ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:19 ,大小:36.50KB ,
资源ID:1977837      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1977837.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年关于超市年终工作总结心得体会3篇.doc)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年关于超市年终工作总结心得体会3篇.doc

1、关于超市年终工作总结心得体会范文3篇年终总结是对一年来工作的一次归纳和评价,也是一种觉察问题并解决问题,优化打算打算的一个过程,下面是欧阳永张小编给大家带来的关于超市年终工作总结心得体会范文3篇。2023超市年终工作总结心得范文1为完成XX年的经营目标和进展目标,我们应从以下五个方面务实开放工作:一、必需始终树立三个“一思想。1、坚持一个中心。一切工作必需以有利于经营、有利于管理、有利于提高企业效益为中心而开放。2、打造一支团队。努力建设一支专业、务实、和谐、有责任感的年轻的台客隆管理团队。3、营造一种气氛。努力营造一种既重过程更重结果,既紧急又欢快,既有压力又能进步的乐观向上的台客隆企业工作

2、气氛。二、加强运营管理,创新求变,真正提高门店经营力量。1、制定运营标准,加大检核力度,实实在在提高门店根底运营质量。运营部要实行现场示范抓根底、蹲点帮助抓经营。打算打造府山店、青阳店、繁昌店、西林店运营标准店4家。2、拓展思路,大胆整改,解困门店经营。对达不到保本要求亏损严峻的安庆店、广德店、旌德店、湾址店必需有打算地逐一进行调整,通过整合经营品项、“外引经营项目、扩大生鲜自营、放权经营甚至撤并等手段到达解困之目的。三、扩大选购渠道,转变促销模式,提高核心竞争力。1、逐步建立中心选购与区域选购体系,组织人员,合理分工,加快推动。1面对现实,推动地采保供给。增加门店当地区域供给商的合作,争取当

3、地供给商资源,促进高效补货,增加单店促销活性,实实在在来降低门店的商品缺货和退货,提高门店竞争力。2调整促销模式,尝试总部统一促销与门店单店促销每月一期的新模式,促进选购能集中精力扩大单品促销力度与吸引力,实实在在来提高门店的促销效果,力争XX年促销占比到达18%以上,有效降低促销商品退货率。3重抓生鲜自营,打造门店经营亮点。XX年打算建立1000平米生鲜配送中心,设立生鲜经营公司,扩大门店生鲜自营的比重。推行生鲜早市与夜市的共性促销,增加经营活性。同时为公司实施“农超对接提前做好预备。四、创新思路,大胆尝试,建立制度,突破四大管理瓶颈。1、建立新的可操作性强的门店经营考核责任制,行政副部长以

4、上人员的绩效考核责任制,物流中心人员的考核责任制。2、成立新品审核委员会,建立选购新品审核制度,防止“病从口入,加强商品管理。3、设立“品类管理小组,通过强化对商品奉献率的系统数据分析,精简洁品经营数量,特殊是经销供给商单品的精简,门店开业二个月后的商品结构分析与调整。推动门店商品配置的优化,提高货架动销率,降低商品退货率。4、调整或完善软件应用功能,满足企业共性化管理需求。1单店的公司化运作支持系统,包括促销调价、费用录入,地采供给商的结算对帐等功能。2物流配送流程的改良支持。包括门店要货整箱商品与拆零商品自动配送分别、独立数据传输、门店独立验收,拆零商品的系统复检,削减物流发货过失,加快门

5、店验收速度等。五、健全标准,加强培训,完善人事考核,推动企业文化建设。1、完善标准化、手册化的企业流程和制度。包括:选购、运营、人事、培训、信息、财务、修理、物资、物流等流程和制度。2、建立“企业职工代表大会制度,促进企业内部的民主管理和法制治理。3、建立长效学习与培训制度,加快后备梯队的培育。1建立师资力量、课建制度、培训打算,不断提升干部员工业务素养和综合管理水平。2坚持“内培为主、外引为次、切合实际的人力资源进展战略。一是公司人事部要设立干部课,特地负责科长以上储藏干部的跟踪考评与管理。二是重点完善公司内部储藏干部自荐、推举、竞聘制度。三是乐观推动与商贸职业技术学院的“联合办学,选拔高校

6、生作为储藏课长定向培育之工作,加快企业后备梯队的培育与使用。XX年的工作打算已经明确,虽然进展、经营、管理的任务和压力仍相当困难,但我们坚信:只要在董事会的正确领导下,紧紧依靠团队大力量,始终坚持尽心尽责不打折、创新求变不落伍,自信自强不自大,踏实工作不务虚,时刻珍惜今日,紧紧把握明天,在新的一年里,我们的工作肯定能虎虎有生气,我们的目标肯定能顺当实现,“台客隆在安徽的明天肯定会更加奇特。2023超市年终工作总结心得2XX年对百信超市而言是步入进展快车道的一年吧,在高校城实现扭亏为盈之后,公司根本上实现每店均赢利的目标,而且XX年公司还打算至少要开发两家能够保证盈利的门店。这是公司短期的打算。

7、当然,我们也有着长期的打算和打算。对我们超市公司而言,近三年的目标是,在实行独立核算的前提下,在XX年超市的年净利润要到达500万左右,要将公司建设为温州外乡最顶尖的超市公司之一。能否实现这一目标,是和董事长的大企业家的风范是分不开的,包括董事会给骨干配股,以及对超市公司进展的全力支持和把关,所以说老板的高度打算企业的高度,假设没有董事长的眼光,超市公司可能不会获得如此的进展。在此,我作为公司总经理,首先也要向董事会表示真诚的感谢,感谢董事会给了我们超市公司全体人员这样的一个进展的时机。所以,在XX年,公司全体人员还要一如既往地鼓足干劲,力争上游,确保公司整体目标的实现。下面我就xx年的超市公

8、司的工作总结及XX年超市公司的年度打算与工作重点,作一个简洁陈述:第一局部:xx年年度工作总结一、xx年年度营运绩效分析:xx年度是公司比拟关键的一年,由于我们前期对高校城的销售分析估量缺乏,到xx年8月份为止,短短半年多时间,我们的亏损额就接近200万元。但是,在门店员工的共同努力下,从xx年下半年开头,高校城开头扭亏为盈。在这一过程中,我们走得格外艰辛,但门店员工并没有因此而放弃努力,最终,公司仍实现净利润xxx万元。通过对xx年度的销售指标分析在公司三个门店的管理过程中,蟠凤店的本钱把握和指标完成方面是做的比拟好的,蟠凤店在这一块值得嘉奖;高校城的物料费的把握不是很到位,需要改善,但总体

9、管理方面,尤其是在经过调整后,自xx年9月份开头,得到明显改善;梧慈店在指标完成及本钱把握方面是做得比拟差的,但目前梧慈店已经关店,这里不作过多分析。二、企业进展方面xx年年度原打算开发便利店10家,标超2-3家。在便利店开发过程中,在经过桐社店的操作过程中,觉察公司还不具备多渠道扩张的力量。所以最终我们选择了加大力量经营标超这一块,临时退出便利店的扩张打算。在xx年年,我们开发了德政店和三溪店两家标超。德政店已于xx年年年底开业,从目前的经营状况来看,会略有赢利,但对公司的影响力还是有肯定的效果的。三溪店估计会在XX年3月或者4月开业。虽然xx年年度我们成功拿下两家标超,但相对于梧慈店的规模

10、来看,明显两家的标超目前的规模,还只能到达梧慈店的规模,所以就目前企业扩张方面来看,我们还要加大力度,从各个方面,进一步加速企业的进展。在这一过程中,我们也生疏到依据实力,务实地进展的重要性,对选址及开发方面进行了慎重的考虑,将稳健、务实、创新、开拓作为公司将来进展的方针,将郊区、开发区的标超或大超纳入公司重点进展的规划,由于实践证明,在温州标超这一块,还是有巨大的潜力可以挖掘的。所以我们的目标很明确,竭力进展标超,包括吞并或与人合作经营一些地址较好但对方经营不善的超市,方法有多种,信任XX年在企业开发方面,会得到一个很好的进展。三、加强了对营运企划的管理xx年度,在公司各层管理人员群策群力的

11、努力下,我们对门店的形象、营运流程以及动线设计进行了重新的标准,并加强了门店店长的责任管理范畴,加强了门巡制度的落实。xx年度对会员管理这一块进行了有效推广,并对公司的营运方针进行了重新定位,将低价、实惠的概念宣导给我们的顾客,在这个过程中,除中百公司的产品,我们没有方法做好价格形象之外,其它商品均已依据市场盔行了相应的调整,目前公司的价格形象有所好转,然后结合门店气氛的布置,使公司的销售较去年有了极大的提升xx年销售xxxx万,较xx年xxxx万的销售提升了42%。在促销费用有了肯定的提高的状况下,加强了对门店本钱的把握,各项本钱支出较xx年有了明显的改善,无论是蟠凤店还是高校城店,这也是相

12、同门店经营净绩效较以往有了较大提升的缘由之一。xx年营运企划方面明显缺乏的地方也很多,将在XX年的工作打算中,提出改善意见。五、选购部选购部在营业外收入方面和毛利率把握方面根本到达公司要求:XX年选购毛利率能够提高同时还能保持肯定的价格形象,是由于有局部高毛利商品通过与厂家如塑料制品、日化用品直接选购,毛利率提高了一到二倍以上。但是选购部在商品结构上仍不是很抱负,所以选购部肯定要转变思维,主动查找并优化商品结构,要把选购的力度进一步推动。选购部在与供给商的合作与沟通过程中,把握了肯定的水准,但有些时候呈现机敏度不够,缺乏大企业的气度,信任渐渐也会得到提高。XX年度选购部还是公司需要加大力度进行

13、改革和创新的部门,所以在这一块我们还是会连续投入更多的精力进去。六、行政监察管理部门xx年六月份,自行政部经营xxx过来之后,行政工作才开头步入正轨,对门巡及监察管理有所加强,包括对行政管理制度进行了相应的标准,员工沟通及员工福利方面也进行了一些调整,行政常规工作根本上比拟到位。但行政创新方面的工作还不够强,一些制度化体系的东西还不能够全面实施,所以在XX年度,对公司行政工作还是会进一步加强。七、财务部财务把握方面根本上还可以,对我这边工作的挂念性很大。财务部的效劳意识较前有所改善,但还需要进一步加强,包括全局观念等。2023超市年终工作总结心得体会320xx年是公司实施“立足皖南,拓展安徽进

14、展战略的重要一年,在董事会和总经理室的正确领导下,宽敞干部员工发扬“团结,敬业,开拓,求实的企业精神,重抓门店扩张,拓展选购渠道,培育务实团队,齐心协力,奋勇拼搏,促使企业保持了较好、较快的进展,各项工作根本完成了年初既定的目标。一、20xx年国内经济形势分析1、国内经济形势。受金融危机影响,第一季度经济增长缓慢,随着国家出台一系列应对危机和拉动内需政策的落实,从4月份开头国内经济形势好转,消费者信念指数止跌上升,二、三、四季度经济呈现环比增长,XX年估计全国gdp增长实现保8%目标。其中:社会消费品零售总额的增长一枝独秀,同去年相比增速到达16%。XX年安徽全省gdp增长估计到达11%,比全

15、国高出3个百分点。其中:社会消费品零售总额同比增长18.7%。城市零售额增长18.3%,县及县以下零售额增长19.1%。今年首次消灭农村消费增长高于城市消费增长。2、超市业进展形势。综观XX年的超市业进展消灭四个特点1第一季度销售疲软,二、三、四季度开头呈现环比增长。XX年促销力度同比增加,零售毛利有所下降。2品牌超市纷纷抢占二、三级市场,经济相对落后但潜力巨大的中部地区已成为商家拓展、争夺热土,从XX年二季度后来势凶狠。3品牌超市在一、二级市场优势突出、稳固,地方性龙头超市在二、三级市场具有区域竞争优势。4二、三级市场超市企业将进入其次轮“洗牌。为追求新的赢利模式多数超市进行多业态的经营拓展。二、XX年公司各项数据分析XX年安徽公司商品销售总额为 3.17亿元,创利税1100万元,同比增长67%;完成销售扣税毛利 2916万元,扣税毛利率9.2%,同比下降1.2个百分点;综合毛利到达 5920万元,完成全年打算的 95%,综合毛利率为18.8%;公司的利润总额到达了300万元三、XX年公司主要工作业绩一加快门店拓展,抢占市场先机1、开新店、抢市场、保增长。XX年,公司先后开设了宁国店、中山店、陵西店、黄山二店、安庆店、定远店、繁昌店等7家门店,新增营业面积39000平米;目前,公司

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2