1、前台试用期工作总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2023前台试用期工作总结第二篇：行政部前台试用期工作总结第三篇：前台文员试用期工作总结第四篇：前台接待试用期工作总结第五篇：行政前台文员试用期工作总结更多相关范文正文第一篇：2023前台试用期工作总结在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结如下：1 认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作;2 做好每月的考勤工作;3 做好仓库的管理工作;4 做好公司的档案管理工作;5 做好公司网站上传文件的工作;6 协助做好招聘工作;7 完成领导交待的各项临时任务。总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾;工作确实不
2、够饱和，时有不知该干什么的感觉。今后的日子里我要努力提高效劳质量, 做事麻利, 有效率, 不出过失。效劳态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象。接 时, 也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的开展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储藏，一方面能及时准确地答复客户的问题, 准确地转接 。如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要答复客户的问题, 同时也能抓住适当时机为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要注意自身
3、的形象, 还要保持良好的环境卫生, 让客户有种赏心悦目的感觉。在今后的日子里我希望做得更好!第二篇：行政部前台试用期工作总结管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！行政部前台试用期工作总结在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结如下： 1 认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作；2 做好每月的考勤工作；3 做好仓库的管理工作；4 做好公司的档案管理工作；5 做好公司网站上传文件的工作；6 协助做好招聘工作；7 完成领导交待的各项临时任务。总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾；工作确实不够饱和，时有不知该干什么的感觉。今后的日子里我要努力提高效劳质量, 做事麻利,
4、 有效率, 不出过失。效劳态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象。接 时, 也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习；加强与公司各部门的沟通。了解公司的开展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储藏，一方面能及时准确地答复客户的问题, 准确地转接 。如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要答复客户的问题, 同时也能抓住适当时机为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要注意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生, 让客户有种赏心悦目的感觉。在今后的日子里我
5、希望做得更好！小编推荐与 【行政部前台试用期工作总结】 关联的文章：更多免费下载，尽在管理资源吧（）管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 出纳转正申请试用期工作总结 证券公司试用期转正申请工作总结 试用期工作总结及工作方案 房地产转正申请工作总结 试用期自我工作总结 试用期个人工作总结 团队长试用期工作总结 参考新教师试用期工作总结查看更多试用期工作总结更多范文免费下载，尽在管理资源吧（）范文大全更多免费下载，尽在管理资源吧（）第三篇：前台文员试用期工作总结试用期工作总结时间总是在悄无声息中流逝。两个月的试用期很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在
6、思想觉悟方面有了更进一步的提高。真的很感谢公司给我提供磨练自己的时机，更感谢公司对我的信任和栽培! 现在我将过去两个月的前台工作内容和体会作一个汇报。前台工作内容为：1、转接 ，准确的转接来访者 ，委婉对待骚扰 ，提高工作效率;2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;4、考勤记录，为新来员工登记录入卡号姓名，做好考勤补充记录。辅助行政助理导出相关的考勤报表;5、负责出差员
7、工的订票;6、每天9:00开启办公室的灯，中午休息12:30关灯，13:30响铃时及时开灯，并检查是否有故障，假设出现故障，立刻联系相关人员维修;7、做好文件复印与登记监督，禁止复印私人文件;8、门口车位停放监督;9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;10、会务工作，会议前准备好相关器材会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的整齐、清洁;11、下午茶管理，早上添加好下午茶点，并摆放整齐，非下午茶时间不可用。月中月尾各盘点一次下午茶点饮料库存，假设库存缺乏，罗列需购的商品给行政总监审批，审批通过后给相关人员购置。下午茶点购回后，将清单录
8、入下午茶入库表;12、下班时检查灯光、门窗是否关上，确定空调、的电源关闭。13、每月尾盘点文具，制文具盘点表。把库存缺乏的文具和厂办需要申购的办公用品罗列成办公用品申购表，给行政总监签名审批，再经总经办签名核实，方能进行办公用品购置。办公用品购置后，将清单录入办公用品入库表。14、每月的最后一天公司用纸统计，把当月用纸登记表中各部门的用纸情况作统计，制作当月用纸统计表。15、每月对公司人员的话费情况，经行政经理列出进行抽查的人员后，进行公司人员话费清单抽查。16、按情况处理好铁通话费月结，ems快递月，合作办公文具月结，旅易订机票月结。17、协助做好招聘工作;18、完成领导交待的各项临时任务。
9、总的来看，这两个月我是努力地把每项工作做好的，但也有不少缺乏的地方：1、工作确实不够饱和，时有不知该干什么的感觉。2、在接待客人方面，反响不够积极，给人冷淡的感觉。3、在紧急情况应变能力不够强，接到临时任务时，不能快速地完成任务和遇见特殊情况未能及时向上级反溃。4、做事不够细心，考虑问题不够全面，有时候会出现丢三落四的情况。今后的日子里我要努力提高效劳质量, 做事麻利, 有效率, 不出过失。效劳态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象。接 时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的开展状况和各部门的工
10、作内容，有了这些知识储藏，一方面能及时准确地答复客户的问题,准确地转接 。如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要答复客户的问题,同时也能抓住适当时机为公司作宣传。努力(来源 好办公室 haowOrD.COm)打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要注意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。在今后的日子里我会严格要求自己，做得更好!行政部前台：范业玉2023年5月4日第四篇：前台接待试用期工作总结试用期工作总结时光飞逝,转眼我在集团已经工作近3个月了,期间我担任董事局前台接待的工作。试用期间我严格
11、要求自己，认真学习公司企业文化、各项规章制度和岗位职责、工作标准，在领导和同事的悉心指导下，我对前台这个工作有了更深刻的理解。董事局前台的主要工作是接待董事长的客人, 收发董事长的信件，对进出人员做好管控工作，负责董事长出行票务预订，上下班时要整理好前台的物品,随时都要保持整洁、大方。前台接待这个岗位不单单表达出公司的形象，还是外来客户对公司的第一形象。接待客人最重要的是笑脸迎人和说话语气，看到有来访客人, 要立即起身主动问好，对来访客人要问清楚对方单位、姓名及来访事由，了解来访者的目的后通知相关负责人, 其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是引到接待室, 还是引客到负责人办公室。接待客人要笑
12、脸相迎, 耐心细致, 亲切大方，引客入座后倒上茶水, 告知客人已通知相关负责人, 请稍等。在公司这三个月，我参加了屡次接待工作，例如xxxxxxxx等，在一次一次的接待中,我学到了很多以前在机场没接触到的东西。 试用期三个月所作的前台工作,工作范围较小，工作内容也比较少，但我会争取做好每一个细节工作，在以后的工作中我会多学习如何在公司接待，并且学习、熟悉xxx的岗位，以防发生突发事件，可以及时补台。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好。有首歌唱得好“不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,
13、以便取得更大的成功；如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功。不管怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。2023年8月4日第五篇：行政前台文员试用期工作总结行政前台文员试用期工作总结我于 20年 10 月 19 日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与气氛，努力地要在这样的环境中学习和开展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：在这段时间内，我先后在人力
14、资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪标准及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作标准。在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、 到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访人员的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记
15、，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。依据人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。 行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所缺乏，在人力部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独
16、当一面，为公司作出奉献。当然初入职场，难免出现一些小过失需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很大，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。总结软件测试的最主要工作就是寻找和描述 功能的缺陷，大体可以概括为：准确、简洁、完整、标准。描述要点时标题需要明确指明错误要点；操作过程描述出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的提供一些相关的