1、永兴镇大柏山村基层组织建设工作推进情况汇报 关于基层组织建设工作推进情况的 汇报 尊敬的兰县长及各位领导： 我是永兴镇大柏山村党支部书记。我们村是一个以种养殖业为主的传统农业村落，距永兴场镇4公里，辖16社，626户，2186人，其中党员57名，5个党小组。 按照县委的总体部署，围绕镇党委年初确定的“农业为基、商贸为翼、统筹开展、创先争优开展战略，以基层组织建设年为抓手，争当基层组织建设派头兵，被评为二类村，荣耀地被县委命名为全县基层组织建设示范村。现将我村基层组织建设工作做一汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、加强作风转变，强化队伍建设，筑牢组织根底 一是严格要求，干部带头干。严格要
2、求两委班子，班子成员每人联系4个社，明确工作职责，团结协作，形成合力。坚持民主集中制，大事集体研究、讨论、决策，推行“四议两公开一监督工作法，重大事项的决议和决议的实施由村监委会全程监督。集中力量抓“5个一建设，结合镇上开展“两下（下访寻问题、下村解难题）大调研活动，村两委成员积极深入农家院落、田间地头，整理问题、建议共计6条， 解决问题6个，并在很多事务上，我都和村两委成员一道参与，和党员、群众一起干，当好带头人。 二是加强学习，党员示范干。近期认真组织学习传达了6月20日县委刘应刚书记在全县基层组织建设年工作推进大会上的讲话精神，坚持“三会一课制度，自觉运用学习成果谋划开展、指导实践、推开
3、工作。充分发挥远程教育基层站点提升党员干部根本素质。抓好党员开展，壮大党员队伍，强化“三个严格，一是严格把关；二是严格培训；三是严格管理。今年新开展党员1名，预备党员转正2名。同时我村把“三学三强工程和“三分类、三升级活动作为基层组织建设年的重要内容，积极开展调查、分类定级申报，组织党小组、党员公开承诺，促进转化提升，通过活动使党员素质明显提升，也起到了很好的模范示范代动作用。 三是强化监督，群众一起干。抓好党务、村务公开，认真贯彻XX县区2023年目标考核方法等“1+8考核体系，结合镇党委、政府制定的考核管理方法，加强了对村社干部的管理和民主监督。按照进一步发挥村（居）监委会作用推进农村基层
4、党风廉政建设的意见的要求，定期向镇纪委汇报工作，更好地表达了村民自治，保障了村民的民主决策、民主管理、民主监督。强化了监督，转变了作风，党员干部带头，在村道建设、水利设施建设、辣椒产业开展的决策和实施过程中更加民主透明，赢得了群众信任。 二、改善根底条件，建设活动阵地，优化效劳条件 一是改善根底条件。在镇党委、政府的支持下，“十一五最后一年 完成了村道的建设。总投入资金67.5万元（其中群众投入32万元，国家补助34.5万元），建设了村道2.3公里，整治渠道5000米，堰塘3口，新挖堰塘1口，建沼气60口。正对村道进行整治，把两边的杂草去除，而后进行路基两边扶坡，使路面更宽，解决平安隐患。以“
5、奋战九十天，城乡面貌大改观，综合治理上台阶活动为契机，通过广泛宣传，精心组织，狠抓落实，充分调动全村广阔党员干部的积极性，出动人员600余人次，落实专人坚持每天清扫，新建大小垃圾池13个。 二是优化效劳方式。我村实行干部坐班制，坚持每天有村干部在村办公室办公，解决了老百姓找人难和解决问题不及时的状况。认真落实镇党委“挂帮包、面对面做好事、心贴心解民忧工作安排，开展村干部直接联系群众活动，对村上的贫困户，村干部实行结对帮扶，密切了干群关系。继续做好党务、村务公开，坚持召开播送会，抓群众思想教育和形势教育，引导老百姓把精力用在改善生产生活条件上。严格落实“三本台帐工作，成立了领导小组，专门召开了村
6、社干部、党员会议6次，分类建立民生、维稳、困难群众“三本台帐，标准办事流程，切实帮助群众解决各类问题和诉求，让群众满意。截至6月30日，全村共累计收集相关信息12023件，办结处理12023件。 三、狠抓农业产业，促进经济开展，带着百姓致富 坚持抓好农业产业开展。继续抓好养蚕业的建设。本村是一个反正养蚕产业的先进村，采取集中供养小蚕，集中技术指导等方式，由村干部带头，集中开展到每家每户。同时发动一些养猪能手开展养猪 产业链。开始开展几户，每年年出栏20230头左右，以点带面的带动全村村民开展。 四、存在的问题和下一步工作打算 一是基层组织建设有待进一步加强。虽然在本镇暂列二类村，但XX县区内、
7、市内较兴旺的地方相比还有差距，需要进一步加强基层组织建设。有必要加强对政策、法规的学习，提高效劳意识；加强对XX县区村（社区）工作手册的学习，标准工作程序；加强产业等相关知识的学习，丰富效劳技能。 二是产业规模小，有待进一步扩大。产业规模小，且市场上的同类产品很多，优势甚微，必须提高群众开展产业的积极性，逐步扩大规模，提高竞争力。争取尽快成立辣椒生产专业合作社，引导村民从依赖镇村扶持开展走向专合组织自主开展的路子。 三是根底设施相对落后，有待进一步完善。产业起步较晚，根底设施跟不上。需要进一步加大投入完善根底设施，希望上级在交通（村道）、小水利（塘堰沟渠）、人畜饮水工程等方面加以扶持，逐步改善
8、根底设施落后面貌。 四是群众开展意识相对落后，有待进一步提高。虽然群众开展愿望强烈，但由于地理位置相对较偏，严重影响群众开展意识。希望上级加大帮扶，村三委也尽力组织学习、加强引导，共同促进群众视野拓展、意识提高。 作为永兴镇的二类村，说明我们工作还有提高性，要努力。我们村三委一定坚持在镇党委、政府的领导下，围绕开展、稳定、致富的 工作目标，带着群众鼓足干劲、一心一意为本村效劳，争取工作有所突破。 第二篇：镇基层组织建设年工作情况汇报xx镇基层组织建设年活动开展情况报告 xx县委组织部： 按照上级党委的要求，今年我镇党委把基层组织建设年活动摆在突出位臵，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基
9、层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进我镇各项工作的科学开展提供坚强的组织保证。现将工作开展情况汇报如下： 一、后进村整治及成效 1、认真做实驻村工作。制定领导干部驻村工作制度，镇领导xx、xx负责联系白良村和桂阳村，每月到村调研指导工作不少于2次，每年为村解决问题不少于4个。同时xx、xx和xx三位驻村干部要做到每周至少两天进村工作，指导催促、密切关注整顿工作进展情况，每周周前会上向联村领导汇报工作开展情况。 2、帮扶联带解决村班子战斗力不强问题。针对两个后进村组织软弱思想认识不到位；村干部缺乏进取
10、精神，开展意识薄弱，利己主义现象严重，责任心较差；村委班子不团结，向心力、凝聚力不够；措施不当，工作不力等问题，特别是xx村村支书已经辞职，在认真调研的根底上，结合实际，充实调整村党支部班子，选择吸收2名优秀农村青年、致富能手进村“两委班子。抓好对村级班子的思想教育，提升班子的总体素质和工作热情。同时安排xx村与xx村两个先进村分别与两个后进村结成帮扶对子，两个月来开展3次传帮带活动，采取现身说法、传授经验、具体指导和观摩学习等方式，以先进带后进，发挥传帮带的作用，促进后进村转化。 3、解决村事务管理不标准问题。针对后进村工作不标准、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，形成一
11、套好机制。制定系统标准的决策议事规那么，进一步标准村级资金、资产的管理，深入落实村级财务“村财镇管制度，加大村务公开范围。镇上先后2次派遣财政所工作人员进入xx村，将3年来该村账务理清，同时对财务管理人员进行培训，加强对今后的财务管理能力。 4、强化后进村转化考核机制。研究制定后进村整顿帮扶工作的整体规划，在6月25日专门召开后进村整顿帮扶工作会议，下发帮扶后进村整顿转化实施方案。同时，与联村领导、驻村干部和村支书、主任签定12份后进村转化承诺书，建立后进村整顿转化考评机制，成立后进村整顿转化督查小组，定期进行检查指导和考核验收。 二、“四议两公开一监督工作法推进落实情况 1、领导重视，集中学
12、习镇党委召开会议研究并组织全体镇村干部和村民代表集中学习“四议两公开工作法，明确“四议两公开工作法的推行责任。要求两村支部书记作为第一责任人，抓好具体落实，完善党员联系制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究等相关制度，以制度标准和催促“四议两公开工作法在两村的落实。村务公开监督小组负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开工作法的程序决策实施，负责对村级重大事项财务收支情况进行审核把关，对公开内容的全面性、及时性、真实性进行监督评议。明确党支部在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职、村务公开、农村培训等制度，着力抓好支部书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理
13、。 2、抓紧实施，积极落实 按照文件精神，但凡村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开的程序进行决策、实施。根据“四议两公开的要求，完善了村民自治章程和村规民约，制订村开展规划和年度工作方案。 两村各类建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地的规划、报批，以及优抚对象、低保户、五保户确实定、村级大额资金的使用、支出等都要在“四议两公开制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。建立“双述双评制度，重点抓好支村“两委成员这个关键群体，统一开展思想，形成战斗合力。 近两个月下载充分利用远程教育平台下载政策法规学习6次，加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权
14、、参与权、表决权和监督权。切实加强基层党组织的干部队伍建设，为“四议两公开工作法的标准、细致、深入推广提供坚强的组织保证。 通过执行四议两公开工作制度后，两个村各类信息做到阳光透明，财政管理更加明确，化解了5起信访积案。 三、一定三有工作开展情况 明确岗责，工作有方向。进一步完善村干部工作职责和考核奖惩机制，明确了村党支部书记及其它村干部岗位职责，建立了考核奖惩制度，标准了村干部待遇和离任村干部生活补贴。镇农组领导组每月对村干部中心工作落实、考勤及为民全程效劳代理等情况进行检查通报，一季度一总结，半年一考核，作为年终考核的重要依据。开展践诺、亮诺活动，建立践诺台帐，要求按期完成，不能完成的要向
15、村民代表大会做出说明，提出整改落实意见。 激发动力，让村干部工作有盼头。采取集中学习和送出去学习相结合，每年对村干部进行培训，提高村干部开展农村工作的本领和参政议政能力；在各级党代表、人大代表和政协委员的选举中，注重推荐政治素质高、致富能力强的优秀村干部，目前，全镇有50人担XX县区乡两级人大代表。 第三篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报 县委组织部： 今年以来，乡镇党委按照县委工作部署，县委组织部工作安排，以在全县开展基层组织建设年活动为契机，“大规模干部驻村入户“三亮三比三评活动为抓手，以“党员干部受教育、农民群众得实惠为切入点，努力探索农村基层组织建设的新方法、新途径，进一步提高了农村基层党组织建设的整体水平，现将2023年以来我乡开展基层组织建设年活开工作情况汇报如下： 一、根本情况 乡镇辖个行政村，个村民小组。全乡共有个党支部，其中农村党支部个，机关事业党支部个，共有党员名。其中农民党员名，女党员名。 二、活动开展情况 县委基层组织建设年发动大会召开后，我乡