1、公司招待所管理规定范文 为维护公司招待所秩序，保障招待所有一个平安、卫生、舒适的居住环境，每个人都应该遵守招待所的制度。下面是公司招待所管理方法，欢迎参阅。 公司招待所管理规定范文1为了方便公司业务往来及临时客人居住，公司综合办利用空闲宿舍作为临时招待所，为加强管理，标准住宿环境，特制定招待所管理规定。 一、住宿审批。凡需在招待所住宿的人员一律凭公司有关领导批准，由综合办给予安排，否那么不予接待。 1、外单位业务联系人员由业务联系部门申请报公司总经理审批; 2、员工特殊情况需要暂住时由员工所在部门申请报综合办分管领导审批; 二、入退住手续： 1、外来人员来司入住，须相关部门提前1天申请，员工须
2、提前1天向综合办提出申请，经公司同意前方可入住。 2、到公司财务部交纳住宿押金，预计住宿时间在一周以内的交纳押金20230元/人，超过一周的交纳押金200元/人，并持交款证明到宿管值班室办理登记入住手续： 3、填写入住登记表，客人应如实填写本人姓名、户籍地址、身份证件种类及号码。宿管员核对信息并注明客人入住时间、房间号，发放房间钥匙。 4、退房时，客人应提前通知宿舍管理员，由管理员检查房间物品。清点完毕后，客人归还钥匙，宿管员返还押金证明或开具缴费通知。 5、客人持押金收据和缴费通知到财务办理结算手续，结清房费退还押金（无发票）。 三、收费标准： 1、公司员工有特殊情况需晚上住宿的，可以免费暂
3、住在倒班宿舍楼;如申请入住公寓招待所的，需交纳住宿费每位20元/天，原那么上暂住时间不得超过2天。 2、外来人员。入住倒班宿舍楼按照2023元/人/天交纳住宿费，住宿公寓招待所的按照30元/人/天。住宿时间超过15天的按照每人20元/月收取水电费。 3、经领导批准可免费入住的业务客户可不收取住宿费但须交纳押金，特殊情况需由公司领导批准。 4、住宿者应保管好钥匙，如该钥匙遗失，须交纳钥匙工本费2023元。 四、入住规定 1、住宿人员要自觉保护公物，由于人为损毁或使用不当造成物品损毁的，要照价赔偿。 2、要注意节约用电、用水，严禁长明灯长流水现象;做到用电、用水平安，严禁使用电炉、大功率电器等具有
4、火灾危险性的器具;并做好防盗工作，确保自身的人身和财产平安。 3、严禁将易燃、易爆、有毒、腐蚀性和放射性及管制类器具等危险物品带入所内。 4、招待所内不得酗酒滋事、大声喧哗，入住人员不得私自留客住宿或转让床位。禁止赌博和其它违法之事，违者按公司有关规定进行处理，情节严重者送交公安机关处理。 五、其它规定按照公司宿舍管理制度执行。 附件： 1、来宾入住招待所申请单 2、入住招待所押金条 公司招待所管理规定范文2为使我公司招待所最大限度地发挥好效劳职能，满足生产、经营的需要，提供最正确的效劳质量，结合公司实际，特规定如下： 一、招待所原那么上只允许外单位（上级领导、兄弟单位、业务厂家）人员住宿，本
5、公司职工家属入住需经办公室主任批准同意后，方能住宿。 二、符合入住条件人员，必须填写入住申请单，经部门分管矿领导签字同意，综合办填写入住通知单，凭入住通知单登记住宿。 三、招待所管理员必须做好入住登记，包括住宿人姓名、性别、年龄、身份证号码、住宿事由、单位名称、住宿时间及离开时间等内容。 四、上级领导或兄弟单位如遇检查或参观学习需中午休息者，必须经本专业分管矿领导同意，报综合办统一安排休息。 五、住宿人员要遵守招待所文明公约及管理制度，严格按照管理员安排入住，住宿后严禁大声喧哗，聚众赌博;未经招待所管理人员允许，不得擅自调换房间，不得留宿他人，要保护室内设备，不得随意搬动、损坏东西，严格遵守防
6、火规那么，严防火灾，违者按有关规定处理。 七、对厂家人员及非集团公司人员（地方检查人员除外）实行收费管理，标准为15元/日/床，并交纳200元抵押金。住宿人员必须保护房间内的用品和设施，如有人为毁坏，酌情扣除抵押金。 八、招待所内用品和设施必须保持整洁、卫生，住宿人员走后即时换洗被褥。客房内每天应做到六洁净：墙壁洁净、屋顶洁净、地面洁净、门窗洁净、玻璃洁净、家具电器和用具（如床单、被套、被褥、枕头、枕巾等）洁净，并按统一规格叠放整齐，否那么每查住一次，处分责任人员2023元。 九、管理员要注意住宿平安，发现可疑情况和不平安苗头及时向综合办主任汇报，并要做到眼勤、腿勤、嘴勤，不擅离职守。 十、切
7、实做好招待所的物资和日用品的管理使用工作，管理人员不得私自占用招待所的公用物品。 十一、住宿人员必须遵守招待所作息时间，因故不能归宿或在外留宿者，应事先通知管理人员。 十二、本规定自2023年12月1日起正式实施。 亿欣煤业综合办公室 2023年12月1日 公司招待所管理规定范文31总那么 为了标准基地公司宾馆的各项管理工作，便于公司机关员工出差以及分公司员工家属探亲的住宿安排，制定公司宾馆管理制度。 2公司宾馆接待范围 2.1对内接待公司人员因公出差住宿; 2.2公司安排的接待住宿; 2.3接待地方政府、相关业务管理部门客人用; 2.4员工家属探亲住宿; 2.5公司宾馆不对外接待。 3住宿接
8、待标准 3.1客房使用标准，地市级政府领导、集团公司领导、公司安排接待的重要客人、公司主要领导住大套房;县、处级别领导住小套房;公司中层干部及地方政府、相关业务管理部门领导住单人间;公司部门（单位）一般员工住双人标准间。 3.2烟、水果标准，公司领导和地市级政府领导住宿接待用烟为黄盒芙蓉王或蓝好猫，接待水果为当地时令水果（一盘）;公司部门（单位）负责人及随行人员公务接待原那么上不提供烟、水果。 3.3收费标准，为了补充公司宾馆日常消耗品、支付效劳人员工资，公司宾馆住宿实行收费制。收费标准暂按套房每套每日360元，单人房每间每日200元，标准双人房每间每日200元。 3.4客房内有偿提供零食、饮
9、料、扑克等，物品明码标价，住宿人员可自行选择使用，退房时一并核算费用。 4接待制度 住宿接待实行住宿接待审批制和住宿接待物品领用审批制，由住宿人员按照接待标准填写接待汇总表;效劳员填写住宿接待物品领用审批单，经所在部门负责人、分管经理逐级签字确认。审批单一式三份，一份交效劳员准备客房用，一份作为记账凭据，一份交综合管理室存底。 4.1因工作和业务关系，其他部门（单位）及地方政府、相关业务部门在分公司安排住宿时。由业务对口部门按住宿接待流程安排住宿，原那么上现金结账，不接受签单。如需签单，应提前填写接待汇总表，经所在部门负责人、分管领导逐级签字确认前方可入住。 4.2因公由某部门承办的大型会议、
10、活动等需要签单结账的，首先应填写接待汇总表，经所在部门负责人、分管领导逐级签字确认前方可入住。 4.3分公司内部员工因公住宿的，需填写住宿审批单，经单位负责人、主管经理签字确认前方可入住。 4.4员工亲属住宿由员工本人办理入住手续，住宿费用按照收费标准的70%收取，暂不提供发票。住宿期间遇到公司举办大型会议，或者公司因公出差人数较多房间不够时应无条件退房，保证公司接待用房。 4.5住宿人员到公司宾馆前台办理入住手续，缴纳住宿押金，标准为200元/间。 4.6住宿人员退房应按规定在公司宾馆前台办理退房手续，根据效劳员检查结果确定是否有客房设施损毁情况，是否消费客房提供的有偿消费品，如有发生那么在
11、押金中扣除，缺乏局部由住宿人员补缴。并在签单账目确认单上签字确认消费。 5费用报销及使用 5.1公司出差人员入住时必须办理住宿登记手续和退房手续，签字确认接待汇总表（一式两份），一份由分公司留存，作为对账凭证;另一份经汇总后由公司相关部门复核，并以此作为出差报销依据。 5.2分公司每月末汇总入住人员所发生的费用，由分公司财务人员在XX市税务局按约15%的税率代开发票，与接待汇总表一起作为报销凭证，统一在公司财务部报销。 5.3公司安排的对外接待和会议住宿，由具体承办部门统一办理接待汇总表，并遵照上述报销程序办理。 5.4驿站收入局部用于列支公司宾馆日常运行管理费用、驿站消耗品支出，招接待水果、
12、效劳人员的加班工资、分公司出差人员在员工餐厅发生的费用（包括出差人员每人每天60元或30元伙食费）、员工会所的消耗品、活动器材的日常维护保养费用和政府管理部门人员来员工会所发生的接待费用等。 5.5公司宾馆、员工会所、办公楼的维护，外立面的保洁，员工餐厅的厨具、餐具补充等费用由分公司申报年度队站经费方案，在公司管理费用中列支。 6公司宾馆物资采购管理制度 6.1采购范围。公司宾馆日常生活物资和接待所需物资。 6.2采购费用主要来源于公司宾馆房费。 6.3需求方案编报 6.3.1物资需求编报按规定的格式填报，注明所需物资的名称、规格、型号、数量等内容。 6.3.2日常生活性物资需求方案由驿站管理
13、人员填写，每月20日前上报综合管理室审核，再上报主管领导进行审批。 6.4采购方案编报 6.4.1采购方案由综合管理室根据需求负责编报，每月22日前完成。 6.4.2综合管理室在按规定汇总采购方案时，要与相关编报人员沟通，及时解决编报中遇到的问题。 6.5方案实施 6.5.1物资采购方案批准后，由综合管理室按规定实施采购。 6.5.2紧急物资经分公司领导同意后，可采取后补办审批手续。 6.5.3凡采购回来的物资均由综合管理室统一入库，并按方案和接待所需进行配发。 7效劳人员加班补助 7.1效劳员加班主要分为用餐接待、住宿清洁和夜班效劳。 7.1.1用餐接待 7.1.1.1用餐接待期间包厢内每桌
14、配二名效劳员，大厅每两桌配一名效劳员负责现场效劳。 7.1.1.2用餐结束后负责现场效劳的人员要及时清理餐桌卫生，并对餐具进行清洗归位。 7.1.1.3效劳员加班补助为包间内一桌80元，大厅一桌40元，自助早餐局部以2023人为一桌进行计算。按照系数管理人员 1.2、效劳员1.0来进行加班补助核算。 7.1.1.4需外聘效劳员的，其费用将从效劳员补助中扣除一半，另外局部由公司承担。 7.1.1.5大厅一桌效劳属效劳员日常工作，不计入加班补助中。 7.1.1.6效劳员加班补助核发由分公司对每次效劳进行考核，达标前方可发放。 7.1.2住宿清洁 7.1.2.1住宿清洁主要包括来客后的房间卫生清洁、物品更换和床上用品的洗涤（日常卫生清洁不含在内）。 7.1.2.2按标准对效劳人员进行加班补助，给以每间房一天 2.5元的加班费。 7.1.2.3两间以下（含两间）客房清洁属效劳员日常工作， 不计入加班补助中。 7.1.3夜班效劳 7.1.3.1夜班效劳主要包括来客期间效劳人员在驿站大厅留守值班。 7.1.3.2此项工作按标准对效劳人员进行加班补助，给以每晚2023元的加班费。 8公司宾馆运行管理