1、XX市人口与方案生育工作实施方法 县区人口与方案生育村为主工作实施方法 为建立人口与方案生育“县指导、乡负责、村为主工作机制，落实村级人口与方案生育管理与效劳标准，充分发挥村级干部在计生工作中的主导作用。依据中华人民共和国人口与方案生育法、XX省人口与方案生育条例等相关法律法规的有关规定，结合我县计生工作实际，现就落实人口与方案生育“村为主工作机制特作如下实施意见： 一、工作职责 （一）村党支部，村委会主要职责。 1、宣传贯彻执行人口与方案生育的新政策、法律法规等婚育、节育知识，教育引导群众自觉实行方案生育。 2、负责村计生效劳室、妇检室、人口学校等根底设施配备工作。 3、负责执行人口与方案生
2、育合同化管理工作。 4、严把初婚、再婚及要求再生育二孩人员生育事实关，负责生育指标发现初审工作。 5、负责15周岁以上未婚男女青年及已婚育妇摸底建档，组织实施孕检工作，协助乡镇开展环检，生殖保健、孕期随访、术后访视等综合效劳工作，实行孕情跟踪，落实包保责任制。 6、负责落实已婚育妇避孕节育措施。负责政策内怀孕14周内发现和政策外怀孕及时补救工作。 7、负责及时准确上报育龄人群、结婚、孕情、生育、节育及流动人口等统计信息。 8、负责开展村民自治“试点工作，支持村级方案生育协会开展生产、生活、生育效劳活动。积极推进民主参与民主监督等群众化进程。 9、协助乡镇落实方案生育各项奖励扶助政策，配合做好社
3、会抚养费征收工作。 2023、落实村务公开制度及时公布，村级生育指标、避孕节育等落实情况。 （二）村党支部书记，村委会主任主要职责。 1、村支部书记、村委会主任为村人口与方案生育工作第一责任人，根据本村实际，按照上级部署，采取有效措施完成各项任务。 2、教育党员、干部及亲属带头实行方案生育，并为方案生育提供1 保障条件。 3、负责组织村级计生工作例会，检查wis指导信息落实，部置计生工作任务，解决工作难题。 4、负责常住育妇、流出人口育妇包保对象孕环检到位工作，负责补救措施及节育措施的落实。 5、负责方案生育合同签订，配合乡镇做好依法行政有关协调工作，组织对重点人群的访问、效劳及思想工作，对出
4、现的政策外生育负责。 6、负责方案生育各项制度的落实，按时完成乡镇交办的各项任务。 （三）村两委成员主要职责。 1、负责所包村民组方案生育工作，及时准确提供上报计生信息，做好入户宣传和宣传品发放工作。 2、负责发动催促所包村民组应检对象及时参加孕环情监测和生殖健康检查，对漏检替检育妇进一步做好工作，催促参检到位。 3、协助做好所包村民组政策内孕情跟踪管理与效劳工作，协助村委会与育龄妇女签订相关方案生育合同对所联系户的生育、节育情况负直接责任。 4、协助村专干严把生育申请的事实关，做好一孩生殖保健效劳证、二孩生育证及流动人口婚育证明的审查、送发工作。 5、带头实行方案生育，自觉遵守各项制度。 （
5、四）村专干主要职责。 1、负责宣传计生方针政策、法律法规及优生优育科普知识、解答育龄群众的计生疑难问题，定期做好集中宣传、入户宣传及宣传品发放工作。 2、对本村工计生信息及时、准确上报负直接责任，包括计生信息的收集、整理、填报、计生台帐变更、整理常住人口及育龄妇女卡和二孩孕情跟踪卡、生育证及流动人口婚育证明等相关证件的申办和发放工作。 3、负责尿检的具体操作和检查结果的记录上报，负责避孕药具管理发放和指导。协助乡镇开展环检、生殖健康检查及孕期、育后、 术后随访。 4、确定计生合同的签订对象，根据wis信息提示单，及时确定计生重点访问效劳对象，提交村两委包保责任人。 5、认真执行计生各项制度，具
6、体承办村计生例会、计生村务公开等日常事务。 二、工作制度 （一）村级例会制度。 1、例会时间每月1日。 2、参会人员。乡镇包村干部计生办包村人员、村两委成员、村专干。 3、例会内容。学习贯彻上级有关计生文件精神和工作要求，包保责任人报告或核实上月计生信息，检查上月计生任务完成情况，按照本月计生任务，研究当月计生工作，解决当月计生存在的突出问题。 （二）包保责任制度。 1、村干部每人负责假设干个村民组，与村民组长、协会小组长共同抓好组内计生工作。 2、具体任务。全面掌握组内计生信息，及时宣传计生政策，落实管理效劳措施，帮助解决实际问题，协助完成乡镇交办的计生任务。 （三）村务公开制度。 1、公开
7、内容。（1）期内生育行为情况。（2）期内生育节育情况。（3）“二女户未扎名单。（4）期内政策外生育对象处理及社会抚养费征收情况。（5）党员干部超生及处理情况。（6）免费工程及收费标准。（7）奖励扶助对象名单。（8）乡村举报 。 2、具体要求。（1）由村支书全面负责，村专干具体填写公开栏。（2）公开内容应全面、准确，便于保存、变更及时。 （四）民主参与和监督制度。 1、建立村级计生协会组织活动网络，为群众提供生产、生活、生育效劳。 2、村民代表、计生协会、对生育指标奖扶对象等内容进行民主评议，对计生工作过程进行民主参与和监督。 3、本村计生重大事项均由村民代表大会表决，村委会执行。 三、工作条件
8、 1、村计生效劳室在15平方米以上。室内设备。办公桌椅、档案柜、避孕药具柜（箱）、查孕试纸、取尿样设备等。 2、妇检室面积在6平方米以上的室内设备。日光灯、尿检池、妇检床、b超机台等。 3、人口学校面积在15-30平方米，室内设备：桌椅（8张以上）、黑板、图书资料、宣传品、电视机、vcd、计生宣教光盘等。悬挂内容：省条例、宣教挂图、包保责任制根本情况、孕情跟踪包保责任人名单、期内生育节育情况、重点访视、随访效劳对象名单等。 4、计生宣传栏公开栏、面积在3平方米以上，做到内容齐全、美观醒目、定期更新。 四、考核与奖惩 （一）“村为主标准。 1、村党支部书记、村委会主任亲自抓负总责，两委成员计生责
9、任分工明确，每月例会正常，群众满意率达90%以上。 2、村计生专干按3000人以下的村一名，3000人以上的村两名要求配备，村专干必须有初中以上文化程度，45周岁以下的无超生的育妇妇女担任。并能独立开展工作。 3、孕环检参检率均达98%以上，孕情掌握准确率达90%以上，早孕发现率达85%以上，政策内孕情跟踪到位达20230%，孕期、术后随访率均达20230%。 4、村效劳室、妇检室、人口学校整洁实用，计生统计资料分类归档、齐全标准、及时变更，常住育妇建档率，流动人口建档率、办证率达98%以上，孕检到位率达20230%，期内无政策外生育，或非法收抱养人口，出生统计无综合误差，环扎手术及时到位率达
10、20230%，无非法进行胎儿性别鉴定，选择性终止妊娠案件。 5、播送宣传每周一次，人口学校活动每年4次以上，村部周围标语4条以上，宣传品入户率达95%以上，育妇政策知晓率达90%以上， 计生宣传栏内容齐全、定期变更。 6、依法行政、村务公开、计生合同签订率达95%以上。无乱收费、乱罚款、无重大恶性案件，或群体上访事件发生。 7、及时为群众办理计生相关证件手续，开展避孕节育咨询，开展优质效劳，发挥协会作用，落实优惠奖扶政策，引导群众自觉实行方案生育。 （二）“村为主考核。年初制订创“村为主合格村工作方案，年终由乡镇党委政府负责组织验收。报县计生领导组进行复核，合格者由县计生领导组授予“人口与方案
11、生育村为主合格村称号。 （三）奖励。凡当年被县授予“人口与方案生育村为主合格村称号的，给予村支部书记、村委会主任、计生专干每人300元奖励，给村集体202300元奖金，连续三年到达“村为主标准的，给予村支部书记、村委会主任、计生专干每人500元奖励，给村集体2022元奖金。乡镇设立奖励资金，根据该村“村为主考核等次给予相应数额奖励。 （四）责任追究。 1、每次孕检有一例未参检者，且15天内未补检到位的，对村支部书记主任、包保责任人每人处分20元，此后仍未补检到位的罚金按周期加倍。 2、凡村干部弄虚作假，出具假证明或知情不报或参与改动生育对象户籍真实年龄、隐瞒孕情、隐瞒婚育史并造成超生后果的一律
12、撤消党内外职务，村民委员会主任及其他成员建议村民代表大会罢免其职务。 3、凡育妇漏档，每例给予包片村干、村专干每人50元处分，育妇信息错登每例每人给予20元处分。 4、凡生育后无特殊情况未落实相应节育措施的，每例给予村书记、主任和包保责任人每人20230元处分，未及时落实的每例每人处分50元，因长效节育措施未落实造成政策外 二、多孩生育的，给予村党支部书记、要委会主任包片村干每人500元处分。 5、凡14周以内早孕未发现每例给予包保责任人30元处分，14周 以上孕情未掌握每例给予包保责任人50元处分，凡政策内孕情消失的给予包保责任人200元处分，凡唆使参与在孕育妇进行胎儿性别鉴定并造成孕情消失
13、的村干部一律撤消或罢免其职务。 6、凡漏错报一例政策内出生的给予包片村干200元经济处分，漏错报一例政策外出生的，给予300元处分，漏报一例孕检对象给予包保责任人计生专干每人20230元罚款，虚报一例环扎手术的，给予包保责任人计生专干每人300元罚款。 7、责任追究制度落实。（1）村两委干部工资和村专干的奖励工资与方案生育“村为主经济处分挂钩。（2）对村级干部的党政纪和经济处分，由乡镇党委政府负责，在问题通报一个月内落实到位，并报县计生委备案。未按时落实的由县计生委负责催促。超期仍未落实的，由县计生委建议县委、县政府给予乡镇党政主要负责人通报批评。（3）各乡镇要根据实施方法，结合本地实际制订具体实施细那么，落实奖惩措施。（4）根据省、市“一票否决文件规定，对乡镇党政领导的人口与方案生育工作责任追究上溯四年。 第9页 共9页