1、简谈乡镇领导干部应具备的根本素质和能力 应具备的根本能力素质和能力 乡镇领导干部权轻责重，他们肩负着党和国家的历史使命和解决广阔人民群众困难和问题的重大使命，承载着广阔人民群众的殷切希望，是国家最基层的组织者、领导者，直接面对群众，同老百姓打交道。所担负的各项管理和工作任务非常具体，伸缩性小，难度大，必须实实在在地完成。上面千条线，下面一根针，千头万绪工作都要落到身上。特别是党的十八大和十八届三中全会以来，国家的改革政策和措施很多都需要基层干部去一项项去落实。面对重大使命，责任在肩，负重前行，对乡镇领导干部的素质和能力要求得越来越高。结合在本人在乡镇工作的实践和经验，谈谈乡镇领导干部应具备的几
2、点根本素质和能力。 一、乡镇领导干部需具备的根本素质 “活到老、学到老，作为乡镇基层领导干部，只有通过自己的努力，不断加强学习和实践，才能逐渐完善和提高自身的综合素质，成为一名适应时代开展要求的乡镇领导者。 （一）要时刻与党中央保持一致 时刻都要与党中央保持高度一致。对于上级的决策和部署，乡镇的基层领导干部不能仅仅是传达贯彻，还要有服从上级安排的意识，更重要的是抓好贯彻落实。特别是在当前新农村建设中，新事物、新问题层出不穷的情况下，要学会从政策上、理论上加以研究，全面把握具体政策，决不能凭感觉、靠经验办事。只有不断增强驾驭全局和抓落实的能力，才能使国家的各项“惠农政策得到落实。 （二）要和群众
3、打成一片 “和群众有多近，群众就和你有多亲。做为乡镇领导干部，担负着增加农民收入、促进地方经济开展的重任，与群众打交道较多。为此，要切实摆正与群众的关系，做到对群众真正尊重、真正交往、真诚效劳，想群众之所想，急群众之所急，特别是要到群众困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，把党的关心带给群众、倾注深情帮助群众，但凡涉及群众的事，都要看成大事、要事、急事，抓紧研究解决，竭尽全力去办。乡镇干部如果要想有所建树、有所作为、有所成就，就必须真正扑下身子，不图虚名，实实在在地给群众办一些实事好事，才能让当地群众接受你、欢迎你，上级领导才能认可你。 （三）要培育个人的优秀品格 群众往
4、往对乡镇领导的言行较为关注，并借此来衡量和检验整个领导班子集体的能力。乡镇领导的思想道德、人格力量、自己的威信要经过较长时间的模范行为才能树立起来。所以，做为乡镇领导干部，任何时候都要确立效劳意识、公仆意识、民主法制意识、务实开拓意识和创新开展意识。在平时的工作和生活中，要用廉政勤政高标准要求自己，坚持平等待人、以理服人，做到言必行、行必果。只有老老实实做人，踏踏实实做事，才能使群众、乡村干部、班子成员信任你，才能进一步增强领导班子的战斗力，乡村干部的凝聚力和全乡干群的创造力，从而推动各项工作的开展。 二、乡镇领导干部应具备的根本能力 作为领导干部，既要有效劳群众的观念，更要效劳群众的能力。能
5、力是干部素质的核心，是一个人知识智慧在工作中的综合表现。因此，提升乡镇领导干部能力，特别是乡镇领导干部的综合能力就显得极为迫切。 （一）解放思想，提高科学开展的能力 乡镇基层领导干部，要紧紧抓住“开展这条主线不放松，敢于打破各种不符合客观实际、不符合时代要求、不符合社会主义市场经济开展规律的条条框框，拓宽思路，科学决策，紧密结合实际，坚持以科学开展观统领全局，牢牢把握实现更快更好开展这个主题，强化经营理念，善于运作工程，切实通过开展来破解难题，凝聚人心，让群众看到变化，看到进步，得到实惠，受到鼓舞。 （二）刻苦学习，提高开拓创新的能力 作为乡镇基层领导干部，在领导能力、思想观念和思维方式上要想
6、与时俱进，只有不断加强学习，才能提高领导开展的能力和执政为民的效劳水平。在学习中，不仅要坚持理论学习，还要广泛学习反映当代世界开展水平的各种新知识，努力开阔视野、拓宽思路；要着重掌握做好工作所必需的知识，特别是要善于结合自身工作和需要，有重点地进行学习，努力提高工作水平。总的来说，力争通过加强学习，切实增强创新意识，学会根据客观情况的变化，创新工作思路和方法，用创新的勇气面对困难，把创新的精神融入到开展农村经济，解决群众困难的思想和行动中。 （三）发扬民主，不断提高干部凝聚力的能力 要贯彻落实党的民主集中制原那么。做为乡镇乡镇领导干部，在重大问题决策时，必须认真贯彻民主集中制原那么，按照“集体
7、领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，发扬民主、集思广益，才能科学决策。同时，要认真执行党委统一领导下的个人分工负责制，既切实履行各自职责，又关心全局工作，做到分工不分家。另外，还要坚持要定期召开乡镇党委民主生活，从团结的愿望和利于工作的方面出发，善于拿起批评与自我批评的武器，不断沟通思想、化解矛盾，改进领导方式和工作方法，要依据各部门不同的工作性质，提出不同的要求，根据每个班子成员和乡镇干部的特长、工作能力分配工作，做到各司其职，各负其责。 （四）广开言路，不断提高科学决策的能力 “三人行，必有我师。作为乡镇基层领导干部，决策要想有科学性、广泛性和可行性，就要在坦率地表达自己见解的同时
8、，又要认真吸收采纳班子成员或其他人的意见。一旦经过集体讨论通过后，要全力组织实施，努力把党委、政府的决策变为客观现实。另外，还要做到在任务面前不优柔寡断；对棘手问题要沉着冷静，在成绩面前不满足。具体工作拍板定案时，要果断大胆，有敢于承担风险的精神。 （五）转变作风，不断提高狠抓落实的能力 干部执行力的提升，关系着乡镇工作成败。在全社会大力推进效能建设的形势下，作为乡镇基层领导干部，要想充分调动广阔干群积极性，就必须从带头抓好乡村干部作风转变，不断提高工作效率入手。不管做什么工作，都要有明确的目标、周密的部署、过硬的措施、严格的催促检查，把决策和部署变为全体乡村干部的实际行动。在改进领导方式和工
9、作方法上，要议大事、抓难事、办实事。在抓落实中，要做到：着眼点要“实。要着眼于本乡镇实际，积极主动地谋求新思路、新开展，把工作重点放在提高群众生活水平和改善城乡面貌上；突破口要“准。要抓住各项工作重点，强化督查落实，做到安排工作有案可查，落实过程有人跟踪，落实情况及时反响，落实受阻及时协调，落实不了及时报告，落实不力从严问责；处事要“稳。要摆正自己的位置，赢得干部群众的信任和拥护，要保持工作的连续性，思路要有创新。把握好“方、“圆之度。在问题面前敢于承担责任，遇到棘手问题敢于面对解决。 （六）清正廉洁，不断提高拒腐防变的能力 “才说做官好，便不是做好官的人。做为乡镇基层领导干部，要正确对待和运
10、用人民赋予我们的权力，不断加强从政道德修养，树立正确的人生观、价值观和政绩观。自觉遵守廉洁自律各项规定，在日常工作和生活中严格做到自重、自省、自警、自励。要自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反对奢侈浪费，以强烈的事业心、责任感和无私奉献的敬业精神，投入到乡镇的各项工作中去，才能真正做到为官一任，造福一方。 “火车跑得快，全靠车头带。乡镇领导干部是乡镇科学开展的“领头羊和“火车头，对整个乡镇经济开展负有主要责任。要当好这个“领头羊，就必须熟知自身的主要职责、应具备的根本素质和能力，牢记开展第一要务，还处理好与各方面的关系，才能带着人民群众，扎实苦干，发奋有为，为推进乡村“三个文明建设，共建和谐社会
11、，全面建成小康社会这个目标做出自己应有的奉献。 第二篇：领导干部应具备的素质和能力领导干部应具备的素质和能力 不同的社会角色对人的素质要求是不同的。领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色，所以必然要求领导者具有更高的素质。领导干部的能力是其开展领导活动、完成领导任务不可缺少的根本条件和重要保证，它包括领导者对领导规律、领导理论和领导方法的掌握和熟练程度，以及领导者自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能的水平等等，及其在领导活动中的综合表现。领导干部的能力是其素质在实际工作中的具体表现，一名干部的素质如何，决定和影响着他的能力水平的上下和发挥。对于一名干部应该具备政治、
12、思想、道德、素养等方面素质： （1）政治素质。 领导干部的政治素质，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的根本条件，它在整个领导干部的素质中居首要和根本的地位，对于其他素质的发挥具有决定性的影响。 （2）思想素质。 思想素质是每一名干部都必须具备的根本素质之一。思想素质的上下是领导干部成熟与否的重要标志，它是领导干部的灵魂，对实现领导职能起着关键的作用。思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和，可以说，没有良好的思想素质， 就不可能有较好的政治素质；没有良好的思想素质，知识素质再高，也难以在实施领导过程中取得应有的成就；没有良好的思想
13、素质，领导者的能力也就没有了根基。理论修养、思想作风、思想观念、思维方法是领导干部思想素质的主要构成因素。 （3）道德素质。 领导干部的道德素质是在领导活动中自觉遵守社会标准、恪守领导活动职业道德的素质。作为领导干部的道德素质，它的标准高于一般的职业道德，要求严于一般的工作人员，影响大于一般师生员工的道德。首先，要具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度。其次，要有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神。我们领导干部的自律要从细微处入手，养成“自重、自省、自励的习惯，逐步到达“慎思、慎欲、慎微、慎独的境界，必须具备强烈的责任感、事业心和奉献精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各项事业开
14、展的机遇和挑战。 （4）知识素质。 领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素，在关键时刻，领导干部的知识储藏的数量和质量。作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的历史知识和法律知识。总之，我们的干部必须具备复合型人才的要求。 （5）心理素质。 领导者的心理素质是其在领导活动中所呈现出来的心理现象的特 点和个性，直接关系到领导者领导水平，影响到组织目标的实现，特别是在现代化的社会，作为一名领导干部，就更应该注重这方面的研究和培养。在工作中在有坚决的信心、坚强的毅力、顽强的意志、果断的性格、豁达乐观的心胸、自我克
15、制等心理素质，克服嫉妒、害怕、紧张、偏见等不良的心理素质。 领导干部应不断提高自身素质和能力 1、正确地认识自我。 作为领导干部素质提高的前提，首先必须是了解自己，了解自己的素质结构，了解自己的优势和缺乏，建立清晰明确的自我概念。每一名领导干部都有自己内在的规定性，有其特殊的素质要求，要想作为一名合格的领导干部，就必须了解掌握这一角色相应的准那么、素质要求和技能技巧。 2、加强理论学习，适应时代开展的要求。 理论学习是提高领导干部知识水平、理论素养的重要途径。我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。要通过读书、进修、培训、研讨等多种渠道获得知识。以积极主动的精神，针对自身所存在的差距和缺乏，虚心学习，不断丰富和提高自身素质，永远站在时代的前列。 3、注重实践锻炼，提高自身素质和能力。 在工作实践中不断提高自身素质，是领导干部素质养成的关键环节。 领导活动本身就是一个实践过程，领导干部决定问题的能力、处理问题的能力只有在具体的领导活动中加以运用，才能得到锻炼和提高，领导干部的优良素质，不是