1、工程总工程师工作手册,工程部党群、行政、后勤综合管理实施方案第七章 工程部党群、行政、后勤综合管理 实施方案 1、管理目标：1）建立工程党组织，加强组织、宣传、纪监、农民工教育等管理工作；在工程施工管理全过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。2）做好工程行政管理工作，协调社会关系和工程内部关系，处理好工程行文、会议、接待、宣传、保卫、消防等各项管理工作。3）做好后勤效劳工作，重点抓好食堂生活、宿舍管理、用水用电、环境卫生等各项管理工作。2、党群工作 1）成立工程党支部，按照党章规定要求开展党的组织活动，并积极响应局、公司要求组织工程人员参与局、公司活动。2）负责工程部宣传工作，办好工程宣传栏，
2、为工程生产施工提供精神、文化支持，对外树立企业形象。宣传栏一共设三个栏目：第一个：施工区：现场重大危险源公示牌 第二个：办公区：宣传栏和读报栏 第三个：生活区：公告栏 3）组织围绕工程施工生产开展劳动知识竞赛。文明施工平安知识竞赛是重要比赛内容。4）开展农民工教育培训工作。利用工地现有的场地，找公司内部资深人员或外聘老师进行业务技能、平安教育、文明礼仪、法律道德、个人卫生习惯等综合教育，以提高其综合素质。定期播放寓教于乐的宣传片、影视片等，丰富农民工业余文化生活。5）参与工程平安生产文明施工检查、监督和管理工作。6）抓好廉洁文化进工程工作。7）抓好方案生育宣传、监督和管理工作。8）协助工程经理
3、做好工程精细化管理工作。3、行政工作 3.1、参观接待管理 1）参观流程：参观接待通知后勤部制定参观接待方案工程经理审定后勤部通知各相关职能部门、各相关单位做好准备安排讲解人员和汇报人员汇报人员准备汇报材料汇报资料经工程相关领导审定陪同参观人员现场参观相关资料汇报参观结束资料整理归档 2）参观接待准备：准备文字、图片、影像（幻灯片、多媒体动画片等）资料。准备参观接待专用工具（平安帽（内置一次性防护帽）、手套）。参观陪同人员的安排：序号 参观人员 陪同人员 1 省、部、市政府官员 四局高层领导、业主高层领导、监理高层领导、相应分包单位高层领导、工程领导 2 政府主管部门官员 公司相关主管领导、业
4、主相关主管领导、监理相关主管领导、分包相关主管、工程主管、工程相关部门 3 社会同行 企业相应部门、工程领导、工程相应部门 4 企业管理人员 工程领导、工程相应主管 5 社会一般人员 综合管理办公室（后勤部）有关人员 3.2、车辆出入管理 为保证现场的施工秩序，对所有进入施工现场的施工车辆，发放工程部车辆出入证。由工程部保安检查。外来车辆须登记。3.3行政办公管理 工程办公室作为工程综合事务管理部门，其主要职能是为整个工程运作提供资源支持、行政事务处理、后勤保障、沟通协调、监督控制。1）健全制度，照章办事。标准考勤管理、会议管理、收发文管理、印章管理、办公用品管理等工作。2）合理配置办公桌椅及
5、办公设施，对办公设备、器具实行编号登记建卡注册管理。3）推行大型施工企业工程信息化管理系统，推行无纸化办公，坚持节能降耗，降低办公本钱。4）做好办公设备、网络、器具的保养维修工作，并登记保养、维修台帐。5）做好综合办公管理和效劳工作。4、后勤工作 4.1、临时设施搭建 根据现场平面布置的规划，设置工程现场办公区、管理人员生活区、民工生活区。4.2、办公区管理 1）为保证工程部良好的工作环境，根据工程部情况配备保安人员，实行24小时值班制；配备保洁员每日对工作区公共区域进行清洁卫生。2）工程部大门进出口配备保安人员，严格控制无关人员和车辆的进出，对来访人员进行验证登记。对工程现场大材料堆放点设置
6、岗亭，进行24小时轮流值班制。4.3、生活区管理 1）宿舍管理 (1) 实行分区、编号、实名制管理。以大班组为单位分区，对宿舍逐一编号，每间宿舍门外墙壁上实住人情况登记表（配照片），室内张贴宿舍管理制度，床位统一摆放并编号。（2）安排专人管理员工宿舍，建立住宿登记台账，掌握住宿人员情况，及时安排新来员工住宿。日常巡检维修工作，发现问题及时处理。（3）住宿员工应服从综合办公室的调配管理与监督，宿舍内禁止烧、煮食物或私自接配电线，不得使用易燃易爆物品。室内清洁由住宿人员自行安排负责，垃圾等应集中倒于指定场所。(4) 订立专门水、电管理规定，并张贴到生活区的公告栏。节约用水用电，保护浴室设备，保持浴
7、室卫生。（5）宿舍外环境卫生由各分包单位指派清洁员交工程后勤部安排清洁。室内人员按照工程住宿管理制度执行。室外固定垃圾倾倒点、洗漱及晾晒点。(6) 工程部后勤管理人员随时不定期地对宿舍的消防、卫生以及人员住宿情况进行检查，发现隐患，及时整改。2）食堂管理 （1）制定采购方案与预算，严把采购质量关，不得采购腐败、有毒、超过保质期的食品，不浪费、不偷工减料，合理采购食品。食堂一切设备、餐具、食品必须登记台账及有采购人与验收人签字，部门经理每月检查采购记录与费用是否一致。（2）食堂工作人员必须有个人健康合格证才能上岗。厨房、餐具必须由专人负责清洁、消毒，使用相关设备做好防蚊防鼠防潮工作，用餐后的废弃
8、物用专用垃圾桶存放并加盖，防止再次污染。（3）食堂做好防火防盗平安管理，下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、煤气等易燃易爆物品。（4）后勤部管理人员每天对食堂进行监督和检查，保证随时提供一个干净卫生的就餐环境及营养健康的饮食。5、农民工管理 5.1、农民工进出场管理 1）民工入场的实名制管理：初次进场的农民工应当由其所属的劳务（专业）分包单位提供本次进场农民工的花名册（需加盖公章）及身份证复印件，工程后勤管理部门将花名册及身份证复印件与农民工本人进行核对，经过核对确定无误后，农民工方可进场，未经核对、无身份证或特殊工种无上岗证的一律不予进场施工。2）民工出入证的办理：工程后勤管理部门配合平安
9、管理部门在农民工进场后的三天内，为农民工办理出入证，每个出入证收取5元工本费，出入证上粘贴农民工本人照片，并记载农民工的姓名、性别、所属劳务（专业）分包单位、工种及住宿和床位编号。出入证是农民工在工程身份识别的标识，除初次进场的农民工外，严格执行无工作证不得进出施工现场。3）民工退场管理：农民工退场，应当首先向各劳务（专业）分包单位后勤管理人员办理退场手续，各劳务（专业）分包单位后勤管理人员编制退场人员花名册，并将花名册及退场人员工作证交工程后勤管理人员。5.2、农民工工资支付管理 农民工工资支付原那么上采取各劳务（专业）分包单位自行发放，公司（工程）相关部门监督发放的方式进行：1）事前监督：
10、各劳务（专业）分包单位在签订劳务（专业分包）合同之前应当向公司缴纳一定比例的工人工资支付保证金，以保证工人工资的支付。2）事中监督：(1) 在农民工工资支付的敏感时期，例如春节前或开学前期，派专人深入农名工工资发放的第一线，时事监控农民工工资的发放工作，保证工资按时发到工人手中。(2) 因各劳务（专业）分包单位拖欠工人工资，出现工人投诉或其他不良情况时，根据公司安排在通知相应的各劳务（专业）分包单位后，工程可直接组织支付各劳务（专业）分包单位所拖欠的农民工工资，所支付的款项在各劳务（专业）分包单位的工程款中扣除。3）事后监督：要求各劳务（专业）分包单位每月报送上月工人工资发放登记表，登记表上需
11、有劳务工人的签名及手印，并加盖该劳务（专业）分包单位印章。各劳务（专业）分包单位对其提供得工人工资发放登记表的真实性和准确性负责。工人工资发放登记表也是公司（工程）支付分包工程款的依据之一。杜绝因拖欠民工工资而引起的恶性事件的发生。5.3、农民工教育和劳动竞赛 党组织牵头，各相关部门参加，在工程开展农民工教育培训工作，对农民工进行业务技能、平安教育、文明礼仪、法律道德及个人卫生习惯等方面的综合教育，提高农民工的综合素质。1）农民工平安教育的加强：严格做好工程三级平安教育，定期或不定期对入场人员进行班前平安技术交底。平安教育形式应当多样化。2）农民工文明教育及技能培训：公司党委、工会、工程、人事
12、、法律等相关部门应当定期或不定期的开展农民工法律道德、业务技能等方面的专项教育，提高农民工的综合素质。3）劳动竞赛、岗位评比的开展：根据工程情况，定期或不定期的在劳务队伍和农民工中间开展劳动竞赛和岗位评比，通过竞赛和评比提高劳务队伍和农民工的主人翁意识和业务水平，树立劳动及技能模范。5.4、丰富农民工的业余文化生活 工程后勤管理部门定期播放宣传片、影视片，丰富农民工的业余文化生活。开展各种以农民工为主体的娱乐活动，如开展歌唱比赛，联欢晚会等。5.5、农民工劳动合同管理 各劳务（专业）分包单位应当是有专业资质的劳务（专业）分包单位，各劳务（专业）分包单位应当按照劳动合同法、劳动法及相关法律法规的规定与工人签订劳动合同，并将劳动合同复印件一份放于劳务（专业）分包单位工程部备查。