1、抓党建述职评议考核 抓党建述职评议考核篇一一、全镇根本情况 我镇位于长江北岸，距奉节XX县区城80公里，辖3个社区居民委员会，15个行政村，幅员面积187.32平方公里，总人口5.18万人。全镇有40个党支部，其中村支部委员会15个，社区支部3个，机关企事业单位支部18个，产业支部3个（中共草坪农业开发支部委员会、中共竹园镇煤炭产业开展支部委员会、中共红马水泥厂支部委员会），流动党支部1个（中共竹园镇外出创业群体广东东莞支部委员会）。全镇共有党员1287人（其中女党员160人），预备党员92人，入党积极分子92人，截止202223年5月流动党员共151名（其中女党员13人），新经济社会组织党员
2、12023人，高中及以上文化程度占党员总数的44.4%。全镇共有工作人员20231人，其中科级以上领导干部12人，副处级干部5人。202223年全镇实现国内生产总值61271万元。 二、工作开展情况 （一）以建设六大体系为载体，着力构建城乡统筹基层党建新格局 一是依托产业共建立3个产业党支部。通过产业组织的积极带动，推动了我镇根底设施和产业开展。 二是加强城乡一体的党员动态管理。制定了竹园镇流动党员管理方法。实行两地双管制。流入地党支部与流出地党支部密切联系，签订共管协议，明确双方职责，流出地和流入地双方党委在遵循流动党员管理方法的根底上，两地双管、责任共担。建立互访通报机制，就流动党员两地双
3、管工作，流出地和流入地双方党委建立每半年电联一次、每年互访一次的工作机制，增进相互间的了解，加强彼此间的联系，研究解决流动党员管理工作中存在的问题。流入地支部要会同流出地党支部对流动党员的工作和活动情况进行催促检查，将有关情况记录在党员活动证上，实行双边考核制度，把流动党员纳入两地党组织的考评体系。流入地支部应帮助解决流动党支部的活动地点、负责流动党员的外出审批等工作。流出地支部应做好后勤保障工作，关心空巢老人、留守儿童的生活，解决好外出党员的土地流转问题和当前林权登记等相关问题，并利用流动党员热线 （800-5-12371）互通信息、随时了解流动党员情况。 开展流动党员勤劳致富能手和遵纪守法
4、党员评选活动，帮助困难群众脱贫致富。在深圳建立了1个流动党员党支部。建立了机关党员1+1帮扶困难党员的帮扶机制，筹集了2023000元的帮扶资金，并为50名困难党员技术培训和参加就业提供援助。 我镇对外出流动党员成功人士每年召开2次座谈会，积极倡导外出流动党员成功人士返乡创业，颁发荣誉证书，为其返乡创业搭建平台，增强流动党员成功人士的成就感、归属感、荣誉感，并在土地融资等方面给予政策支持。龙潭村流动党员林术平把在外聚集的20230多万元资金投资家乡，新建成龙潭休闲山庄。亭子村张小平引资近202300万元在本村开展种养业，切实解决了本镇下岗人员和外出务工人员的就业问题，带动和促进了竹园经济的开展
5、。 三是采取双向互动，探索建立城乡合作的互帮互助机制。组织城镇周边经济根底相对较好的5个村和5个偏远贫困村结成帮扶对子，4个县属部门党组织和13个镇属单位党组织与支部开展了联线活动。 开展了三进三同三个一党性作风实践锻炼活动，中层以上党员干部每月坚持进村入户，吃住在农户家中，并参与劳动，时间不得少于两天。结合开展干部大走访攻坚行动，领导干部进村走访率达20230%;走访企业15户;帮助企业、村居、困难群众解决实际问题50余件（次）。近两年来，无到市、进京上访事件。 （二）认真落实三万方案 1.大学生村官工作情况。202223年分配到我镇的大学生村官共3名，202223年分配有4名。镇党委严格执
6、行不截留大学生村官的规定，加强对大学生村官的日常工作管理，制定了村官管理方法，建立健全学习、工作、管理、教育、培养、考核、任用等制度。分别落实7名镇党委成员对7名大学生村官实行一对一传、帮、带。去年安排的3名大学生村官已经取得了较好的效果，如草坪村大学生村官为民办了2023件实事，岔河村大学生村官积极为村民做好8项惠农政策的落实，作用得到了有效发挥。 2.三支人员情况。我镇按照要求共选派了支农人员7名。一是引导先进理念。用先进的经营、管理理念引导村干部解放思想、更新观念，使其在新农村建设中发挥领头雁、排头兵作用。二是加大农业新品种、规模化种植的引进推广力度。建立了竹园镇北部谷物种植合作社，推广
7、了马铃薯5号，水稻花香7号，玉米东单80号等多个新农作物品种。同时在建设村引资建立了近30亩大棚蔬菜种植基地，扩大了农民的增收空间。 3.选派驻村人员情况。一是我镇共选派了机关干部驻村人员18名，其中有7名同时是选派的三支人员，11名同志兼任指导员或村主任助理，人员构成中有副调研员2名，后备干部3名，年轻干部13名。二是选派驻村干部为全职村干部，坚持六个不许。除人事、工资和福利待遇外，其余方面与镇机关完全脱钩，实行村全面考核。三是重视从基层一线出实绩、出干部。通过给他们压担子，给舞台，让时机，打造业绩在一线创造，才干在一线展示，人才在一线培养的新格局。 （三）基层党组织联系效劳群众三项制度开展
8、情况 一是狠抓落实，将三项制度的落实情况纳入村干部考核机制。各村至少每半年召开一次村民代表大会，进行满意度测评。在测评中，坚持把三项制度的开展情况作为村级干部考核的一个重要指标。 二是积极探索和拓宽三项制度的开展形式。除建立了村支书、主任、会计、计生专干、大学生村官周一至周五轮流值班接访，周六召开碰头会制度外，积极拓宽听取群众意见、处理村民纠纷的渠道，如加设村民投诉 ;每个社设立村民意见箱，定期收集村民信件并进行集中处理;运用村播送、村信息公开栏等多个载体将有关矛盾、案件处理情况进行通报，确保有关信息能及时公开。在开展三项制度工作中，镇委书记、人大主席、镇长每周实行一、三、五接待制度，其他班子
9、成员每月两次开展进村入户走访活动，中层干部每月三次开展进村入户专访活动。 三是完善监督机制和奖惩制度。镇党委成立专项小组，定期开展三项制度监督检查专项行动，对开展情况较好的给予奖励，对开展情况较差的催促其限期整改。 通过开展基层党组织联系效劳群众工作三项制度，着力推进了全镇经济开展、社会稳定、密切了党群干部关系。特别是建设村近五年来无到镇县两级上访，该村还被评为了市级文明村。 （四）两项根本建设情况 1.村级公共效劳中心建设情况。竹园镇已建成村级公共效劳中心9个，建成面积1200平方米，总投资12023万元，特别是草坪村、建设村通过多方投资建起了功能齐全、漂亮的公办用房。202223年新建2个
10、;改扩建3个，目前已通过党员议事、村民代表表决形式完成了选址规划和建设方案。在建设过程中我镇还采取联帮对接和三个一点的方法予以资金帮助。 2.远程站点建设情况。我镇已建成远程站点9个，建立了专人保管，专人维护等制度，严禁私自挪用设施设备等情况。不定期组织群众开展农业科技知识教育培训和开展农村实用信息等宣传，目前全镇已开展32次教育培训和宣传活动，宣传教育面达85%以上。 （五）村务公开民主管理及难点村治理情况 制定了村务公开民主管理难点村治理和信访积案化解工作实施方案。探索建立村民自治机制：一是建立健全村民会议和村民代表会议制度，依法选举产生村民代表;二是建立完善两组，村务公开监督小组共计91
11、人，民主理财小组共计20232人。三是认真落实村务公开民主管理阵地。共建立了26块村务公开栏或公开墙。四是红马村试点推行村财民理乡代管制度。 （六）村级班子运行情况 近年来，我们把一批思想好、能力强、年龄轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位。目前，全镇18个村（包括村改居）党支部书记平均年龄45岁，大专文化的占到村级班子的30%。为进一步调动广阔农村基层干部的工作积极性，有6个村党支部书记逐渐成为开展村级集体经济和产业工程的带头人。xx年起我县实施了村主要干部根本报酬统筹财政打卡工资保障措施，并解决了离任村干部待遇问题。村级组织运行经费主要以工作奖励和业务考核的形式予以保障，有3个村实行村级集
12、体经济收入予以保障。 三、取得工作实效 通过抓党建工作主业，两年来，全镇社会经济呈现出良好的开展势头。以2023+1工程为载体的城镇化建设工作，投资1580万元新建了休闲文化广场、创立了园林式街道、新修了标准化水厂和污水处理厂、启动了等级车站、改建了垃圾填埋场、文明路、崔家河、中心卫生院、公安派出所等重大工程工程。 以新农村建设为载体，投资近3000万元，改造镇级公路18公里，村级公路45公里，实施饮水平安等推进工程，完成了电网改造和户表工程，煤炭、劳务、畜牧、烟叶四大产业迅猛开展。教育、卫生等社会事业突飞猛进，投资800余万元的竹园初级中学扩容根本结束，投资500余万元的一小改建、二小扩容、
13、岔小改造已交付使用。平安建设再上台阶。 抓党建述职评议考核篇二在县委县政府的大力指导下，桐木镇认真学习贯彻落实县委县政府相关文件精神，切实开展各项党建工作。现将我镇党建工作情况汇报如下： 为民、务实、清廉主题教育活动开展情况 一是高度重视。桐木镇高度重视为民、务实、清廉主题教育活动，召开了专题班子会议，研究部署开展此次活动。会上每位班子成员结合自身的工作经验就分管的工作领域入手，积极讨论活动开展方案。为确保活动顺利开展，召开了镇村两级干部发动大会，就为民、务实、清廉主题教育活动的开展进行了安排部署。 二是出台制度保障。结合为民、务实、清廉主题教育活动要求，制定了科级干部、机关干部、驻村工作组、
14、党建工作及村级目标管理五个考核方法，从制度层次保障为民、务实、清廉主题教育活动的顺利开展。 三是开展读书学习交流活动。为充实为民、务实、清廉主题教育活动内容，我镇组织开展了读书学习交流活动。活动分为九个组，每组由两名班子成员任组长，利用三个晚上集中统一学习交流心得，为确保参学人员全面到位，对请假人员一律予以补课。镇党委书记和镇长参加每个组的学习讨论活动，通过互动促进干部思想意识提高，通过学习交流活动为全体机关干部搭建平台，提升机关干部践行为民、务实、清廉活动的能力。 三有两定一评工作法落实情况 桐木镇深入推进三有两定一评工作法，镇有群众工作站、村有群众工作室，组有群众工作点，群众工作站和群众工
15、作室都按照十有标准规划化建设。同时，创新管理，推行一线工作法，下派17个驻村工作组直接面对面效劳群众，帮助群众解决生活生产中的困难，担当平安生产监管员、社情民意调查员、矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员，全力做好群众工作，促进桐木和谐稳定。 为确保活动深入开展，我镇以示范带动，抓重点、创亮点。桐木村邀请社会知名人士作为各组群众贴心人，发挥社会知名人士的影响力与号召力，效劳当地群众，并定期召开群众贴心人会议，征求他们的意见和建议，更好的落实三有两定一评工作法。莲台村积极发挥老协作用，将该村90多名老协会员开展成为群众贴心人，鼓励老协开展各项活动，发挥余热。在今年推进农村合作社的开发过程中，该村老协会员作为群众贴心，充当村两委与村民之间的协调者，帮助村上解决了一些邻里纠纷等问题。 开展壮大村级集体经济 去年以来，我镇根据市、县委关于开展壮大村级集体经济有关文件定精神，以实施四资驱动为抓手，采取一村一策工作方式。明确责任强力量，努力从思想上引、政策上扶、工作上帮、方法上教，因村施策，分类指导。 今年，我镇认真抓好湖塘村农贸市场建设和莲台村农业综合开发工程。湖塘村利用湘赣边贸兴旺的有利条件建设湖塘农贸市场设想，即将湖塘农贸市场建设作为一个工程由湖塘村打包开发，积极向上争取土地指标和根底设施建设资金补助，可