1、招商干部党的群众路线教育活动个人问题查摆材料 根据市委的统一部署和具体要求，这次党的群众路线教育实践活动就是如何为民、务实、清廉，重点剖析个人存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题及根源。通过联系自己的思想和工作实际，开展批评与自我批评，个人党性分析、民主评议等形式初步查摆个人存在的缺乏，以及根据同志们提出的意见和建议，特别是市委督导组和党支部反响意见后，我本人又重新进行了认真的梳理，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的整理，而且对个人存在问题所形成的原因做了认真分析，并提出了相应措施进行加以整改，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 一、“四风问题
2、存在的具体表现 （一）在形式主义方面存在的问题。 一是忙于具体工作多，学习意识不够强，缺乏主动性。往往认为做好招商工作是正事，从而忽略了学习提高。局里每周五组织的集中学习活动，也只是满足于听了讲座、记了笔记，写了心得体会，而主动学习的自觉性不高，还不够用心，即使挤出时间也坐不下来、深入不进去，从而收到的学习效果也不佳；二是学用结合的关系也没有处理好，导致理论学习与实际工作时有脱节。特别在实际工作中遇到棘手的事情，在认识、分析和解决问题时，往往缺乏理论指导，给自己的工作带来很大不便；三是工作不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是如何尽快完成领导交给的任务，而不是怎样去做到最实、最好，工作中有时
3、流于形式。客观讲，我们对一些企业和产业工程的效劳是费了心血的，也做了大量工作，但是，在具体工作落实中，主动出击、主动上门效劳的积极性、范文写作责任感还有差距。尤其我们招商工作是全市的工作重点，任务比较多，压力也很大，在处理日常工作中有时也存在着以求无功、但求无过的想法，缺乏了按照高质量、高标准的要求去效劳企业，从而影响了工作效果。 （二）在官僚主义方面存在的问题。 （三）在享乐主义方面存在的问题。 在工作和生活中虽然没有到达享乐主义的程度，也没有具体实际的享乐，但并不说明在享乐主义方面没有问题，主要表现在思想上没有像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是随着年龄偏大，觉得自己没有什么开展
4、，工作中习惯于老思路，老做法，有时局限于上级布置什么做什么，领导安排什么干什么，自我要求有放松，从思想上有滑坡，贪图安逸，欠缺了开拓创新的精神。 （四）在奢靡之风方面存在的问题。 一是勤俭节约意识还不够强。在办公室管理上意识淡薄，比方在用水用电、纸张等小的事情上司空见惯、见怪不怪。二是在中央八项规定出台前，有时上下班纪律松懈，有时工作原因自己也或多或少地参与了一些宴请陪客，尤其在陪同外来客商的时候，总担忧招待不周会给客人留下不好的印象，担忧留不住客商，会给工作开展造成不必要的损失。三是在招商推介活动、产品展销、会展等方面有时存在面子思想，愿意讲究个排场，建议追求个高标准，比较个高档次，各个环节可做可不做的也都做得较细，生怕比不上其他县市和兄弟单位。思想汇报专题这些擦边球其实反映的还是自我放松了思想改造，没有摆正工作需要与面子需要的关系。通过学习党的群众路线教育实践活动，我充分地认识到要时刻牢记“两个务必，保持和发扬艰苦奋斗的作风，学习和弘扬焦裕禄精神、于海河精神，真正树立正确的人生观和价值观。 第3页 共3页
