造性，提高股级干部自身的素质能力和水平，影响和带动全体干部积极向上、主动作为，推进和提升部署工作的扎实、有效落实。 三、存在的缺乏。主要是股级干部选拔任用工作的程序化、标准化还有待于进一步改进和提高。 今后，我们将以此次检查指导为契机，结合本镇实际，加强学习研究，认真贯彻落实干部选拔任用管理的有关规定，严格程序、标准手续，努力推进干部选拔任用科学化、 2程序化、标准化，为“强镇建设战略实施，提供不竭的人才梯队和强大的组织保证。 第3页 共3页
