1、“作风能力提升年巡回督导工作汇报发言 市委“作风能力提升年活动开展以来，第七巡回督导组在市委“作风能力提升年领导小组领导下，推出坚持问题导向、建立有效机制、凸显工作重点、精准聚焦施策、典范带动示范五位一体工作措施，有力推动了被督导单位“作风能力提升年活动高质量、高标准进行，保证了各项任务在大发动、大学习、大调研阶段落地落实、出新出彩，取得实实在在良好成效。现将有关做法汇报如下：一、主要做法一坚持问题导向，确保活动高开高走“作风能力提升年活动启动之初，我组迅速进行研讨布置、沟通协调，与各单位一把手进行对接，层层传导动力，落实相关责任，形成坚持问题导向为中心的工作理念。在工作中，通过列席各单位重要
2、会议、中心组学习、实地调研等方式，掌握了解各单位现阶段工作难点、痛点、堵点，建立工作台账，扑下身子与各单位一起解决各类问题。坚持必经环节不缺项、必做任务不走样、必然要求不变通的原那么，从严督导、从实指导。截止目前，我组共收集整理各单位长、短期问题共计x条，在大发动、大学习阶段已解决问题x条。通过以上方式，不仅帮助被督导单位明确了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督导工作更加标准，标准更加统一，确保“作风能力提升年活动高开高走。二建立有效机制，不断提升工作质效打铁还要自身硬。担负“作风能力提升年督导工作这一荣耀任务，是组织对我们的信任，也是一次难得的深学细悟、历练提升的珍贵时机。督导组成立之初，
3、我组即编写了督导组工作职责，通过量化各位组员和本组工作成效，全组同志快速进入工作状态，为开展巡回指导工作奠定了扎实根底。同时，建立每周一工作例会、周中工作交流、周末工作总结、全程留痕的有效工作机制。为每一个被督导单位建立专门的文件档案，形成完整的方案、组织、协调、总结工作闭合回路。在工作中，我组十分重视工作简报编写。截至目前，我组编写并下发工作简报x期，工作提示x条，2023个被督导单位上报简报x期，被市委“作风能力提升年办公室领导小组采用并刊发x次。三凸显工作重点，确保活动与实际工作紧密结合3月份，我组2023个单位均冲锋在我市抗击疫情的第一线，为把疫情防控工作与作风能力提升年活动实现有效衔
4、接，我组在第一时间转发市委“作风能力提升年活动领导小组办公室战疫显作风冲锋强能力发动令的同时，对被督导单位提出要把市委关于疫情防控的新要求与深入推进“作风能力提升年活动紧密结合，抓实做好，在抗击疫情工作中要履职尽责、勇于担当、不辱使命，突出表达作风能力提升活动中的学习效果。四精准聚焦施策，不断扩大活动覆盖面坚持严标准、严要求，以督导检查党委党组和领导班子成员学习情况为切入点，全面了解当前各被督导单位工作现状，厘清工作风险点，提出建设性意见。催促各单位对活动的开展要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，针对存在的缺乏做到动真碰硬点问题、见人见事见思想。同时，指导各被督导单位坚持从实际出发，严
5、格落实规定动作，不断扩大活动覆盖面，营造浓厚活动气氛。如针对x效劳群众点多面广、工作人员来自多个政府部门的特点，适时向市行政审批局提出督导意见并指导召开了x管委会“作风能力提升年活动部署会，所有管委会成员单位和驻厅部门首席代表参加，把“作风能力提升年活动与年度考核、工作督查、评先树优的工作长效机制有机结合起来。不断鼓励各单位创造性推出自选动作，丰富活动内容和形式，争取形成一批全省领先、全国先进的优秀工作品牌。五典范带动示范，注重发现宣传工作典型我组将典型培树宣传工作作为重点任务，坚持把目光聚焦基层一线，明确培树方向，指导各单位围绕中心工作发现、挖掘、培树典型，深挖潜质、示范带动，提高典型引路的
6、鼓励作用。指导各单位组织先进典型上讲台，广泛宣传典型事迹，使身边的典范及时得到发现、受到关注、获得肯定。各单位还通过通过LED屏标语等方式，展示典型风采，让广阔党员干部切实感受到典型就在身边，潜移默化传递典型精神。我组在调研过程中关注到，x同志，在平凡的岗位上为群众解决急难愁盼、为企业消除事故隐患，8年时间共处理各类问题5000余件，所在岗位连续两年被评为人民满意公务员岗并荣立集体三等功。在身患癌症的情况下仍然带病工作，彰显了一名普通干部扎实过硬的作风能力。下一步，我组将继续注重加强典型挖掘培植、积极引导各单位多渠道、深层次挖掘和打造先模人物，切实打造出学习先模人物精神，提升作风能力的良好气氛
7、。二、存在问题在工作中我们也感受到我组在督导各单位挖掘培树典型、打造亮点样板方面的还有待于进一步加强，在指导各单位自选动作，提升典型与亮点的实效性、持久性、示范性方面还需要进一步加强和完善。在大调研阶段，我组将进一步查摆自身及各单位短板弱项、认清差距缺乏、找准努力方向使各项督导工作能够更加有的放矢。三、下步工作当前，各被督导单位“作风能力提升年活动开局良好，各项工作有序推进。下一步，第七巡回督导组将严格按照市委“作风能力提升年工作领导小组各项要求，继续督导各单位深入查找工作中的难点、痛点、堵点，制定针对性强的整改措施，即知即改、边学边改、以学促改，着重抓好“大调研阶段实践活动突出问题的排查、整改工作，进一步丰富和完善巡回督导工作，确保“作风能力提升年活动取得鲜明成效。