1、司法局2023年调解工作总结 2023年以来，基层工作在局领导和上级司法行政机关的业务指导下，紧扣“抓根底、求创新这一主题，以社会冲突排查调解网格化建设为重点，以加强司法所建设为抓手，不断强化基层根底建设，各项工作取得了明显成效。2023年1-12月，全区排查各类纠纷隐患585件；共受理各类纠纷1517件，调解1517件，调解成功1516件，调解成功率99%。无民转刑案件。 一、加大冲突纠纷网格化建设力度，进一步细化网格单元 全区共建一级网格1个，二级网格8个，三级网格73个，四级网格521个。配有网格专职调解员56名，兼职调解员656名，信息员782名，到达了调解网格百分之百全掩盖，实现了全
2、区调解工作网格化。并依托网格优势，提升冲突纠纷化解力量，建立了公示制度。在全区网格内对网格负责人的根本状况进行了公示，确保网格内群众明白知悉，便利群众反映状况和寻求效劳。制作公示版1185块，制作经费3.5万元。明确了网格负责人、调解员和信息员的工作职责、工作任务、工作指标，制定了网风格解员和信息员的考核嘉奖方法。每一个网格负责人能做到生疏了解责任区内每一户家庭状况，第一时间把握责任区内冲突纠纷信息，并准时会同社区调解委员会进行调处和化解。使冲突纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。对于冲突纠纷隐患较多的社区，协作有关部门，宣讲法治，切实做好群众工作。能主动参与突发大事和群体性大事的预防和应对，制定
3、事前预防预警、事中应急处理和事后调处工作措施，形成有效的突发大事源头治理和应急处置长效机制。 二、抓好重大冲突纠纷风险评估制度 对征地补偿、房屋拆迁等方面可能消逝的不稳定因素进行综合研判，准时了解把握状况，制定风险化解方案，落实工作责任和措施，对存在的冲突隐患进行有效化解。对排查出来的重大简洁疑难的冲突纠纷，实行领导包案、挂牌督办，落实冲突纠纷调处责任制度，强化调处责任落实。 三、专项排查和常规性排查相结合，准时化解冲突纠纷 对排查出的冲突纠纷，做到能够准时化解的就地解决，对涉及范围较广、调解难度较大的冲突纠纷，实行先稳控并报告上级部门，后联合相关部门准时化解的措施，有效化解纠纷，防止和避开了
4、工作中走过场、搞形式、敷衍了事等现象发生，实现了村社区每周、街道每半月、区每月一次的集中排查、针对特定地区或特定领域带有倾向性冲突纠纷的专项排查和针对重点类型、重点区域的重点排查。 四、乐观整合调解资源，进一步加强“大调解机制 依据“整合资源、整体联动的要求，各级调解组织乐观加强与人民法院、人民检察院、公安机关等有关部门的协调协作，实现冲突纠纷排查、登记、化解、结案各个环节的有效连接，形成上下贯穿、工作互动、资源共享的工作格局。乐观开展区法律效劳“四万工程，整合我区优秀法律效劳人员、调解员深化企业，关心企业建立健全预防和处置突发大事的工作预案，强化对可能引起群体性大事、突发大事的重大冲突纠纷的
5、预警预报力量，提高预防和化解的主动性。 五、进一步加强人民调解员队伍建设 依据分层分批培训原那么，通过集中培训，以会代训，庭审旁听，以案说法等方式开展常用法律法规、调解工作技巧、调解文书制作等方面的业务培训，留意加强网格化管理学问和技能的培训，不断提高调解员素养，增加网格化管理力量。6月28日，司法局和区法院联合组织举办了全区人民调解员培训暨召开调解网格化工作推动会。培训会上，孙局长要求人民调解员一要统一思想，切实增加做好当前社会冲突纠纷调解网格化建设的责任感，进一步发挥人民调解在化解冲突纠纷、维护社会稳定方面的独特功能和优势，更好地为构建社会主义和谐社会效劳。市司法局冲突纠纷协调处副处长钱苏
6、青同志和区法院民一庭副庭长董新同志以人民调解业务学问、调解文书制作、调解技巧和方法为主，结合实际案例进行了深化浅出的讲解，受到了全体参训人员的欢送。全区司法行政人员、村社区调解主任、专职调解员、司法协理员、人民陪审员100余人参与了会议。 六、成立了专家调解团 调解专家团的组成主要是从区机关中选聘精通本部门业务、生疏相关法律并的业务骨干，从司法干警以及执业律师中聘任素养过硬的调解能手，从基层聘任擅长开展调解工作的资深人民调解员。在相关重大疑难冲突纠纷发生时，该区将依据冲突纠纷类型，召集调解专家团相关专业的专家，对该冲突纠纷进行会诊并实施调处，涉及多个部门和专业的，那么由该区冲突纠纷调处效劳中心牵头，由相关领域的调解专家组成调解专家组进行联合调解。专家调解团成立以来，已成功调解了38件重大疑难纠纷，集中解决了影响社会稳定的重大疑难冲突纠纷，确保重大社会冲突纠纷准时调解，有效地维护了社会稳定。