1、大路分局干部作风整治工作小结 为进一步深化推动干部作风整治活动，稳固干部作风整治活动自查自纠阶段性成果，切实提高整治活动的实效，依据市作风整治办下发的关于做好集中整治干部作风活动自查自纠阶段“回头看工作的通知精神，我局对自查自纠阶段工作认真开展了“回头看，现将开展状况小结如下： 一、加强学习，提高生疏 定期组织全局干部职工集中学习干部作风建设的相关法律、法规及规章制度，营造深厚的学习气氛，从而提高了全局上下对开展干部整治活动重要意义的生疏。通过学习，切实有效地转变了干部职工的陈旧观念和思想，促进了职工对工作的乐观性和主动性。 二、查摆问题，整改落实 为使我局干部作风整治活动取得实效，我局依据上
2、级要求，结合分局实际，比照集中整治干部作风活动实施方案的四个方面，20种突出问题进行了认真查摆，查找自身存在的问题。1、广泛征求意见。我局向有关效劳对象、管理对象和有关部门、发放征求意见函，并通过召开专题民主生活会、走访群众、干部职工民主测评等途径，广泛征求意见建议。2、深化查摆问题。各部门乐观组织工作人员认真查纠存在的作风问题，并由部门负责人审核。分局领导班子成员通过民主生活会，深化分析查找班子和干部作风方面存在的突出问题。同时对本单位干部作风上存在的问题也进行了认真分析查找。3、认真整改落实。对通过各渠道、各形式征求到的意见建议，逐一建立台账，逐一进行“销号。对需要整改的问题，分别明确整改责任人、责任部门和整改时限，乐观抓好整改落实。4、干部作风明显好转。自开展整治活动以来，我局干部职工的组织纪律明显加强，端正了工作态度，根本上都能遵守单位制定的相关规章制度。 三、存在的问题 个别职工责任心不强，乐观性不高，工作做得不够实、不够深、不够细。 四、下一步打算 在今后工作中，我局将进一步修改完善提升机关效能和优化进展环境的制度措施，形成长效机制；进一步加强干部职工的思想素养教育，进一步转变观念，切实解决我局干部作风突出问题，确保干部作风整治活动取得实效。
