1、医院办公室主任竞争上岗演讲稿 尊敬的各位校领导、院领导、同事们： 大家好。首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个时机参加竞职演讲。我叫xx，现年30岁，中共党员，大学本科学历，曾经在护理岗位从事护士工作。受我母亲影响从小就爱好文学。读护校期间连续三年参加演讲比赛均获得优异成绩。2022年就读XX省当代文学院期间，参加学院举办的春之约全国文学笔会征文选拔赛获得二等奖。我没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。2022年2023月因工作需要调入xxx院办。 今天，我演讲的主题是-继往开来有所作为。 选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神
2、和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任是我们医院人心所向，更是我们医院文化建设的希望所在。我院办公室主要是行政管理方面的职能，是整个医院的形象代表。 下面，我谈谈对我院办公室工作的四点认识、设想与建议： 第一、认识本位，勤于效劳 众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和医院工作的参谋部门与效劳部门。在整个医院中处于承上启下、效劳左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是效劳部门，应该做好三项效劳工作： 一、为领导效劳。当然不是狭义上的为领导个人效劳，而是指为领导的工作效劳，为领导的思想和决策效劳，当好部门主管的助手，当好院领导的参谋。 二、为各科室
3、效劳。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或部门，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，表达平等的原那么。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于别人的角度思考问题，共同研究，以达成解决问题的共识。 三、为职工效劳。办公室是医院的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题、虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在医院内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外，我院地处广西首府，随着东盟博览会在我市成
4、功举办。在当前变幻莫测的大环境和同行业的各种竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来认识，这对医院的平安战略和经济利益尤为重要。我们要加强医院的文件、档案及对外发文的严格管理。 第二、只求所得，不求所有 有人说，办公室工作可用八个字概括，即。参与政务，管理事务，形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点，参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策； 管理事务是指管理医院的整体环境，组织参加各种社会公益活动等。确实，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻。每天埋头琐碎小事，风光与荣誉总是擦身而过。台上一分钟，台下十年功，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆一瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要
5、。我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用一位名人的话说，就是只求所得，不求所有。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人生旅程。 第三、精诚合作，追求完美 办公室作为医院的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位的意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写年度方案或总结，需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、相互协作，才能无往不胜。为能更好地为我院的文化效劳，办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力，我认为要从三个方面入手： 一、认真学习方针政策和法律法规 例如要起草一份房屋租赁合
6、同，办公室主任作为合同起草的第一负责人，就必须熟读合同法、产品质量法和消费者权益保护法等相关法律。否那么，凭个人的主观臆想，写出来的合同，必有疏漏之处，一旦发生纠纷，必将给医院造成损失。 二、深入实践，掌握第一手材料 毛泽东说谁没有调查就没有发言权，英国哲学家罗素也说过要购置房子，至少要到里面看看。调查研究，是办公室员工的一项根本职责，也是重要的工作方法。要掌握第一手资料，可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究，才能透过现象看本质，才能为领导提供真实准确的决策依据。 三、言之有物，写出高质量、高水平文章 俗语道。言之无物，行之不远。我认为，要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙
7、语连珠的公文，必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。办公室的员工要能熟练掌握先进的技能和最前卫的文字编排技术，如microsoftword2022、wps2022、lotus1-2-3officepro.2022等，才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了提高表达能力、分析能力、判断能力、应变能力和外语表达能力，我们要不断学习专业技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学、外语等书籍，以便具有文秘专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给校领导、院领导和广阔干部职工。 第四、开拓进取，永无止境 随着人类社会科技的进步，如何利用
8、专业技术、internet技术和业务的管理技术进行编排整理、如何加强医院与科室、科室与科室及科室内部间信息的交流，如何实现各科室、各部门共赢，如何加强医院电子文档管理、增强上下行沟通能力等等，是值得我们深思的问题。对此，我们应该开拓创新，有所为，有所不为。 一、完善办公自动化设施 医疗行业是高技术、高水平、高风险的行业，拥有着其它行业不可比拟的特殊性。我办公室已有 、 、lq-1900k针式打印机、复印机、等办公设施。在日常办公中恐怕有些设施还不能满足工作需求。有时为彩喷一张贺电、为节约本钱彩喷一些节目表、制作贺卡内页等等都需要到借助其它科室设备操作。大大影响了科室的办公效率。由于打印机老化，
9、有时打印效果太差，影响了打印文件等资料的质量。增添、完善打印设备把最新的it技术用于现代办公，使公文处理的自动提醒，自动流转，自动归档等办公业务走向有序化，提高工作效率。 二、倡导医院文化、教育、医疗、科研建设 在传统管理过程中，一般比拟重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。其中不少知名医院，世界级的品牌医院之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、鼓励人和留住人的独特文化。 也许有人会问。这种文化是什么。它什么也不是。一个企业的
10、文化看不见、摸不着，但文化无处不在，小时侯外婆给你讲故事时其中有许多做人的道理，这就是文化。从某种意义来讲，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。 目前，我院积极的管理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了体制的束缚，它已经具备一个现代化xx医院规模。然而，在机构改革、人员整合发生变化后，如何调发开工的积极性、主动性和创造性，以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能是领导们最关心的问题。我想，如何在目前的气氛中培育我们xx医院独特文化，对xx医院的未来开展至关重要。 关于建设我院的文化，我认为应做到以下两点： 一、办公室应当与院信息科一起承担
11、医院文化建设这一荣耀而又艰巨的任务。我们要把医院信息进行全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引导我院员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔。xx医院应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化it（informationamp;technology信息技术）评论等栏目。外部版本要增加医院管理、医院规划、专业技术、医院业务、行业动态等栏目。从内容方面讲，要具体而不空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲，可排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时，更有收藏价值。总之，我们要把最优秀的一面展现给我们的员工和广阔病
12、友。实现医院管理报刊化，报刊内容专业化的现代管理目标。 二、向优秀的医院学习管理知识和经验。众所周知，上海第二军医大xx医院、华西医科大xx医院、北大xx医院、天津xx医院是xx界的四大天王。我想，我们可否精心筹划起草一个xxx文化、医疗、教育、科研纲要，以进行医院的全方位整合，增强理论前瞻的导向力和作用力。 物理学上的万有引力定理告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身的质量。同样，假设要增加社会、广阔病友和上级领导机构对我院的关注和价值认同，就得加速我们医院的文化、教育、医疗的建设步伐，提升我们医院管理的含金量。 在座的各位领导、各位同事，通过以上一系列的思考，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为中国人，我永远忠诚于自己的祖国。作为xx人，我永远热爱自己的事业。作为竞选者，我相信xx医院的明天会更好。谢谢大家。谢谢。 最后，请允许我即兴赋诗一首结束我的演讲。诗的名字叫让爱住我家： 我爱我的家 xxxx医院 爱是真心付出不求回报 我爱我的家 我们xxxx人 爱是坚忍不拔发奋向上 我爱我的家 未来的莘莘学子 爱是珍惜时光与年华 让爱天天住你家 让爱天天住我家 不分日夜秋冬春夏 全心全意爱我们的家 让祝福伴着你 让平安跟随你 幸福、健康永远陪伴你 第8页 共8页