1、人力资源管理行政司机岗位说明书 部 门行政人事部职 位司机职 务行政司机职位编号直接上级行政人事经理直辖人数2人工作地点大厅工位职位目的负责公司的车辆驾驶任务和车辆日常维护工作，为了公司各方面事务用车便捷；工作权限1.所驾驶车辆的损坏有维护保养权，对损害车辆的行为有制止权2.本岗位人员有提合理化建议，参与民主管理的权利与义务；任职条件教 育高中及以上学历工作经验及资格要求5年以上驾驶经验知识及能力掌握汽车维修基本知识和保养知识，对本地及经常出差地路况熟悉，熟悉车辆各种功能的使用，做到正确使用车辆性格及身体条件性格稳重.身体健康沟通关系汇报对象行政人事经理监督管理对象公司车辆合 作 对 象本岗位
2、与公司员工.各部门各科室及其人员是服务与被服务的关系；与行政部是 被领导与领导的关系；对 外 联 系客户客人有工作指派及服务供应关系；职位发展可晋升的职位网络管理员、采购专员可轮换的职位公司业务需要的工作重点绩效标准完成接送任务.车辆保养以及办公外联工作,保密性强； 工 作 说 明 1、 必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并遵守公司其他相关的规章制度； 2、 应爱惜所管车辆，经常检查车辆的主要机件，负责车辆的保养，每月至少用半天时间对所管车辆进行检修，确保车辆正常行驶；3.每天抽适当时间擦洗所管车辆，以保持车辆的清洁(包括车内.车外和引擎的清洁)；
3、4.要例行检查车辆的水.电.油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整；5.发现所驾车辆有故障时要立即检修，个人无法排除故障时应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)；未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销； 6.出车在外保证车辆停放安全；7.每天检查车辆有效证照的安全存放，出车时保证证照齐全，因证照不全或违章被罚款，费用有个人承担； 10.遵守交通规则，文明开车，不危险驾车13.对于工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车； 14.出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时上报并说明原因； 15.保证联络工具畅通； 16.不得公车私用，未经允许，不得将公司车辆交至其他人驾驶； 17.所有因公费用（加油.修理等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，按规定时间及时报销；附则：（工作节点细则）1.每次出车前，需收到领导签字的车辆派车单，在行政人事经理处填写行车单并领取车钥匙；2.出车前检查车辆基本情况，保持车辆整洁；3.出车后产生制度内与车辆有关的费用，在工作完成后每周2.5在财务处报销；4.每周五12.00之前.每月最后一个工作日17.00前将个人周.月总结计划表交至人事专员处；5.积极主动的协助完成行政人事部其他工作.目前在岗人员： 工作检查人： 结果监督人：
