1、平安文化建设工作汇报 广州南沙龙沙 202223.12.16 广州南沙龙沙 广州南沙龙沙公司成立于2022年4月，位于广州南沙区黄阁镇小虎岛，占地面积15万平方米，总投资额18，500万美元，主要业务为生产、销售烟酰胺（维生素b3）。广州南沙龙沙不但拥有世界领先水平的烟酰胺生产技术，而且秉承了母公司瑞士龙沙集团的she（平安健康环境）理念，建立健全了一体化的she管理体系，于2023年通过iso14001环境管理体系及ohsas18001职业健康平安管理体系认证。 作为指引全体人员的平安行为准那么及平安管理方向，公司自建立之初，就订立了平安健康环境方针，承诺采取有效措施，防止人员受到伤害、防止
2、环境或财产受到损害，设立长期的平安健康环境目标是：零事故、零损失。 文化管理是企业管理的灵魂，而平安文化建设那么是企业文化建设的重中之重，公司管理层深刻认识到，只有搞好平安文化建设，公司的平安生产工作才能上一个台阶，才能实现公司的稳定持续开展，为此，公司专门设立了平安文化建设领导小组，领导公司的平安文化建设。 企业平安文化建设，包括在平安物质文化、平安制度文化、平安精神文化和平安价值观及行为标准等方面的建设。 一、平安物质文化建设 平安物质文化建设，主要为硬件方面的建设，包括工具、原料、设施、工艺、仪器仪表、护品护具等平安器物，并通过提高员工的平安知识、平安技能等，保障员工的平安和身心健康。
3、平安保持长久的关键在于有效的风险预防。在工程建设之初，公司对所有的工艺和设施都要进行系统的风险分析和评估，并在工程设计时采取相应的预防措施，并确保在试产前必须完成。另外，所有的技术更改都要经过风险评估，对潜在风险必须采取适当的控制措施。对新、改、扩建工程，严格执行“三同时，做好平安、环保、职业卫生设施的配套工作，从源头上消除风险，保障在硬件设施上提高本质平安性。 公司生产工艺自动化程度高，生产系统全密闭，自动化控制，确保“平安文化建设示范企业创立活动资料 2/7广州南沙龙沙 无化学品释放或泄漏，并通过每班屡次定时巡查，杜绝跑、冒、滴、漏现象，有效减低发生火灾爆炸事故的机率，并防止了人员直接暴露
4、于化学品而造成的伤害。 在有毒有害作业场所及危害点，张贴有相应的警示标识及劳保用品配戴指示，加强在危险信息方面的沟通，对作业场所存在的有害化学因素、噪声等，每年委托职业病防治院等专业机构进行检测，并将结果张贴在现场向员工告知。 员工在入职时，会明确告知其作业岗位存在的职业危害因素和相应的预防措施，公司为从业人员提供符合标准要求的劳动保护用品，并严格配戴要求，防止作业人员受到职业伤害，保障平安健康。 严格遵守劳动法有关规定，与所有从业人员签订劳动合同，并在合同中及制度上明确员工的平安职责、权利及义务。公司为全体员工购置工伤保险，及包括工作外的意外伤害、重大疾病等商业保险，做好意外保障。 二、平安
5、制度文化建设 平安文化建设必须以规章制度来强化和标准，先进的思想和文化需要用制度固化下来，只有融入到制度中去，文化才会发挥出巨大的力量。 为了确保平安工作的专业及细致，设立专职的平安管理部门，配臵专职的平安生产管理人员，负责整个公司的平安生产管理。公司建立健全了平安生产责任制度，明确各级管理者及各职级人员的平安职责，在具体实施上，实行“首长负责制贯彻“谁主管，谁负责的原那么，公司主要负责人和各级管理人员分级负责。 平安管理是一项系统工程，公司重视平安管理的系统性建设，导入“iso14001环境管理体系和“ohsas18001职业健康平安管理体系，结合公司的实际情况，形成了完善的she管理体系，
6、并在此根底上建立了各项平安生产管理制度，包括有平安培训制度、平安检查制度、平安会议制度、劳保用品管理制度、设备平安管理制度、事故管理制度、“平安文化建设示范企业创立活动资料 3/7广州南沙龙沙 隐患发现整改制度、应急救援预案、消防平安的管理制度、设备维护保养制度、特种设备及特种作业管理制度、平安费用管理制度、等等。 制度需要员工的参与及执行，为确保制度的适用和可操作性，在制定和完善这些制度过程中，会充分征询员工的意见，听取员工的想法，使员工参与制度的建立及修正。通过绩效考核、奖惩措施，促进制度严格执行，确保平安生产。 “持证上岗既是法律、法规的要求，也是提高各级人员平安素质的有效手段，公司主要
7、负责人、平安生产管理人员均经过相应的平安生产知识培训并经并经考核合格取得任职资格。公司的危化品从业人员，电工，起重作业，叉车驾驶、司炉等所有特种作业人员均需参加培训，并经考核合格后持证上岗。 生产过程风险的识别、控制的关键在于人，公司特别重视对人员的培训教育。新员工入职需要进行“三级平安教育，平安教育形式多样化，通过讲解、看录像、实操、讨论、指导等方式，确保员工掌握岗位工作所需的平安操作技能后，才能作业，另外，定期给予专题知识的平安培训，不断增强员工的平安知识、提高操作技能、增强平安意识。 为应对突发的紧急情况，减少人员伤亡及财产损失，公司建立了“应急救援预案，制定紧急疏散程序，成立应急编组，
8、定期组织进行消防/紧急疏散的预案演练，以提高员工对紧急情况的反响能力。每年与消防部门举行联合的消防演习。202223年2023月份，与小虎消防中队联合举行了“厂区联合应急救援预案演练。 为及时发现并消除平安隐患，公司有系统的平安检查制度。每月组织一次全厂平安卫生检查，生产性部门每周一次对所属区域检查，班组每班定时巡查，另外，每月组织一次专项平安检查（检查工程包括节假日、防暑降温、防台风暴雨、防雷防静电、消防设施、劳保用品、用电平安等）。通过多种形式的平安检查，及时发现潜在的平安隐患。所有检查出来的问题均记录备案，现场能解决的立即改，不能立即处理的，制订相应的措施跟进，并最终要完成整改，持续保障
9、并改善作业环境的“平安文化建设示范企业创立活动资料 4/7广州南沙龙沙 平安。 对任何事故，包括各种微小未遂事故，坚持按“四不放过原那么进行调查处理，并建立了事故档案。通过对微小事故的强化管理，增强了员工防范事故的意识，对隐患及时制订防范措施，从而大大减少了真正事故的发生。 三、平安精神文化建设 平安精神文化是平安文化各层次形成和开展的内在动力。公司严格遵守并自觉执行国家平安法律法规及标准、标准并依此制订相应的平安规章制度，采取各种措施培养、提高员工的平安意识、平安素质。 在平安健康环境方针中明确了公司的社会责任，保护员工、保护环境，承诺各项活动遵从社会公德和可持续开展原那么，明确平安是每个人
10、的事情，每位员工对平安负有根本的责任。公司始终将员工的平安与健康放在首要的位臵，表达“以人为本，公司平安文化已成为企业文化中重要的一局部。 为方便员工了解熟悉公司有关的平安知识及平安行为要求，公司印刷了平安手册，并发放到每位员工手中。在其中以制度性的形式，赋予员工根本的平安权利，员工有权且必须拒绝任何违章指挥和强令冒险作业；对任何人的不平安行为，每个人都有权力进行制止。 为营造浓厚的企业平安文化气氛及普遍提高全员的平安意识，公司已连续多年开展“安康杯、平安生产月等平安生产竞赛活动，结合公司实际，广泛开展平安知识竞赛、消防比赛、平安签名承诺、平安体会文章、平安观察、“十个一等活动，并倡导员工将获
11、取的平安知识延伸至家庭，通过员工的广泛参与，有力地促进了企业平安文化建设的升级。 为提高员工的平安知识水平，定期整理发布“平安布告，分享平安知识、事故案例等；对发生的事故事件（包括微小未遂事故），除进行调查处理外，还会整理成“平安警报，将事故的经过、原因、纠正“平安文化建设示范企业创立活动资料 5/7广州南沙龙沙 预防措施等告知全体员工，以防止类似事件的发生。 四、平安价值观及行为标准建设 企业平安文化建设的核心是以实现人的价值、保护人的生命平安与健康为宗旨，要始终坚持以人为本的理念。 平安价值观及行为标准，被视为是平安文化系统的特质和核心，它制约着人们在平安生产实践活动中的一切选择、一切愿望
12、以及行为。为了标准并指引员工的行为，公司建立了员工平安行为标准，明确了员工需要遵守或禁止的行为。 平安是每个人的事情，通过平安观察程序的实施，员工养成了在日常工作中积极对所在作业环境进行观察，发现并提出工作过程中人、物、环境的不平安状况（为鼓励员工的积极平安观察行为，公司每月评选重要平安观察并给予奖励），对所提出的所有问题，都会被跟进处理，提出问题一定会给予反响，以此不断地改善作业环境的平安，呈现出全员关注平安的气氛。 通过多年的平安文化建设，形成了浓厚的平安生产气氛，在每个人的心中牢固树立了“平安第一、“人的平安健康高于一切的思想，平安是所有工作中需要优先考虑的方面，员工能自觉地遵守各项平安
13、生产规程、抵抗违章及冒险作业行为。 公司定期委托第三方机构进行员工调查，了解员工对公司在各方面运作情况的满意度及意见，在所有调查工程中，员工对平安工作的重视程度及满意度总是位居首位，表达出平安工作已深入每位员工的心中。 五、良好的平安生产状况 在各级安监部门的指导下，在全体员工的共同努力、对平安工作的积极参与下，公司成立十多年来，未曾发生过死亡、重伤的生产平安事故，连续多年未发生工时损失事故，创造了良好的平安生产局面，曾分别荣获XX省、XX市“安康杯竞赛活动优胜企业，并于202223年度荣获“XX市平安文明生产样板企业。 “平安文化建设示范企业创立活动资料 6/7广州南沙龙沙 企业平安文化建设
14、作为一项系统工程，它不是一朝一夕就可以成就的，“没有最好，只有更好，它需要不断的充实及完善。 我们坚信。平安就是效益。卓越的平安管理是企业的竞争优势之一。良好的平安文化是企业健康开展、保持可持续增长的重要根底。 “平安文化建设示范企业创立活动资料7/7 202223年12月16日 广州南沙龙沙 第二篇。XX县区田庄乡民兵队伍建设和工作开展情况汇报坚持党管武装强化责任使命XX县区田庄乡民兵队伍建设和工作开展情况汇报根本概况我乡地处XX县区城东郊、濒临资江南岸，乡政府所在地距XX县区仅13公里.这里交通便捷，通讯兴旺，是承接县城东扩的经济走廊与桥头堡，XX县区田庄乡民兵队伍建设和工作开展情况汇报。
15、田庄乡东邻江南镇，南连南金乡、北与XX市XX县区接壤。行政区域面积22023平方公里，共辖两个管区、23个行政村，总人口32400人。省道32023线由东向西纵贯我乡；本乡是典型的劳动力密集型乡镇，外出务工青年农民15000余人，近年，我们在上级党委和军事机关的领导下，我乡党委坚持党管武装制度，强化居安思危的忧患意识，狠抓全民国防教育，坚持以灌输国防教育引导民兵队伍、以效劳经济建设壮大民兵队伍、以参与维稳处险锻炼民兵队伍、以构建地方特色打造民兵队伍。 一、抓组织重调配，民兵队伍组成结构更加合理。通过调配，田庄乡现配有专职武装干部二人（部长1人，副部长1人），全乡设置23个村民兵营。民兵营均按要求配备了民兵营长或教导员，其中：党员23人，退伍军人11人，受过军事训练23人，除高马二溪民兵营长为村主任（预备党员）外，其余民兵营长全部担任村或居民委员会支部书记。全乡民兵总人数3581人，其中基干民兵229人，编为：应急维稳分队40人；道路交通保障分队30人；重要工程警戒