1、2023年劳动保障工作会上的讲话 一、擅长学习，提高素养。当前，劳动保障工作面临的新状况新问题层出不穷，我们不生疏、不了解、不懂的东西很多，特殊是到劳动保障工作岗位担当领导职务时间不长的同志，面临着工作新、环境新、业务新、任务重的状况，应当把学习放在首要位置。首先要学习马列主义、思想、邓小平理论，当前要突出学好“三个代表重要思想，领悟精神实质，把握精髓，用科学的理论武装自己，增加政治的坚决性。其次要学好劳动保障业务学问、劳动保障法律法规，这是我们的主业。学习劳动保障业务学问，既要按规定参与集中培训，又要留意平常自学，在工作中学，在实践中学。第三要学习把握党和国家及各级党委政府推动经济社会全面进
2、展的路线方针政策及各项法律法规，擅长在党和政府工作全局中找准劳动保障工作的位置和重点，增加劳动保障工作听从效劳于中心工作的意识和力量。第四要学习与现代市场经济相适应的其他学问，诸如经济、金融、电子政务等，要着眼于对实际问题的理论思考，着眼于实际问题的解决，着眼于新的实践和新的进展。 二、不辱使命，恪尽职守。每位从事劳动保障工作的同志都要充分生疏到我们肩负的历史重任，必需有猛烈的事业心、责任感和紧迫感。人总是要有一点精神的，总要有一股志气，要为能够从事这项工作感到傲慢，保持一股乐观进取的精神，殚精竭虑，不辱使命。要牢固树立立党为公、执政为民的宗旨，并用来指导劳动保障工作。最重要的就是要进一步树立
3、与时俱进，开拓创新的良好精神状态，要克服我们思想观念和精神状态方面存在的固有弊端，要着眼新的实际，总结新的经验，探究新的路子，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于制造性；要用“三个代表重要思想统揽劳动保障工作的全局，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为宽敞职工群众诚意诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；要忠于职守，全身心投入到工作中去；要喜爱劳动保障工作，对劳动保障工作布满热忱；要不怕苦不怕累，乐于奉献，坚持面对职工群众、面对企业，为群众和企业效劳；要坚持调查争辩，准时把握各种状况和信息，实行正确的工作方法和决策；要与时俱进，开拓创新，擅长突破旧的思维定势，敢于订正不合时宜
4、的形式和做法，制造新经验，开拓新境界；要身先士卒，把工作想在前，干在前，为劳动保障事业多做奉献。 三、效劳大局，重点突破。劳动保障工作事关改革进展稳定大局，事关宽敞人民群众尤其是社会中的弱势群体的切身利益，群众利益无小事，党委政府高度重视，要求越来越高，社会各界关注，政策性特殊强。为更好地完成党和人民赐予我们的工作任务，我们必需适应不断变化的新形势，分析劳动保障工作特点，把握规律抓关键，这是在工作中求得主动，抓出成效的重要根底。今年初，为贯彻党的十六大精神，省委召开了六届三次全会，提出我省今后年分三步走全面建设小康社会的进展战略和宏伟目标。针对新的形势、新的任务，省厅结合我省实际，提出做好今年
5、工作实现五个突破的工作思路，其思路和作法由新华社向全国刊发，省委、省政府领导都作出了批示，为推动全年工作健康进展指明白方向，发挥了重要作用。这五个突破之所以引起猛烈反响，就在于抓住了当前劳动保障工作的关键，找到了当前规律性东西，起到了分散鼓励人心的作用。非典疫情之后，针对农夫工返乡人多，农夫收入受到影响，北京又急缺劳动力的状况，省厅于月日在北京召开了京冀劳务洽谈会，京冀联手搭台造势，区域合作共谋进展，受到中心新闻媒体首肯和省政府领导确定，也是把劳动保障工作放到当地党委、政府经济进展思路中认准自己的位置，找准突破口，抓住了工作的关键，推动了整体工作的开展。因此，树立大局意识，抓住关键实现突破，是
6、我们做好工作的重要经验。 四、改革创新，开拓进取。创新是各项事业进展的根本动力，进取是创新的具体体现。一个地方、一个部门、一项业务，离开了创新，离开了进取，就会陷于停滞，以致落后。各行各业、各项工作，创新是永恒的 主题，劳动保障工作也是如此。年初针对劳动保障面临的形势，我们提出了五个新突破目标，通过抓创新，抓突破，以创新求推动，使我们的工作呈现出全新的面貌，如就业再就业、劳动保障监察、劳动关系、职工工资、职业培训等工作都有了长足进步。因此，作为局长，要认真分析你所负责的工作，依据哪些是难点、热点，哪些是工作的关键，明确目标，分清责任，制定措施，制造性工作，这是一个地方、一个部门布满活力，快速进
7、展的重要根底。要在自己分管的领域，强化赶超意识，自我加压，锐意进取，充分发挥每一位同志的乐观性、主动性，靠创新、突破实现赶超，通过赶超实现快速进展，这也应当成为我们的一条重要经验。 五、抓好班子，带好队伍。做为一个市县局的局长，是一个单位的“班长，带好一支作风硬、素养高的干部队伍是我们做好劳动保障工作的根底和保证。领导干部尤其是一把手，首先要做团结的表率，要心胸开阔，光明磊落，有容人容事的胸怀和气度，擅长团结同志，包括与自己意见不同的同志一道工作。其次，要擅长换位思考，遇事多协商、多沟通，坚持大事讲原那么，小事讲风格。第三，在班子和队伍内部形成相互敬重理解，相互信任支持，相互关心关心，相互协作补正的好风气，要坚持执行民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定的原那么。第四，要以身作那么，严以律己，在思想、工作、学习、生活等方面做好表率，带出一支作风过硬、素养水平高、团结战斗的劳动保障干部队伍。 4