1、交警大队工作参考方案范文一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，坚持以科学开展、富民强市为主题，以预防重特大道路交通事故为第一要务，以加强人民群众交通平安感和满意度为目的，以结实树立执法为民思想为核心，以科技强警和信息化建立为支撑，以队伍正规化建立为保证，紧紧抓住社会矛盾化解、社会治理创新、公正廉洁执法三项重点工作，不断推进公安信息化、执法标准化、和谐警民关系三项建立，着力提高实战打击才能、预防管控才能、排堵通畅才能、应急处突才能、优化效劳才能。以新的思路、新的理念、新的举措、新的作为、新的业绩努力实现公安交管工作新跨越，以昂扬向上的资态和行之有效的工作实绩全力营建平安畅通、和谐稳定、文明
2、有序的道路交通环境。二、工作目的2023年全县道路交通治理工作总体要求是创新特色、打造品牌、营建亮点，争创一流，单项工作求跨越、重点工作求打破、整体工作提档次。要到达的目的是：一道路交通保持平稳态势，重特大交通事故得到有效遏制，不发生恶性特大交通事故，万车死亡率低于全市水平，交通死亡事故逃逸案件侦破率达%以上；二管控措施扎实有效，道路交通畅通有序，不发生长时间、大规模、区域性交通拥堵；三三项建立不断深化，信息化建立强势推进，标准化执法明显提升，警民关系进一步和谐，各项严重工作任务全面落实；四应急处突才能不断提高，特勤警卫任务圆满完成；五队伍建立不断加强，警务治理进一步标准，杜绝发生严峻阻碍公安
3、交警形象的违法违纪咨询题，杜绝因治理和执法不当引发的群体性事件和舆情危机。县委、县政府和上级公安机关的认同度、社会认知度和人民群众的满意度实在加强。三、任务措施坚持警力跟进警情，执法力求标准，效劳顺应民生，治理紧扣警务的原那么，围绕全年总体目的，2023年公安交管工作任务概括为：把握两个重心、力促四个打破、建立六项机制。一把握两个重心：一是牢牢把握队伍正规化建立这个重心，精心打造学习型、创新性、效劳型、廉洁型警队。大队将2023年确定为交警作风建立年，全队要通过扎实深化开展发扬传统、坚决信念、执法为民主题教育实践活动，下茬立势处理在理想信念、主旨认识、执法执勤、为民效劳、作风纪律等方面存在的突
4、出咨询题。要以忠诚、为民、公正、奉献为核心价值，凝聚力量、鼓舞斗志、引领队伍。要坚决理想信念，把政治建警的要求落到实处。要加强实战本领，把教育训练落到实处。要激发活力活力，把科学治理落到实处。要整肃纪律作风，把廉洁从警落到实处。要把和谐警营建立作为新时期建警之要、带警之道，积极营建心平气顺、领先力行、和睦共事的领导班子，全力构建荣辱与共、风清气正、爱岗敬业、干事创业的民警队伍，大力弘扬特别能战斗、特别能吃苦的交警精神。领导班子要着力练就领导艺术、指挥调度、宏观调控的本领；科室民警要提升作风硬、有素养、会指导、能协调的才能；车管、事故等窗口岗位民警要锻造快节凑、高效率、守规程、讲正气的作风；一线
5、执勤民警要坚持每日一练、每周一学、每月一考活动，实在提高事故处理，应急处突、排堵保畅、抢险救灾、特勤警卫等的演练，不断提高善战才能。要狠抓民警日常行为标准和作风养成，进一步标准指挥动作、标准执法行为、标准举止言行，努力做到警务治理像部队一样严格，学习气氛像学校一样浓重，民警间关系像家庭一样和睦。与此同时，全体民警要按照文化育警的要求，不断加强法律法规、政治理论、科学文化、人文经济等系统学习，大队领导班子及科所队长学习笔记万字以上，每位民警学习笔记不得少于万字，坚持集体学习与个人自学相结合，不断充实完善自我，实在提高维护社会稳定水平、打击违法犯罪水平、事故预防水平、道路管控水平和效劳群众水平。要
6、建立咨询责律警制度，针对民警在日常工作学习、生活中可能存在违背各种制度、规定和工作纪律的苗头性行为，及时惩戒警示，防患未然，以零容忍的铁腕严整警风警纪，确保交警队伍健康开展。二是牢牢把握道路安畅这个重心，确保道路交通平稳态势。要紧紧抓住事故预防这一要务，以平安联席会议制度，进一步健全社会化事故预防工作机制和源头预防、查纠预防、根底预防、科技预防等管控措施。国、省道重点预防人以上特大事故，县乡道路和低等级公路重点预防冷门事故。全面推行交通事故民事赔偿人民调解制度，年底前建立人民调解工作室，调解案件比例到达%以上。不断健全社会救助基金机构，确保受害人得到救助。要进一步深化平安畅通县和示范公路创立活
7、动，严历惩罚严峻交通违法行为，实行精细化目的管控，确保严峻道路交通违法行为得到有效遏制。年内开展三次有规模、有声势、有目的、有重点的雷霆系列整治行动，对那些阻碍道路交通畅通平安的超员、超速、无证驾驶、酒后驾驶、无牌无证行驶、摩托车、三轮车、低速载货汽车非法营运载客，出租车、客运车、工程车、不按规定行驶运营以及机动车乱停乱放、乱鸣喇叭、不系平安带、行人横穿马路等违法行为进展强力整治。要认真落实领导包片、中队包线、民警包段的工作责任制，及时掌握路况路情，因情施策，大胆探究，不断创新治理形式，促使交通治理更加科学紧密、有用有效。要大力推进交通治理效劳站建立，不断延伸治理触角，努力促使交通治理网络化、
8、系统化、社会化。二力促四个打破：一是车驾管工作要有新打破。以等级化评定为载体，加快素养型、标准型、效劳型、廉洁型、高效型车管所建立，广泛深化的开展人民满意车管所评选活动，不断延伸车管业务，尝试在中队设立车驾管业务，尽可能处理群众报户办证难的咨询题。积极推行流淌车管所效劳，为群众提供更加便捷的优质效劳。要争取推行告知效劳，对机动车临近检验、报废和驾驶人换证等提早告知，提示群众按期办理相关业务。要严格执行考试工作纪律，标准考试程序，完善考试流程，确保驾驶人考试质量，尽力处理好群众反映强烈的突出咨询题。要进一步完善机动车登记、驾驶人治理系统信息应用功能，进一步完善场地驾驶技能考试系统，实在加强机动车
9、登记、检验工作的监视治理，实行摩托车带牌销售，提高机动车注册登记率、检验率和报废率。二是信息化建立要有新打破。坚持以信息化引领公安交管工作现代化，加快实现由传统警务向现代警务转型。要以信息化高端应用为打破口，加快科技强警步伐。以信息化综合应用为载体，牵引警务机制改革。以信息化根底应用为支撑，大力推进警务工作网络化，以信息化执法应用为抓手，推进执法标准化建立。要不断完善信息平台、车辆和驾驶人治理、交通违法处理、交通事故处理、剧毒化学品运输等信息系统功能，全面提高信息化在交通治理中的应用水平。一线民警实行警务通执法，减少执法环节，确保及时有效。要尽力争取多方支持，加快电子监控系统，建立和公路卡口建立，强力使其在查缉布控，纠违治乱中发挥应有作用。要利用先进的交通操纵系统，监控系统，定期分析路况流量，加强道路治理的针对性和有效性。要进一步完善互联网效劳平台，加快公安交管信息与社会信息的交换共享，积极有效的向社会提供交通违法告知、车驾管效劳工程、工作流程、收费标准。要积极探究网上预定效劳，为群众提供便捷效劳。要狠抓现代科技技能的学习掌握，岁以上民警必须掌握微机根本技能，岁以下民警必须纯熟应用微机开展本职工作。