1、各地邀请群众代表当“考官述评多了“泥土气编者按基层党组织书记党建工作做得怎么样，群众心里有杆秤。在党建述评考中，为防止述中“自说自话“自弹自唱、述后“内部打分等“暗箱现象，各地邀请基层党员群众代表列席党建述职会，现场点评、提问、打分，让抓不好党建工作的党组织书记红红脸、出出汗，干得好的受认可、再奋进，切实把群众满不满意作为检验基层党组织书记工作成效的“试金石。新疆阿克苏地区群众满不满意纳入考核指标中国组织人事报阿克苏讯 （通讯员 梁毅 李高）“今年初，我们承诺的库西提米村自来水改造工程、塔合塔村民族团结文化长廊建设，均已如期完工。近日，在新疆拜城县大桥乡党建述职会上，乡党委书记翟玉飞言语铿锵，
2、汇报着过去一年的工作。台下，群众代表一边聆听，一边对照书面材料为他打分。拜城在开展党建述职中，专门邀请群众代表当评委，首次将“群众满不满意、高不快乐、答不容许纳入党组织书记党建述职考核指标。这样的场景，得益于今年以来，为强化基层党组织书记履行管党治党政治责任，提高其在村民心目中的认可度，阿克苏地区将基层党组织书记述职分为“兑现承诺、总结成绩、查摆问题3个篇章，突出建强基层党组织与效劳群众两个重点内容，通过到现场看、见具体事、听村民议、群众参会评的方式，综合党员群众意见等作出客观评价评判。为突出群众参与基层党组织书记党建述职的考核比重，该地区按照不少于参会人数的30%确定参会群众代表人数，围绕解
3、决困难诉求、深化民族团结、推动乡村振兴等6个方面列出具体量化标准，单独确定考核分值，并在述职评议会现场增设群众代表提问、质询、点评、测评环节，通过一问一答，真正述出实绩、听出诚意、问出实效。“村干部设岗定责不精准“惠民政策入村不入户，好政策难以及时落地“有些党员模范带头作用还是不够，干啥事不能冲在前在述职会现场，群众代表直击问题、接连提问，让述职评议多了一些“泥土气。地委组织部副部长吴宝辉说：“群众在场旁听，让涂脂抹粉、自我标榜的述职无处遁形，真正拧干了水分，讲的全是干货。为使党建述评考更具针对性，阿克苏地区在确定群众代表上，结合不同领域，灵活调整群众代表类别人数，比方在国有企业、非公企业和社
4、会组织党建述职中突出以个体商户、摊位业主、在岗职工为主；在高校、公立医院党建述职中突出以离退休教师医生、孤寡老人、学生家长为主；在城市党建述职中突出以社区居民为主。以此实现群众情况了解足，评议结果精准见效。为防止“述而不改，该地区将党建述职中发现的问题以“清单式进行列举，分配到人，明确整改时限。同时，探索现场评议和线上评议相结合，开通场外“民意直通车，发动述职对象所在地基层党员群众广泛参与、客观评议，表达真实意见。贵州丹寨党员群众代表现场打分中国组织人事报丹寨讯 （通讯员 余贵重）“我们探索党组织建在合作社上、建在产业链上，农民人均可支配收入突破1万元，村集体经济积收益均达5万元以上。台上，贵
5、州丹寨县扬武镇党委书记康其军，亮出开展壮大村级集体经济成绩单；台下，基层党员群众代表在评议表上打分。近日，在该县党委（党组）书记抓基层党建述职评议会上，按照不少于参会人数30%的比例，专门邀请基层党员群众代表来当“考官，调整评议分值，提高占比权重，让基层党员群众也能现场提出建议。“村级造血功能不强，党员带富力度不够。“农村青年外出务工较多，培养后备力量难度较大。“推动产业开展不平衡，开启乡村振兴有堵点。坚持问题导向，各党委（党组）书记自曝“家丑不回避，自我“揭短不遮掩。“总结工作不浮夸、问题责任不逃避，各位书记述职报告很实在。第一次以基层党员代表身份参加党委（党组）书记抓基层党建述职评议会，龙
6、泉镇合心桥村村民杨华芬给出了中肯的评价。通过采取党委（党组）书记“考生台上述职赶考、县委书记“主考官逐一点评把脉、基层党员群众“考官台下打分评议，该县16名党委（党组）书记同台竞技，用事例“说话、用数据“报账，真述真评得到了群众的一致认可。“思路活、点子多，打造了一批规模化产业基地，但对遥远村寨产业布局谋划不够，统筹推动产业开展不平衡。“敢闯敢干，创新异地置业模式，实现了抱团开展，但产业化组织程度低，利益联结机制不够完善。“考生述职完毕后，作为“主考官的州政协副主席、县委书记袁尚勇逐一点评和提问，让述职者感到沉甸甸责任与压力，也让在场的党员群众感慨很深“原以为就是走走过场想不到袁书记不留情面、直击痛点，也没想到袁书记对各个村情况这么了解兴仁镇摆泥村村民傅道军第一次当“考官，露出欣慰的笑容。书记抓、抓书记。该县从政治建设、责任落实、脱贫攻坚、重点任务及问题整改等5个方面制作民主评议表，并单列征求工作意见和建议专栏，突出导向，考准考实，16个党委（党组）书记均获得“好等次，征集意见建议36条。“争取来年以更加优异的党建成果向县委和兴仁父老乡亲交上一份满意的答卷。会后，兴仁镇党委书记况再猛信心满满。