1、税部门工会经费代收工作调研思考 近年来，国税健全机构，笔者探讨。在工会经费代征工作中，省委、省的“，。为此，互动，稳步的工作思路，开创了工会经费代收工作的新 ，就如何XX县区国税局工会经费代收工作工会经费代收工作略作 一、工会经费代收工作实践 自2022年4月份，XX县区总工会 委托国税机关代收企业工会经费的，了工作 ，XX县区国税局在工会经费代收工作。4年来， 受到县委 了长期 县总工会通报表扬，并于 称号。202223年被市国税局、市总工会授予国税系统工会经费代收先进 1、健全了规章制度。成立了工会经费代收办公室，安排专人全县企事业的工会经费代收管理工作。制定了工会经费代收工作管理方法、工
2、会经费代收工作规程和会议制度，按季与县总工会措施，解决问题。为 工作 工会经费代征联席会议，通报情况，在宣传辅导上， 问题，制定 以会代训、上门宣传、电视公 奠定了坚告、申报窗口发放资料、单独辅导等实的根底。 2、标准了费源册籍。查情况， 推行手缴费 ，为全县工会经费代征工作 互动。数据资料。 与县总工会、地税 费源清理。 等，调 与税源管理的最，在辖区边清理户籍、边宣传政策、边调查摸底、边填写登记表，的工会经费和工会筹备金基数， 数据的 。 了企业信息采集。对全县辖区内所有企业和事业了信息登记，填报了缴纳工会经费信息登记表。 3、明晰了岗位职责。与代收工作相设的归集专户。代收票据的会经费办公
3、室责的 标准操作程序。工会法和工会章程的规定， 的操作程序和征收台帐，将代收的经费划入省总工会在各地开 了 ：方案统计股偷逃费的查处；工 。 职 岗位职责。对内部机构的职责管理，工会经费的收缴、开票及入库核算；稽查局户籍管理、政策宣传、催报催缴、编制报表和台账及内外，标准了工会经费代征的运作程序。 。 启用工会经费代收系统。在 了 宣传和采集信息的根底上，培训考试， 了202223年4月1责任考核方法时， 4、强化了考核了工会经费征管软件的应用、安装、调试，日工会经费代征系统的启动运行。将工会经费代征工作纳入务，结帐到分管 责任考核方法 日常工作考核。在制订 考核，按季考核申报率、入库率、代征
4、任人员， 申报率达标和工会经费任务 。和管理线，兑现到并由信息中心开发出工会经费代征考核软件，以便考核人员查询代征申报入库情况。代征工作督办。 与税收管理员一起 企业缴费 宣传、 ，按月在局办公网通报工会经费征收进度，按季情况。 工会经费代收工作会，通报代收任务 二、当前代收工作中的问题 工会经费代收工作涉及到执法政策、了诸多矛盾和问题。主要 在 职责划分等诸多因素，在日常代收工作中几个 ： 1、认识偏差。工会经费代收工作国税。 ， 来说是个新生事物，是工会经费收缴税务干部片面的 工会经费代工作的拓宽，国税工作领域的创新和征工作是主管的事，税收才是自身的本职工作；只考核税收收入任务，不考 把工
5、会经费代收工作不 纠正，必将对核工会经费代收任务，是软指标，收多少无所谓；甚至纳入全局性税收工作安排、部署及考核之中。工会经费代收工作产生消极的 。 错误思想倾向 2、执法依据不准。工会经费代收与税收工作是两种不同性质工作。税务机关在日常税收管理中对纳税人拖延、拒缴、抗缴税款 ，可依据税收征管法对其加收滞纳金、罚款等行政处分，情节严重的还可以追究纳税人的刑事责任。工会经费征收的主体是工会组织机构，工会经费的日常征收依据是对拒不交纳工会经费的征机构，征收权， ，并未规定 共和国工会法。而 共和国工会法 的处分措施。而现行税务机关只是被聘请的代 ，税务机关 处分权，对拖延、拒缴、抗缴工会经费的的征
6、管手段和法律保障。 3、间间不沟通和。工会经费征收涉及到多个， 交换信息。 ，各 ，需要工会、税务、银行、工商等行政 对工会经费征收工作还未 国税 共识， 一信息交换渠道不畅通，家，其 制度不健全，工会经费的代征主要 。的外部协费、护费环境还待 4、缴费意识淡薄。共和工会法明文规定。“只要了工会组织的企事业缴费主体，有义本文章共2页，当前在第1页12下一页 本文章共2页，当前在第2页上一页12务缴纳工会经费，工会经费。从企业 缴费情况来看， 缴费意识差， 拖延、拒交、抗交企业 瞒报、虚报、少交工会经费的 三、 1、 ，拖缴在程度上工会经费的代收。 工会经费代收工作的建议 ，支持。国税机关和当地
7、总工会应 向县委 主要 作专题汇报，反映问题， 支持，最好促成党委、能讨的工作， 下发文件，“尚方宝剑。与此与工会、银行等 ，要与各职会议，商 会议制度，事宜，解决工会经费征收工作中遇到的问题。 ， 各自优势， 宣传；法规政策，公示栏中 宣传。上门理代征工辖区企业 2、拓宽渠道，强化宣传。以县总工会为主，国税机关媒体宣传。电视、播送、网络等媒体工具， 缴费 一段时期宣传。组织工会干部和税收管理员解和支持，依法缴费的意识； 发放资料，宣传 阵地宣传。在国税机关原会经费宣传专栏，在办税效劳厅设立咨询台代征工作恳谈会，强调工会经费是依法征收， 3、跟踪效劳，质效。国税 宣传讲解；四是会议宣传。依法缴
8、费的自觉性。 代收工会经费是一项新的任务，在运行中势必会许多始料未及的新情况、新问题，如何精心谋划、组织实施，是应以高觉悟、高质量的工作，赢得纳税人的理解支持，使且有新的开展。定，熟悉各级党委和不利费，应要熟悉 的 崭新的课题。代征人员国税不但不受负面 的 ，而法律规 法律。代征人员要熟悉税务和工会两 文件。面对代征初期的不理解，不支持，甚至抵触反对的 和蔼高素质，使缴出税务干部“法规娴熟，思路清晰，言语文明，既听得明白清楚，又感到如沐春风，愉快上缴。在代征工作初期，还可以在办税服 解释宣传。 要标准代征务厅内固定12名工会干部，会同税务干部现场办公，流程。将代征工会经费操作方法和流程示意图，
9、用公示栏、电子显示屏等公示，让缴费人明白工会经费代收的范围、比例、申报缴纳程序、处分措施等操作规程。并在办税效劳厅专设“工会经费代收窗口，配备专用微机，并票，让“缴费人享受 快捷的优质效劳。 1名专职人员 申报审核、开 第二篇：国税部门工会经费代收工作调研思考近年来，国税部门在开展工会经费代征工作中，按照省委、省政府提出的“加强领导，健全机构，部门互动，稳步推进的工作思路，开创了工会经费代收工作的新局面。为此，笔者结合XX县区国税局工会经费代收工作实际，就如何进一步加强工会经费代收工作略作探讨。 一、工会经费代收工作实践 自2022年4月份，XX县区总工会 委托国税机关代收企业工会经费以来，X
10、X县区国税局在工会经费代收工作方面进行了长期的探索，取得了一定工作成效。4年来，先后受到县委政府、县总工会通报表扬，并于202223年被市国税局、市总工会授予国税系统工会经费代收先进单位称号。 1、健全了规章制度。成立了工会经费代收办公室，安排专人具体负责全县企事业单位的工会经费代收管理工作。制定了工会经费代收工作管理方法、工会经费代收工作规程和定期联系会议制度，按季与县总工会召开工会经费代征联席会议，通报情况，研究问题，制定措施，解决问题。为争取工作主动，在宣传辅导上，采取以会代训、上门宣传、电视公告、申报窗口发放资料、单独辅导等形式，为全县工会经费代征工作顺利开展奠定了坚实的根底。 2、标
11、准了费源册籍。一是推行部门互动。加强与县总工会、地税部门等部门联系，调查了解情况，掌握第一手缴费单位数据资料。二是开展费源清理。加强与税源管理部门的配合，在辖区边清理户籍、边宣传政策、边调查摸底、边填写登记表，及时掌握了企业最准确的工会经费和工会筹备金基数，确保各项数据的真实有效。三是开展信息采集。对全县辖区内所有企业和事业单位进行了信息登记，填报了缴纳工会经费信息登记表。 3、明晰了岗位职责。一是标准操作程序。按照工会法和工会章程的有关规定，建立与代收工作相适应的操作程序和征收台帐，及时将代收的经费划入省总工会在各地开设的归集专户。二是落实岗位职责。对内部机构的职责进行了具体明确：方案统计股
12、负责代收票据的统一管理，工会经费的收缴、开票及入库核算；稽查局负责偷逃费的查处；工会经费办公室负责户籍管理、政策宣传、催报催缴、编制报表和台账及内外联系。通过职责的明确，标准了工会经费代征的运作程序。 4、强化了考核力度。一是启用工会经费代收系统。在广泛宣传和采集信息的根底上，完成了工会经费征管软件的应用、安装、调试，进行了业务培训考试，确保了202223年4月1日工会经费代征系统的启动运行。二是加强日常工作考核。在制订目标责任考核方法时，将工会经费代征工作纳入目标责任考核方法进行考核，按季考核申报率、入库率、代征任务，结帐到分管领导和管理线，兑现到具体人员，确保申报率达标和工会经费任务完成。
13、并由信息中心开发出工会经费代征考核软件，以便考核人员查询代征申报入库情况。三是加强代征工作督办。定期与税收管理员一起深入企业缴费单位进行宣传、协调，按月在局办公网通报工会经费征收进度，按季召开工会经费代收工作协调会，通报代收任务完成情况。 二、当前代收工作中存在的问题 工会经费代收工作涉及到执法政策、部门配合、职责划分等诸多因素，在日常代收工作中出现了诸多矛盾和问题。主要表现在以下几个方面： 1、认识存在偏差。工会经费代收工作对于国税部门来说是个新生事物，是工会经费收缴工作的拓宽，国税工作领域的创新和探索。因此，局部税务干部片面的认为工会经费代征工作是主管部门的事，税收才是自身的本职工作；有的认为只考核税收收入任务，不考核工会经费代收任务，是软指标，收多少无所谓；甚至有的单位没有把工会经费代收工作纳入全局性税收工作安排、部署及考核之中。以上错误思想倾向如果不及时纠正，必将对工会经费代收工作产生消极的影响。 2、执法依据不准。工会经费代收与税收工作是两种不同性质工作。税务机关在日常税收管理中对纳税人拖延、拒缴、抗缴税款行为，可依据税收征管法对其加收滞纳金、罚款等行政处分，情节严重的还可以追究纳税人的刑事责任。工会经费征收的主体是工会组织机构，工会经费的日常征收依据是中华人民共和国工会法。而中华人民共和国工会法对拒不交