1、全省年度组织工作综述 一、突出政治教育，筑牢思想根基 知之愈明，那么行之愈笃。一年来，全省组织部门把学习贯彻zsj新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化学习教育，引导党员干部增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。 扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育。根据中央统一部署，省委主要领导谋划指导，省委常委会带头示范，万名县处级以上干部、万名党员、万个基层党组织普遍接受了一次精神洗礼。省委举办期读书班，带动各市、高校党委举办读书班期，轮训党支部书记万人次，整改检视问题万多个，党员干部守初心担使命的思想自觉不断转化为干事创业持久动力。 扎实推进zsj新时代中国特色社会主义思想教育培训工程
2、。在省委党校开设学制半年的理论研修班，选调多名干部参加主体班次学习。举办两期党的十九届六中全会精神专题学习班，培训干部多人，推动学习贯彻zsj新时代中国特色社会主义思想走深走实。 扎实推进党员教育。深化、（）、（）党性教育基地和干部政德教育基地内涵开展，成立干部学院，培训学员万人次。加快建设、和泰山挑山工党性教育基地。开展发现典范活动，确定典范人物人，引导广阔党员学先进、领先进。 二、突出政治标准，锻造过硬队伍 事业开展关键靠一大批好干部。一年来，全省组织部门认真贯彻好干部标准，坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩选干部，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 坚持实干实绩用人导向。牵
3、头制定加强干部人才队伍建设的决定和个领域配套措施。出台干部政治素质考察和落实力考察评价、应对风险能力评估、政治素质正负面清单+文件，修订省管干部选拔任用工作流程。大力发现使用李云龙老黄牛式干部，省委表彰的名担当作为好书记和个干事创业好班子中，有名县（市、区）委书记得到提拔使用。打破隐性台阶，提拔名县（区）委书记担任市委书记或市委副书记、名常委副市长担任市长。 坚持实践一线培养锻炼。聚焦八大开展战略，举办新旧动能转换等研讨班期、干部讲堂期。开展万名干部下基层，选派名干部，组成乡村振兴效劳队和企业高质量开展效劳队，经风雨长才干作奉献。组织名干部在省市县乡之间交流任职，选送名干部到国家部委、中央金融
4、机构（企业）和兴旺地区等挂职学习。 坚持从严从实监督管理。对个县（市、区）选人用人工作进行专项检查。组织万名领导干部集中报告个人有关事项，集中标准领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。深化干部作风整顿，开展不担当不作为问题问责处理试点。开展带病提拔倒查工作，大力整治选人用人不正之风，纪律之弦越绷越紧。 坚持正向鼓励关心关心。改进经济社会开展、双招双引和机关绩效考核，首次将奖金发到个人。创设攻坚克难奖勇于创新奖，开展先进基层党组织、优秀共产党员、人民满意的公务员和公务员集体等表彰，提振了干部精气神。稳步推进职务与职级并行，推动明晰县乡职责、标准属地管理、拉平县乡干部工资津贴补贴、标准一票否决
5、责任状hellip;hellip;一项项硬措施为基层松了绑、减了压。 三、突出政治功能，夯实基层根底 基层是执政之基、力量之源。一年来，全省组织部门牢固树立大抓基层鲜明导向，不断增强各级党组织政治功能和组织力，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势。 压实基层党建责任。召开全省党的建设暨机关党的建设工作会议，牵头制定加强新时代全省党建工作的意见和个领域实施意见，划出施工图、路线表。自上而下开展党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议，指导各市和省直有关工委（党委）列出问题、责任、整改三张清单，持续上紧责任发条。 落实重点工作任务。集中摸排整顿软弱松散和后进基层党组
6、织，选派万多名第一书记抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，从退役军人、机关干部、回乡创业企业家中选配多名村党组织书记。多个省直及下属单位建立社区联系点，市县万多个单位党组织、万多名党员到社区开展双报到。建立区域性党组织个，将个非公企业党组织纳入管理。持续抓好国有企业项、高校项、机关项重点任务落实，各领域党建统筹推进。 抓实党员队伍管理。加强党支部标准化标准化建设，充分发挥教育管理党员主体作用。推行灯塔-党建在线党员组织关系转接、e支部、开展党员纪实公示、党务村（居）务财务公开等制度，基层党建工作插上了信息化翅膀。 四、突出政治引领、政治吸纳，激发创造活力 人才
7、是第一资源，哪里人才多，哪里就有开展优势。一年来，全省组织部门坚持人才引领开展战略地位，深化体制机制改革和政策创新，加强人才引育留用等工作，为经济社会开展提供智力支撑。 优化重点人才工程。围绕加快新旧动能转换、实现高质量开展，将泰山产业领军人才工程支持领域聚焦到全省十强产业。围绕海洋强省设立蓝色人才专项。全省新评选泰山学者特聘专家人、青年专家人，人才兴支撑作用日益彰显。优化人才政策供给。出台引才用才条，与现行的人才改革条人才支撑新旧动能转换条，初步形成具有特色的人才政策体系。实行一事一议方法，引进顶尖人才。组织第二届创业bull;共赢未来高层次人才创新创业大赛，开展名校人才直通车引才活动。组织
8、首届杰出人才奖评选，产生名获奖人选。优化人才效劳保障。把人才视为座上宾，推出院士效劳条、二级岗专家效劳条、引导人才向基层流动条、博士（博士后）引进条等一系列措施。全省县级以上党员干部联系专家人才多名。为名高层次人才发放惠才卡，落实出入境、户籍办理等项人才专属效劳事项。建立高层次人才效劳专员制度。分领域组织专家国情省情研修活动，培训人才多人。 一年来，全省组织部门着力打造讲政治、重公正、业务精、作风好的模范部门，系统梳理学习zsj书记关于新时代党的建设和组织工作的重要思想、重要指示批示精神，制定全面从严治党主体责任清单，深化党的建设制度改革，列出项加快制度创新、流程再造任务，出台教育培训工作意见，加强廉政警示教育，主动接受驻部纪检监察组监督，引导组工干部做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。 第5页 共5页