1、城管教育培训工作 为提高系统内干部专业素养和业务水平法规学问，优化学问结构，适应全省城市管理年工作的需要，为赣南苏区振兴进展建设营造良好市容环境。现对2023年度业务学习培训制定如下： 一、学习培训形式 1、以月为时间单位，制定学习规划，明确学习内容。 2、保质保量完成上级下达的各项干部调训任务。 3、选派干部参与各类集中培训，尤其要多派专业技术干部到外地参与专业性较强的培训学习。 4、充分利用“县党员干部在线和“干部学习城网站抓好党员干部教育和科级领导干部教育； 5、抓好每月1次的系统集中培训具体支配见附表。 6、抓好部门学习，各股室、单位每半月要组织1次集中学习培训，着重在队伍建设、业务力
2、量方面，加强干部职工的教育培训。 7、抓好个人自学，每个干部职工要结合自身工作实际，加强业务自学，写好2万字以上的读书笔记、2篇以上心得体会，股级以上干部写好1篇以上高质量的调研文章。 二、有关要求 1、高度重视。各单位负责人要切实履行干部职工教育培训第一责任人的职责，带头参与学习培训，带头为干部职工授课。要紧密结合本部门职工思想动态和工作实际，制定出具体的学习培训规划。 2、强化效果。为保证每月一课的授课质量，各责任部门要依据培训课程的支配和要求，提前一个月联系聘请好高水平的授课讲师；学习培训要求有会议记录、个人有笔记，部门组织的集中学习要有授课教案、授课人和签到记录，以确保培训效果。 3、严峻纪律。集中学习培训原那么上不得缺席，确因工作需要不能参与的，必需按程序和审批权限批准同意，并报考勤部门备案登记；对无故旷课、中途退学的人员，除通报批判外，按制度赐予经济惩罚；上课期间不得任凭走动、交头接耳， 应处于关机或振动状态。 4、严格督查。局办公室要对各部门每次的学习培训状况进行督查，对培训学习不到位，不认真的干部职工准时予以通报。
