1、2023年区国土局党风廉政半年总结 我局工会在县总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想及党的x精神为指导，树立以人为本的科学进展观，认真贯彻县委十五届二次全会和市总一届二次全委扩大会议精神，以效劳建设为中心，全面履行工会各项社会职能，关心职工解决工作、生活中的困难，开展各项有益活动，增加职工的活力，使国土局工会工作消逝了一个新的局面。 一、建班子定制度、强措施重实绩。 国土局工会成立于2023年，由于经费偏少及其它方面的缘由，使我局工会工作近几年来起色不大，成果不显著。今年在县总工会的高度重视下，局领导班子的大力支持下，在局工会组织的共同努力下，工会工作逐步走向正常化、标准化。
2、1、通过换届，健全工会组织。 20x年3月13日我局召开了由县总工会领导参与，局领导班子主持的全县国土资源职工代表大会，换届选举新一届工会，委员会。x 2、吸取新会员，核发会员证。 我局工会自97年成立到今年3月份的换届选举，未接收新的会员。由于国土局的队伍不断扩大，调来或新支配来的同志都未入会，新一届工会组织调查摸底，作好发动，未入会的职工自愿登记、填写表格、填写会员证，参加到工会中来，同时对老会员的会员证进行逐人核实，遗失的准时补办，工作得以顺当开展，工会组织进展状大起来，全系统共有67名会员。 3、切合实际，制定各项制度。 为了使工会工作有序可循，我们分别制定了“工会会员的权利、“工会会
3、员的职责、“工会会员学习制度、“工会经费审核报消制度、以及“妇女工作支配实施规划等六项规章制度。做到以制度管人、约束人。保证工会工作各项任务的全面实施。 二、组织职工认真学习，努力提高思想文化素养。 局工会坚持以“三个代表重要思想及县委十五届二次会议精神为指导，结合工作实际，认真组织职工学习了工会章程，工会法、生产平安条例、土地管理法、矿产法、行政许可证法等学习内容，确定了学习任务，完善了学习制度。职工学习有学习笔记、有学习材料、有学习场所，坚持政治学习与业务学习相结合，理论与实际相结合，集体学习与自学相结合，把学习活动不断引向深化。教育职工提高自身素养，团结发动职工在促进社会主义物质文明、政
4、治文明和精神文明建设协调进展中发挥主力军作用，使职工成为勤奋学习、增加团结的模范，成为一支高素养的国土局干部队伍。要求职工树立正确的人生观、世界观、价值观，以学习促工作，以工作带学习、形成良好的学习风气。今年上半年职工记学习笔记约3000余字，办专栏三期，写心得体会三篇，有15名同志参与武汉高校习函授，并取得阶段性的单科会考合格成果。三名同志参与西安农学院函授学习，派事务所，地籍股的同志到西安进行短期业务培训学习，5名同志入党，3名同志乐观申请向党组织靠拢。局派工会主席去重庆、井冈山参观学习，回来后向职工进行革命传统教育，发扬老一辈革命家的艰苦奋斗创业精神。学习促进了职工的战斗力，分散力、提高
5、了职工的文化素养、业务水平。 三、开展活动，增加活力。 我局工会以“职工之家为主体，组织会员开展经常性的文体活动，单位有“职工之家活动室，在经费困难的状况下，挤出经费购置了兰球、羽毛球、乒乓球、跳棋、音响设备、运动服等器械。“五一参与县总工会组织的男、女拨河竞赛，我局女队获得拨河竞赛第三名。为使职工文化体育活动开展得有声有色，我局工会组织开展了国土系统庆“6.25土地日体育活动友情赛，竞赛项目有橡棋、跳棋、男、女乒乓球、男、女羽毛球，参赛人数50人，并利用下午休息时间进行男、女兰球友情赛、拨河友情赛。本次竞赛目的在于调动职工的活动乐观性，活动爱好。竞赛活动组织有序，赛出了风格，赛出了精神风貌。
6、为纪念党的生日，工会又组织与财政局工会进行了一次兰球友情赛，并派员参与县组织的庆“七、一文艺晚会。5月份抽人参与了县政府组织的学问竞赛活动。每缝下班之余或早晨，有不少职工主动参与文体活动、健身熬炼，始终保持良好的工作热忱。 四、兴三产，包村扶贫。 依据县委、政府今年的“兴三产富民强县的进展战略，局三名领导深化瓦房口乡街垣村，进行中心一号文件宣扬。工会主席到该村包村扶贫，结合当地实际，审时度时，用进展的眼光，农村奔小康的工作思路，从街垣村班子建设抓起，加强根底设施建设，经常性地召开村班子、群众代表会议，作思想发动，调查摸底，吃透村情，争辩致富方略，吃在下面、住在下面，与村民打成一片，历时3月有余
7、，办了三件实事：1、关心农夫购置木瓜树苗、种植88亩木瓜；2、争取投入了1.5万元修筑河堤，确保耕地不被水冲垮，村民有饭吃；3、各方筹措，争取价值2万元的水泥修路。村党支部在“七、一被县委评为四个好党支部，在表彰会上作了经验介绍。 五、关心职工，排忧解难。 局工会组织关心疼惜职工，经常和职工沟通谈心，关心职工解决困难，今年分别两次组织人员到基层所了解职工的工作状况，学习状况、生活状况，关心他们解决难题，作好思想工作。2月份因工作需要把原来的国土所几名同志分别调到红岩寺所、曹坪所、杏坪所工作，由于他们原来是自收自支单位，工资发不去，工作又很不习惯，闹心情，不愿呆在下面，在工会组织关心下，分别和他
8、们谈心，消退顾虑，解决他们发工资难的问题，由局关心解决80%的工资，使调下去的同志稳定了思想，乐观工作。同时针对家庭实际状况，将陈昌云同志由杏坪所调到下梁所工作，便于其照看正在初三就读女儿的饮食、起居生活。局工会还关心职工解决其家属下岗就业问题，通过摸底调查，有5位职工家属下岗待业在家，工会通过多种渠道作工作，征得局委会同意，已支配了两名下岗职工，还有两名“四零、五零下岗职工正在审批之中。为使职工生活有序，局工会成立了职工之家，正在筹建职工食堂，便利职工生活。 六、存在问题 我局工会还很年轻，起步迟，各项工作还有待加强，渴望得到县总工会的大力支持。目前，由于经费缺乏，在政策学习，宣扬方面力度不够大，很难到达县总工会的要求，建立系统工会有困难，有待于今后工作中逐步解决。 总之，我局工会工作将依据20x年县总工会工作要点，签订的20x年工作目标责任书尽力完成，要求职工宏扬正气，爱岗敬业、恳切守信，办事公正，更新思维方式，更换工作思路，力争在后半年工作有新的突破，新的进展，新的成果。 5