1、交通征稽征管年度工作总结下 四、深入开展管理年活动，全面提升管理工作水平。 、深入开展管理年活动，推动各项管理工作。 按照厅、局关于开展“管理年活动的有关文件精神，我处把开展“管理年活动作为今年的一项重点工作，给予了高度重视，成立了“管理年领导小组，结合我处实际，制定了实施方案，经过周密方案和全面安排部署，在全处迅速掀起了开展“管理年活动的热潮。管理年活动共分四个阶段进行，目前已进行了两个阶段。一是重点学习了与征稽工作关系最为密切的行政诉讼法、行政处分法、国家赔偿法等十三部法律法规和有关的规章制度，每位职工写出了1.5万字以上的学习笔记，共撰写“管理年活动的学习心得150篇，参加了全省统一组织
2、的管理年活动学习阶段考试，提高了全员管理意识和管理水平。二是通过发放征求意见表，召开职代会、座谈会等形式，广泛征求干部职工对开展管理年活动的意见，以及对局、处、所主要是四个方面管理工作上的意见，并召开班子会议主动查找自身管理方面的问题。通过认真分析和剖析这些问题和意见、建议，梳理归纳出需要呈报上级解决的问题12个，已呈报省局，因管理体制等方面原因产生的征收管理上的问题15个，需要整改的问题2023个。通过认真研究，确定了具体的整改方案和整改措施，通过深入整改和专项整顿，具体收到13个方面的整改效果，取得了管理年活动的阶段性成绩。在管理年活动中，处办xx交通征稽信息发挥了重要的信息交流和营造气氛
3、的作用，干部职工踊跃投稿98篇，信息出刊25期，登载信息54篇，经推荐在各类报刊发表12篇，尤其是强生武、魏才涛、强生任撰写发表在交通征稽的关于交通和征稽管理改革的思考、转变观念抓征稽，与时俱进求开展、牢记两个务必，践行三个代表三篇具有一定深度的论文，对交通征稽管理、改革、开展和双文明建设作了一些有益的探讨。 2、实行定岗定责和责任追究，激发干部职工工作责任感。 今年我们继续实行目标管理责任制，年初制定了2023年工作要点，层层签定了目标管理责任书，将征收任务合理分解，下达各所，并按月、按季度认真分析征费方案执行情况，各项工作紧紧围绕征收方案进行。为了调动全处干部职工工作积极性和主动性，全面完
4、成厅局下达的各工程标管理任务，进一步落实岗位责任制，结合我处实际，处长强生武提出并推行以岗位责任制为根底，对全处干部职工实行定岗位、定责任、定评分标准、定奖罚标准的全员定岗定责目标管理考核方法，各项奖金、补贴、分成的兑现都与考核结果挂钩。实行半年考核，年终评比。对本职工作没有做好的实行责任追究，按考核标准每一项分别扣30至50元兑现款，处对所，所对职工分别进行考核兑现。通过实行这一方法，落实鼓励机制，按季度兑现奖金和稽查补贴，拉开了收入差距，真正调动了职工的积极性，明确了责任，增强了主动性，促进了各项工作的开展，把我处各项管理工作推向一个新的台阶。 3、搞好行政管理，效劳征稽工作。 今年我们认
5、真贯彻党和国家的政策法令，全面践行“三个代表重要思想，不断改进工作方法，提高管理水平，切实推进行政管理工作上台阶。一是认真贯彻落实本处制定的车辆管理、档案管理、劳动纪律、财产物资等管理制度，以制度管人管事，向管理要效益。并将各项规章制度印制成册-xx交通征稽处工作手册，印发职工人手一册，便于大家学习贯彻。二是严格按处制定的项考核措施，实行季度分析、半年检查、年终考核的方法，加强对基层所各项工作的检查和考核。三是加强劳动纪律，实行查岗制度，提高机关工作效率。全处出勤率到达98.5。四是切实落实平安生产责任制，加强平安生产教育，开展自查自纠活动，消除事故隐患，防患于未然，一年来没有发生任何平安事故
6、。五是改接了处机关上水，解决了长期困扰我处的水压太低的问题。六是挤出3万元资金，装修整顿了处机关职工食堂，聘请了专职厨师，改善了新进单身职工的食宿条件。七是加强文档工作和档案室的建设。进行了财产物资清查，完善了财产管理帐目。八是在省局的支持下，争取了会宁所办公楼的立项开工建设。九是经多方协调，解决了我处商品住宅的冬季供暖问题。 4、严肃财经纪律，搞好财务工作。 为了严肃财经纪律，把财务管理工作抓细、抓实、抓好，我们以财务电算化为契机，切实加强财务管理工作：一是加强对财务人员的培训、培养、教育、管理，采用送出去、请进来和岗位练兵的方法，搞好财务人员的教育和培训，共计培训18人次。调整财务人员6人
7、次。二是建立完善、合规、有效、真实的会计帐目，认真记帐、核帐、对帐，做到帐帐相符、帐表相符、帐票相符、帐款相符、帐实相符。三是严格经费方案，做到事前请示方案，事中控制方案，事后监督方案，无方案不开支，精打细算，当好家，理好财，不该花的钱坚决不花。四是全面推行财务电算化，财务电交通征稽征管年度工作总结下交通征稽征管年度工作总结下算化程序的安装、调试、运行一切正常，使我处财务管理工作迈上信息化、电算化、程序化轨道。五是加强票据管理，建立了票据日记账，设置了专职票据审核会计，做到了票据日清月结。六是严格按规定设立会计档案，会计档案真实有效。由于我处财务工作搞得好，受到厅财务处的奖励。 五、加强征稽职
8、工队伍建设，推进两个文明协调开展。 1、搞好职工教育，提高职工素质，稳定职工队伍。 为了建设一支思想作风过硬，胜任征稽管理工作，适应征稽形势开展需要的高素质的“四有职工队伍，我们坚持以人为本，不断加强职工教育，提高职工队伍整体素质。一是坚持每周一次的政治业务学习制度，做到内容充实，形式多样，人员落实，效果良好。坚持季初安排，半年检查，工效挂钩，把政治业务学习这个软任务变为硬指标。二是鼓励职工自学成才，2023人正在参加大专学历教育。同时加强职工培训，参加省局微机、稽查、财务、档案培训35人次，举办财会人员电算化培训班2期8人，共计达43人次。通过各种形式，努力造就业务骨干，造就人才队伍，不断提
9、高行政执法水平。三是开展了以“两个务必为主要内容的作风教育，全面贯彻“三个代表重要思想。坚持“八个坚持，八个反对，加强“三个代表重要思想的学习教育，用“三个代表的思想武装党员干部的头脑，指导我们的行动，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持以“两个务必指导我们的工作作风，克服好人主义、官僚主义、形式主义。四是深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，学习中每个职工都结合实际工作撰写了一篇学习心得。五是深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，组织职工学习公民道德建设实施纲要，加强道德建设和法制建设，贯彻依法治国、以德治国思想。六是开展了树组工干部形象活动，加强党员干部队伍的建设，开展了两名预
10、备党员，转正一名，推荐选聘了1名副科级干部，1名正科级干部。七是充分发挥党小组的基层核心作用、党员的先锋模范作用。参加了总段党委组织的纪念毛泽东诞辰12023周年知识竞赛活动。对思想作风不稳，劳动纪律松弛的职工进行了谈心活动，开展批评教育。全年累计组织政治业务学习255场次，干部职工共写出心得体会718篇，召开所务会和处务会131场次，讲评会58场次。 2、加强学习，解放思想，实事求是，与时俱进，不断改进领导干部的思想作风和领导作风。 支部“一班人坚持三会一课制度，认真反复学习邓小平理论、“三个代表重要思想、十六届三中全会和十六大精神、胡锦涛同志“七、一讲话，通过学习，不断解放思想，开拓创新，
11、努力改进自己的思想作风和领导作风，坚持讲政治、讲正气、讲学习。一是领导班子通过系统学习三个代表重要思想学习纲要，对“三个代表的精髓有了进一步认识，对其内涵有了进一步体会，提高了自身的思想政治素质和政策理论水平。二是把学习理论同支部自身建设相结合，同解决工作中的突出问题相结合，同解决职工工作生活中的实际困难相结合。三是自觉运用理论联系实际的学风，解放思想，转变观念，顺应潮流，在工作上主动解决出现的问题和矛盾，勇于创新，与时俱进，改进方法，力求突破，注重实效。四是想问题，办事情，作决策，坚持立足本职，实事求是，着眼大局，标本兼治，努力克服工作中的盲目性、无序性、随意性，事事先调查，先研究，先征求群
12、众意见。五是牢固树立“立党为公，执政为民的思想，情为职工所系，利为职工所谋，想方设法为职工办实事、办好事，设身处地为职工着想，定期对退休职工进行家访，对困难职工补贴救济，尽量解除职工的后顾之忧。如为机关xx所职工办月票，解决了大家上下班交通问题。六是坚持民主集中制，坚持民主与集中的统一，坚持两个议事范围制度。班子团结战斗，形成合力。一年来支部在各项工作中一呼百应，显示了很强的凝聚力和战斗力。形成了“一把手宏观全面抓，副职配合分工抓，所科协作具体抓，职工团结埋头干的工作格局。七是全面推行政务公开和民主决策。重大问题和疑难问题立会研究，民主决策，按期召开支委会、处务会、班子民主生活会、党员大会、职
13、代会、工代会，保证党员职工的民主权利。政务公开工作作为今年的一项重点工作，我们给予了高度重视，投入5000多元制作了5个政务公开栏、1个处务公开栏、5个所务公开栏、97个胸牌、26个桌牌，对外公开征费政策、征收标准、办事程序、违章处理结果、执法证照、执法人员姓名、职务、照片、监督 等，对内公开民主决策、征收方案执行情况、财务收支和福利费发放、工资和工效挂钩等职工普遍关注的事宜。通过广泛地实行政务公开、民主决策，增强了工作透明度，加强了监督，推进了民主，改进了工作。八是领导班子经常深入基层和征管一线，带着机关干部包所蹲点，抓稽查，抓征费，抓稳定，身先士卒，吃苦在前，享受在后，带动了全处职工的积极
14、性和奉献精神。“七一期间，处党支部被xx公路总段党委评为“先进党支部。 3、紧密联系群众，改进工作作风，推进文明单位的稳固和提高。 一年来，我们认真开展文明单位的稳固、创立、提高，坚持群众路线和全心全意为人民效劳的宗旨，在工作中努力克服脱离实际地处理出现的新问题、新矛盾，不搞形式主义、官僚主义，力戒急躁，但求实效，切实搞好文明征稽，努力做到优美环境、优良秩序、优质效劳。一是从加强劳动纪律入手，切实提高工作效率，树立为基层一线效劳的思想。二是把效劳人民、方便车主、奉献社会作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展创立文明单位和行业文明单位的活动。三是坚持依法征收，坚持按标准费额规定征收，做到不多征，
15、不少征，坚持做到错票不出门，出门无错票。严格遵守交通行政执法人员职业道德标准。四是以实际行动方便车主，坚持把银行请进门收款，方便车主缴费，简化手续。五是要求对待车主做到文明礼貌，有问必答，热情周到，打不还手，骂不还口；路查路检做到讲清政策，说明事实，态度坚决，不卑不亢；处理违章做到实事求是，结合实际，按章办事，统一口径。六是实行政务公开，做到了“一栏、“两有、“三挂、“四上墙，要求所有窗口征收人员和上路执法人员必须统一着装，挂牌上岗。七是开展“假设我是一个驾驶员的换位思考活动和评选文明征稽效劳员活动。八是稽查工作中充分发挥稽查通、车牌通的作用，利用信息技术，改变了过去盲目挡车查验的稽查方法，减
16、少了车主的抵触情绪，做到了有的放矢。在地方政府组织的文明单位检查中，他们认为我处已经到达省级文明单位的标准，建议我处申报省级文明单位，我处将从明年起申报创立省级文明单位。 4、强化教育，完善制度，立足防范，推进党风廉政建设。 今年我们继续加大从源头上预防和治理腐败的力度，主要做法有：一是廉政教育经常化、制度化，坚持每月一次廉政教育，不断加强职工廉洁办事、勤政为民、遵纪守法的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观。主要学习了中纪委二次全会精神、党风廉政建设文件汇编、党纪政纪条规知识问答。二是用曝光的一些案例教育职工，特别是发生在征稽系统的违纪案件，从正反两个方面警示教育职工。三是认真落实党风廉政建设责任制实施方法，层层签定了党风廉政建设责任书，并将其列入半年一次的工作检查一并考核。四是不断完善制度